전형적 인 불안 은 금년 에 유난히 부동산 대장 을 괴롭혔다

왕건림은 금융에 대한 기대가 충만해 지난 2015년 상반기 근무회의에서 "미래 가치가 가장 큰 것은 금융판원이다"고 말했다.

이에 앞서 국가통계국이 발표한 자료는 올해 5월 중도시 신축 주택 70개 중 43개 도시의 환경대비 가격이 하락해 전년대비 69개 도시를 기록했다.

이에 대해 국가발개위 도시와 소성진센터 주임 이철은 직언으로 현재 우리나라 부동산 업계가 구조적 과잉위기에 직면해 변형조정 추세를 보이고 있다.

만과 회장이 지난해 경고한 것 같아 집을 팔지 못하는 개발상이 가장 위험하다.

부동산 기업들이 밀집적으로 경계를 바꾸기 시작하여 금융은 이들에게 가장 열렬한 바람구멍이 되었다.

예를 들면 만달, 벽계원...

그러나 전형적인 풍조가 쏟아질 때 전망은 여전히 예측하기 어렵다: 금융은 부동산대들의 우려를 완화하는 최적약이다. 아니면 기업을 다른 경쟁 치열한 붉은 바다로 끌어들일 수 있을까.

몸에 빠진 철근과 시멘트 맛으로 27년 만달그룹을 설립해 운명의 사거리: 금융분야에서 새로운 바람구멍을 찾는다.

7월 21일 발표된 내부 결산문은 만다그룹이 2년 넘게 금융그룹의 설립 사항을 모조리 인정받았다.

기자가 획득한 번호는 대만주 [2015] 19호 문건은 만달금융그룹 정상 설계에 있는 인원을 구성했다.

그룹 회장 왕건림이 직접 사수하고, 그룹 총재는 정본석 부팀장을 맡았다.

장린 문화그룹 회장, 그룹 고급 부총재 금융그룹 조장귀아, 고급 부총재 금융그룹 조세강, 그룹 부회장, 윤해, 그룹 부회장, 유조조 부회장, 금융그룹 부조팀장 겸 투자회사 CEO 육쇼마 등 총 6명이다.

왕건림은 금융에 대한 기대가 충만해 지난 2015년 상반기 근무회의에서 "미래 가치가 가장 큰 것은 금융판원이다"고 말했다.

왕건림의 청사진에서 그'보이지 않는 만달'은 O2O, 큰 데이터, 금융 공구의 만달이다.

전략 도보가 뚜렷하다: 만다금융그룹은 전통적인 금융 패턴을 반복하지 않고 만달의 우위를 충분히 이용하여 만달상과 결합하여 진정한 인터넷 + 금융을 만든다.

전 업계 접촉 금융의 물결 아래, 부동산 기업은 금융 분야에 발을 들여놓을 수 있는 것은 최고가 아니다.

"야만생장"을 작별한 후 "개발업자라고 부르지 마라"는 목소리는 쉬지 않았다.

그러나 이 같은 의문은 만달의 전환형 금융이 바람과 같은 ‘스토리 ’, 혹은 시대의 명맥을 누르고 새로운 만달금융제국의 궐기의 견본을 만든다.

현재 만다금융제국에 속한 이야기 회본은 이제 막 문을 열었다.

Howard Hughes Corporation 최고경영자 David R.Weinreb 시대 주보기자에게, 어떤 부동산 기업의 금융 분야의 어떤 기업도

이들이 기업과 어깨를 나란히 할 수 있는 사람을 찾아야 한다. 이들이 기업문화와 제도에 잘 적응할 수 있는 것이 중요하다.

왕건림사로에서 만다금융판의 핵심 인원은 그가 믿었던 노인을 위주로 한다.

지금의 금융지도팀 팀에서 4명은 오랜 기간 동안 핵심 반에서 노장들이 함께 창업 단계를 경험한 적이 있다.

공개된 자료는 현재 52세인 윤해는 1993년 1월부터 대련만달그룹에서 여러 직무를 맡고 있으며, 서비스만달시간이 가장 길다고 밝혔다.

정본석 장림 유조조 세 노장은 2001년 2000년과 2002년에 만달했다.

현재 60세인 정본석은 이미 14년째 서비스를 하고 있으며, 그는 2009년 12월부터 이사를 담당하고 2012년 12월부터 이사회 주석을 겸임하며 대련만달그룹 이사 및 만다문화 이사장으로 임임했다.

장린은 현재 43세이지만 만달의 상업부동산의 말단에서 시작하여 만달과 15년의 연분이 있다.

가장 젊은 유조휘는 현재 42세지만 13년 가까이 봉사하고 있다.

한편 금융지도팀 세 명이 공허한 신비의 실력도 만만치 않다.

51세의 금융그룹 조장 왕귀아 조장 조장인 1984년부터 30년 동안 창업한 중대한 프로젝트 자산

상장과 투자 재테크 관리 경험.

그는 2009년 12월부터 만달의 비집행이사를 맡았고, 2014년 2월부터 만다그룹 이사국에 진입했다.

금융그룹의 조세강 부팀장을 기획하는 원발해은행 행장 조세강, 원심천증권 거래소 부사장인 육쇼마 부사장은 2년 동안 만달까지 공수했다.

현재 60세인 조세강은 26년금융화 경제 경력을 갖고 있으며 2009년 발해은행 행장 직전에 중국 은행에 장기 근무했다.

만달은 걸핏하면 수십억 달러의 인수 투자에서 협력 대출 은행의 모습을 볼 수 있다.

현재 49세인 육쇼마는 경제학 학부 출신은 아니지만 풍부한 금융기관과 감독기관의 취업 경험을 갖추고 있다.

1999년 5월부터 미국 도부은행을 공직한 적이 있으며, 일후는 중국 건설은행 지분 유한회사 비집행이사 및 심교소 상장회사 감독 부사장을 맡았다.

대만주 [2015] 19호 파일에 따르면 이 새로 설립된 금융지도팀은 그룹 차원에서 자본시장의 연구를 진행하며 중대한 투자 (합병), 중요한 업무결정, 중점 위험 컨트롤 등을 포함한다.

그룹 측면에서 소속 상장 회사의 치리와 경영을 지도하고 관리한다.

본인도 “ 금융그룹은 어떻게 만달상과 결합을 해야 하는가? 나와 정총은 “ 금융그룹이 자기만 하는 것이 아니다 ” 고 강조했다.

귀하의 컨설턴트 회장 셰지화는 금융 업무로 전환하는 과정에서 핵심 인재의 비축을 잘 하는 것이 관건이다.

금융업이 전형적인 영재 구동업에 속하기 때문에 전문능력과 배후의 인맥 자원은 금융업의 성공의 관건이다.

사실상 부동산기업이 금융업으로 전환되는 것은 금융업에서 이미 상태가 되고 있다. 대기업이든 중소기업이든 모두 그렇다. 이번 만달은 금융업에 기반된 포석이다.