블루 칼라 노동자 의 월급 이 만 대 졸업생 이 서로 부족 하다

최근 한 장의 건축 근로자의 연봉이 10만 위안을 넘는 임금이 인터넷에 오르고 있어 적지 않은 화이트칼라를 본 뒤 “다시는 자신의 벽돌을 나르는 것을 말하지 않겠다 ”고 자조했다. 최근 블루칼라 근로자의 월급 증가는 이미 신선한 일이 아니다.

국가통계국 데이터는 2012년 말 농부들 1인당 소득 수준이 2290위안, 2012회 본과 졸업생 중 69%의 초봉이 2000위안 이하 농민공보다 낮다고 밝혔다.일부 기능이 있는 농부들은 즉 이른바 ‘ 블루칼라 ’라는 뜻으로 성수기에는 만 위안을 넘는다.

올해는 대학이라 불린다졸업생취업 시기가 가장 어려워 일자리가 부족하기 때문에 졸업생 수가 많기 때문에 일자리를 구하는 것이 나쁘지 않아 월급에 대한 기대가 높다.

이와 함께 중국 노동력 인구가 감소하기 시작하여 중국 근로 원가 상승, 최근 많은 노동밀집형 기업들이 일자리 모집 난제를 겪기 시작했고, 직원들의 임금 인상을 부득이하게 늘려야 하며, 블루칼라 노동자들이 향을 먹기 시작했다.

중국은 세계 제일인구대국으로 수억의 저렴한 노동력을 보유하고 있다는 점에서 중국 경제가 지난 30여 년 고성장을 추진하는 중요한 요소 중 하나로 꼽힌다.

개혁 개방 전에 중국은 출산 저가 노동력 공급이 수요보다 커서 노동밀집형 기업이 인구 이익을 누릴 수 있도록 장려했다.미래의 상황은 달라질 것이고, 의가력이 강해지는 블루칼라 노동자는 자신의 대우를 추구하는 것을 추구하는 기업주의 경영 원가와 난이도를 높일 것이다.

국가통계국이 최근 발표한 데이터는 2012년 중국 15 -59세 (60세 미만) 노동연령인구 93727만명으로 지난해 말보다 345만명 감소한 인구의 69.2%를 차지했다.

중국은 1970년대부터 출산을 계획하기 때문에 현재 15 ~59세 노동연령인구 중 40세 이상의 인구보다 40세 이하 중청년보다 훨씬 크다.40 ~59세 인구의 실질노동력은 자신의 청장년보다 어느 정도 하락할 것으로 알려져 체력근로자들이 특히 이 방면에서 나타났고, 일정 기술을 가진 블루칼라 근로자의 임금 상승속도가 빨라질 것으로 알려졌다.

미래 한동안 국내 블루칼라 임금이 화이트칼라보다 높다는 현상도 이어질 것이지만 임금은 모든 것이 아니지만 월급이 만위안을 넘더라도 블루칼라 노동자는 여전히 사회의 약세층이다.

벽돌 나르는 일을 대표하는 것이다노동 노동자그들의 업무 조건은 고달프고, 일반적으로 외부 작업, 바람과 햇볕을 쬐고, 겨울에는 추위, 여름에는 더위가 있고, 그 중 신산은 사무실에서 에어컨을 불며 출근하는 화이트칼라들이 비교할 수 있다.

인공 원가가 지속적으로 상승할 수 있는 결정적인 요소는 근로자의 생산력이다.근로자 기능이 미숙하고 생산효율이 낮다면 생산에서 얼마를 생산할 수 없다면 오늘의 임금 수준 기업주가 견딜 수 없을 것이다. 더 이상 발전하면 악순환을 초래할 것이다.그러나 근로자가 특히 차세대가 좋은 교육을 받은 근로자들이 훈련에 참여해 자신의 노동기능을 높여 생산효율을 높일 경우 미래근로자 임금은 기업의 이윤과 함께 지속적으로 향상될 것이며 성장할 수 있는 관계다.

　　블루칼라 노동자근무 조건이 힘들 뿐 만 아니라 근무 강도 도 매우 크다. 베이징 등 일선 도시에서 매달 30일 근무하는 건축 노동자들 은 비일비재하며, 임금 은 거의 300일 넘게, 하루 종일 계산 을 해 하루 하루 에 하루 를 걸으면, 쉬는 돈 이 없고, 화이트칼라 와 유급 휴가도 함께 즐길 수 있다.이런 상황에서 근로자의 지급과 보답은 정비례하고 높은 봉급도 만만치 않다.

국가통계국 농민공조사 감사보고서에 따르면 현재 중국이 농민공의 규모가 1억 6000만 넘었지만 도시와 호적이 없는 기본 보장과 공공서비스를 누릴 수 없다.블루칼라 노동자는 현재 사회 변연화의 지경에 처해 있으며, 이는 부지런한 근로자들에게는 불공평한 일이다.

그동안 연구측이 있었고, 한 농민 시민화에는 약 10만 위안이 든다.적지 않은 근로자들이 만 위안의 월급을 받았지만, 근무환경이 어렵고 강도가 높고, 그들은 근로 계약이 없으며, 사회보장, 의료, 실업 보험 등 복지보장 보장, 하루의 임금을 하루 쉬면 수입원을 잃게 된다.

현재 블루칼라 노동자의 공통성은 교육도가 높고 물질과 정신적 향락이 높고 자신의 권리의식을 보호하는 것이 비교적 강하다.최근 몇 년 동안 노동 법률 법규의 상대적 보완과 기능훈련의 증가는 일부 블루칼라 노동자 노동능률이 높아져 제시간에 출퇴근, 주말에 야근을 하지 않고 수입이 증가할 수 있다.이런 경우는 원래 휴일이 없었고 매일 잔업하는 경우보다 어느 정도 개선됐다.