직장 교우 준칙 은 당신 을 거만하게 웃어 준다

직장에서 친구를 사귀는 데는 일정한 규범이 필요하니, 다음 문장을 좀 살펴보아라.

준칙1: 인기 있는 개성

직장에서는 예의 바르고 잘 지내고, 협력, 친절한 사람은 좋은 친구를 찾기 쉽다.

아무도 거칠고 예의 바르지 않고 비관적인 사람을 사귀는 것을 좋아하지 않는다. 예를 들면, 회의 때, 또는 사람과 대화를 할 때, 끊임없이 문자를 읽으며 휴대전화를 만지작거리고, 동료 앞에서 빈정거리면서 다른 사람을 괴롭힌다. 늘 불평을 하고 불평하다....

준칙2: 타인과 성실하고 개방적인 관계를 유지하다

자신의 정서를 솔직하게 표현하고, 과감하게 농담을 하는 방식으로 자신의 단점을 말해 보는 것이 아니라, 오로지 장남으로 가장하는 것이 아니다.

대다수의 사람들 눈에는 진솔하고 개방적이며 사귀기 쉽다.

그래서 어려운 문제가 생기면, 솔직하게 말했다. “너의 도움은 없어, 난 정말 모르겠다 ….”

준칙3: 단체의 행동 기준을 준수하다

누군가에게 받게 되는 중요한 표지는, 단체규범 group (Group) 을 준수할 수 있는 데일리노르ms (No norms) 도 한 팀 중 성문 행위를 규범으로 규정하고 이른바 잠재적 규칙을 강조해 단체의 어떤 행위가 인정받는 것인지 어떤 행위는 받아들여지지 않는다.

단체의 일원이 되고 싶다면, 친한 친구들을 모방하는 행위를 꼼꼼히 살펴보고, 단체원들과 타박을 하는 사람을 피하거나 가까이 가는 것을 피한다.

사람마다 자애하는 특징은 정도가 다르다.

다른 사람에게 다가가고 싶다면, 상대방과 가까워지고 싶다면, 간단한 방법은 바로 이 사람의 책, 과거 경력이나 아이, 개인적인 취미, 공통의 친구 등에서 이야기를 나누는 것이다.

공통점은 두 사람의 관계에 연결되는 유대, 대부분의 사람들은 자신과 비슷한 사람과 사귀는 것을 좋아하며 친구가 된다.

준칙5: 칭찬과 격려

네 부모와 애인을 포함한 비난과 비판을 좋아하는 사람은 없다.

항상 당신의 친구, 동료, 다른 사람들의 관심을 주는 사람들에게 진심으로 칭찬과 인정을 해주면 좋은 인간관계를 만들어줄 수 있습니다.

이 여섯 가지 멀리하세요.

Don't 이 여섯 가지는 더 많은 승진 기회를 얻을 수 있고 더 많은 보수를 받을 수 있다.

Don't1: 회사의 부정적인 언론을 담론하다.

만약 당신이 한 회사의 직원이 되기 시작하면 어떤 공개석상에서도 회사의 지지를 확고히 표시하고 상사, 사장이나 회사의 정책에 대해 더 원망할 수 없다는 것을 알아야 한다.

어떤 측면에서 의문이나 좋은 건의가 있다고 생각하면 직접적인 결정자를 한 쌍 한 대씩 이야기하는 것이다.

Don't2: 인사부 사람들과 잡담.

조심하세요. 인사 부문은 전문적으로 설립한 것이 아니니, 당신은 당신의 모든 생각, 문제, 부담 없이 말해서는 안 됩니다.

그들과 업무상의 문제를 토론하는 것은 기본적으로 회사 사장의 맞은편에 앉는 것과 비슷하다는 것을 알아야 한다.

만약 당신이 확실히 해결할 수 없는 곤혹이 있다면, 당신의 친구에게 도움을 청하거나, 회사 이외의 전문적인 상담 부서에 대해 가르쳐 주십시오.

가끔씩 사적으로 참여해 보면 아깝지 않지만, 여러 가지 유망 에 열중한다면, 당신과 동호한 사람들과 함께 지내면 위험합니다. 당신은 동료의 믿음뿐만 아니라 자신의 앞날이 있을 수도 있습니다.

Don't4: 바람나다.

당신이 회의에서 건의를 하고 기획을 하고 자신의 재능을 기여하는 최후의 목적은 당신이 아니라, 상사, 사장과 회사의 일을 지지하는 것이다.

아직 상응하는 권력을 얻지 못했기 전에 무작정 대책을 세워 상사가 불타는 일을 해결하는 데 도움이 될 수도 있지만 위기가 지나면 당신의 존재가 그에게는 위협이 될 지도 모른다.

그러니 당신의 상사가 다른 사람의 재능과 지혜를 두려워하지 않는 사람을 확신하지 않으면 위기의 고비에서 상사가 주동적으로 너에게 도움을 청하는 것이지, 그렇지 않으면 함부로 행동하지 않는 것이 좋다.

Don't5: 이메일이나 즉시 소식이 잘못된 사람에게 보내졌다.

만약 당신이 부주의로 농담을 한 페이지를 상사에게 보냈다면, 혹은 한 친구의 불평을 받고 일을 하는 소식을 인사부처에 보내게 된다면 어떤 공포 결과가 있을 것인가? 그래서 이런 상황을 피하기 위해 모든 메일을 회사 내부에서 회람할 수 있는 서류로 적어 쓰거나, 친구와 근무시간 대화를 피할 수 있는 것을 피할 수 있다.

직업 안전을 확보하는 효과적인 수단이다.

Don't6: 오진.

만약 당신이 중대한 캠프 관리가 있는 회사에 들어서면 반드시 눈을 똑바로 뜨고 줄을 서지 마라.

자세한 관찰을 한 후, 고위층의 캠프에 고위층을 향해 고스란히 서야 다른 사람들에게 공격 대상이 되지 않을 것이다.

직장 비밀의 살인자는 없는 곳이 없다.

그러니 경계를 높여야 하며, 회사의 명백한 진영이 존재할 때 대열에 서서 좋은 직장을 기르는 것이 좋다.

이렇게 두터운 보수는 좋은 승진 기회를 기다릴 수 있다.

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