직장 지진에 직면하면 어떻게 해야 합니까?

직장인들에게 가장 비참한 것은 1년의 고생과 노력으로 노력한 것이 아니라, 갑자기 연락을 받고, 부서 해산, 직위가 사라지는 것은 지진 못지않게 충격이다.

강대한 좌절감, 막연하게 어쩔 줄 몰라, 분노 우울, 순간 사람을 완전히 물에 빠뜨릴 수 있다! 직장지진이 이렇게 무섭다. 그 순간 당신이 형성된 직장 신념을 무너뜨렸다.

대부분의 직장인들은 열심히 일하기만 하면 상사와 좋은 관계로 보답할 것이라고 굳게 믿는다.

이런 신념은 직원들과 기업의 ‘ 심리 계약 ’ 이라고 불린다.

직장 위기는 왜 붕괴 위기에 직면하게 되었는가? 사건 자체 충격을 제외하고도 그의 깊은 의혹을 불러일으켰고, 전 세계에 대한 의혹이 사라지고 있다.

사건으로 인해 TA 심리의 어떤 신념을 깨고 전 세계에 대한 이해, 잠재적인 심리 계약.

이런 신념은 여러 해 동안 형성된 것이며, 이전 주변의 모든 정보가 우리에게 알려져 있어서, 이 세상은 어떤 논리대로 돌아가고 있기 때문이다.

직장 지진에 직면하는 사람들은 왜 더 상처받는 것을 느끼는가?

경험 부족

채소는 평소의 경험과 느끼에 따라 단순 판단을 한다. 단위가 화기애애애하고, 단위가 사업기구처럼 착각하고 냉랭한 순수상업회사보다는 직장에 대한 예기도 다르고 직장을 직장으로 여기고 직장을 직장으로 여기고, 친구들을 모인 장소로 삼아 안전감, 행복감을 너무 많이 기울이고, 조직이 움직이면 지진의 느낌이 난다.

직장 위기는 누구나 성장하는 과정이다.

지진 발생 후 어떤 사람들은 부상을 당했지만, 대부분의 사람들은 모두 회복될 수 있는 기회이기도 하지만, 고통에서 가능한 한 빨리 현실을 알아보고 빠르게 성장할 수 있게 한다.

직장 의 온정 베일 을 벗 으면, 당신 은 이곳 의 변화 가 상태, 직장 에서 더 많은 것 은 발견 할 것 이다

일단 이익에 닿으면 온정이 비누 거품이 된다.

또 많은 일들은 우리가 파악할 수 없고, 물질과 심리 준비만 잘 되어 자신을 더욱 강대해야 외부의 변화를 막론하고 선두를 차지할 수 있다.

특히 직장에서 순풍을 이루는 직장인들은 특히 관성과 타성이 생기기 쉽고 성장과 진보에 매우 불리하고, 직장지진은 태성에서 철저히 놀라게 한다!

직장 지진에 부딪혀 많은 사람들의 첫 반응은 믿기지 않고 분노하고 자신에 대한 강력한 부정으로 강한 패배감에 쓰러지는 경우도 있다.

사실 직장 직위는 두 사람이 소개팅을 한 것처럼, 만약 성공하지 못했다면, 자신이 좋지 않았기 때문이 아니라, 네가 옳은 사람을 만나지 않았기 때문이다.

직장에서 우연성이 많고 큰 환경은 개인이 통제할 수 있는 것이 아니다.

두려움이 있으면 괜찮지만, 관건은 어떻게 장래할까

힘으로 전환하고 다시 출발하다.

왜 초조하고 고통스러웠을까? 초조한 배후는 무엇인가? 그리고 새로운 목표와 목표를 찾기 위한 경로를 찾을 수 있다.

어떻게 직장 지진에서 회복합니까?

첫 번째는 직장 위기를 받아주십시오.

두 번째는 직장 위기의 고통 반응을 받아들이는 것이 정상이다. 지나치게 지나치게 자신을 요구하는 것은 아니다. 정서만 숨기는 것은 물론 진동에서 고통을 겪지 않는 것은 아니다.

셋째는 도움 찾기, 당신은 교환 사고를 할 수 있고, 친구가 비슷한 사건에 부딪히려면 어떻게 할 것인가? 그리고 자신의 몸에서 실행할 수 있다.

너는 친구와 가정에서 도움을 얻을 수 있다.

친구의 명단을 열거하여 누가 일터에서 너를 도울 수 있을지, 당분간 도와주는 사람이 없다면, 누가 너의 경소를 들을 수 있을지 살펴볼 수 있다.

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