Attention À La Collecte D 'Informations Sur Les Candidats.

< p > sur le site de recrutement, ou par l'intermédiaire d'un réseau de recrutement, les travailleurs, les candidats, généralement un profil personnel.

En raison de profil personnel est le premier document écrit les travailleurs individuels à des unités délivrées, formulation de chaque candidat n'est pas, comme certains le détail, tandis que d'autres sont relativement simples, travailleurs de profil uniquement par les candidats et la formation appropriée pour la position si l'unité de jugement au début de l'étape de L'existence d'un risque plus élevé et, par conséquent, sur la base de des unités dans un profil personnel peut également exiger des travailleurs par des travailleurs de remplir un formulaire de demande.

D 'une manière générale, les formulaires de candidature doivent indiquer non seulement la situation personnelle de base du travailleur, mais aussi les points suivants: < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index \ \ u.Asp > et < http: / / p >

< p > 1. L 'expérience en matière d' apprentissage et de formation doit préciser la durée de l 'apprentissage et de la formation du candidat, l' établissement de formation, les résultats obtenus, y compris les documents obtenus, notamment les diplômes d 'études, de formation, de qualification, d' anglais, de niveau informatique, de qualification spéciale, etc.

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Expérience professionnelle du candidat, avec indication de la durée du temps de travail, < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp >, < http: / / www.Sjfzxm.Com / index >

B) Si le candidat a rompu sa relation de travail avec son employeur d 'origine et, dans l' affirmative, s' il peut fournir la preuve de la dissolution ou de la résiliation de la relation de travail initiale.

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< p > < a href = "3. Http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > candidats à l'expérience de la vie de leurs enfants et de leurs parents, doit indiquer si les demandeurs, marié ou divorcé, il y a de la toxicomanie, de professer des adeptes du Falun Gong méfaits, déjà de rééducation par le travail, de détention ou de la responsabilité pénale conformément à la loi.

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L 'état de santé du candidat indique si celui - ci est en bonne santé, s' il dispose d' un certificat médical, s' il existe de graves maladies héréditaires familiales susceptibles d 'affecter le travail et s' il souffre de troubles mentaux, de maladies infectieuses ou d' autres maladies qui affectent gravement le travail.

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< p > 5. Des moyens de connexion du demandeur doit indiquer le numéro de carte d'identité, le demandeur, le certificat d'assurance, etc. le certificat de résidence, la boîte de téléphone, courrier électronique indiquant les demandeurs, adresse, adresse, adresse des communications (y compris le Code Postal), et indiquer comment ces une adresse de service de courrier électronique pour l'unité.

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< p > 6. Les candidats de signer et d'engagement.

Par les demandeurs dans la dernière partie de table plutôt que de la partie intermédiaire de confirmation de signature et de remplir des documents d'engagement de la date et le contenu de remplir ou de fournir une authentique, il n'y a pas de faux, comme constituants de faux prête à assumer toutes les responsabilités, les relations de travail de L'unité de décision de résilier à tout moment également le droit et doit être engagé.

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< p > les formulaires de candidature doivent être conservés en tant que document important dans les dossiers du personnel après leur recrutement.

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