연중 도루에서 어떤 것을 주의해야 한다

유명한 회사는 반드시 당신의 회사에 적합한 것이 아니라, 가장 중요한 것은 당신과 새로운 업무가 과연 ‘마음이 아깝게 느껴질 수 있을까 ’라는 상상을 깨뜨릴 수 있다. ‘임금이 더 높을 것 ’이라는 상상을 깨닫게 되므로 헛되이 보내지 않을 것이다.

자신이 접수할 수 있는 직위를 상대로 응징할 때 “이 자리가 빈자리 원인은 무엇인가?”라고 묻는 것은 원래 직장인 은퇴, 고위, 건강 고려 등 일반적인 원인, 성적 부실, 인간실화, 염결조수 등의 부정적인 이유일까?

부정 표에 대해 앞의 사람들이 겪는 문제를 단시간 해결할 수 있을까? 불화는 개인적인 성격인지, 직위 설계의 역할 충돌? 능력이 부족한지 사장이 기대가 높지만 직권과 자원을 내려놓지 않았는가?

문답 사이에서 거미줄 흔적을 찾아낼 수 있고, 줄을 따라 이것을 검증할 수 있다.

자신의 인격 특질과 능력에 부합되지 않는다.

신동가는 사람을 끌어들이기 위해, 때로는 보류할 때가 있다.

일부 회사 는 유동률 이 특히 크고 관리 스타일 이나 특정 주관 을 업계 에서 일찌감치 명성 이 낭자하다

알 수 있다.

그래서

가장 안전한 것을 알아보다.

조회 대상은 헤드회사, 직원들, 상하류 협력업체까지 가능하다.

날마다 오는 대문 경호원들도 정확한 소식이다.

외상 출신이나 대기업에 대해 제도를 중시하는 사람은 반드시 도루에서 벗어나는 기업문화를 분명히 밝혀야 한다. 아니면 고압집권인가? 가족의 색깔이 농후한 것인지 전문적으로 다스려야 하는가?

일단 새 회사의 관리 스타일을 알게 되면 “내 탄성이 얼마나 크냐? 내가 그런 분위기에서 소장을 충분히 발휘할 수 있을까?”라며 과감하게 낙관적으로 부임할 수 있다면, 결국 수토불복, 헛수고를 하게 될 것이다.

기업 문화에서는 사소한 일 같지만, 너의 업무 정서에 심각한 영향을 줄 것이다.

예컨대 야근 주파수가 너무 높고, 매니저는 카드를 치고, 초간 따지거나, 사무실에서 금연을 하지 않고 회의를 할 때 사장은 머리를 끄덕이며, 황강 을 헤치고, 심지어 두 번째 할당을 성행하는 응대 문화를 보좌하는 것은 일반적이다. 기업에서 종교 이념을 대담하고 사원의 신교를 장려하는 경우도 있다.

만약 네가 이런 일에 대해 특히 예민하다면 모두 일일이 알아야 한다.

관련 링크:

미국의 베스트셀러 작가와 창업자 키빈 다움은 미국 코미디 중심에서 가장 유머러스한 코미디 배우로 꼽히는 코미디 코미디 코미디 코미디 코미디 코미디 아티스트 코미디 코미디 스펙 코미디 코미디 코미디 코미디 코미디 아티스트를 만났다.

이곳은 그가 8개의 간단한 기교를 나눈다.

1. 사람들을 격려하다.

팀워크가 답답하고 기운이 없는 것처럼 보일 때 유머는 깨어나게 하고 계속 전진할 수 있다.

George 가 Vegas 무대에 올랐을 때 항상 지치고 심야에 걸친 시청자들을 깨워야 한다.

그의 첫 번째 작업은 연락과 농담으로 미소를 짓게 하는 것이며, 사람들이 경각심을 느낄 수 있다.

George 는 "몸이 안 좋으면 웃으면 안 돼."라고 말했다.

2. 오랜 기억을 만들어 낸다.

만약 당신의 팀을 기억하게 하려고 한다면, 재미있는 방법을 찾아서 그것을 해명할 것이다.

웃음소리가 안토벤을 자극할 수 있는 것은 뇌의 기억을 잠그는 것이다.

왜 그가 50여 년 전, 개르ge가 아이였을 때 재미있는 이야기였을까.

3. 긴장을 깨다.

논란이 치열하다면, 성질이 화약 냄새가 나면, 유머는 기분의 재치 버튼을 건드릴 수 있다.

그것은 문제로부터 분산되는 것을 돕고, 사람들이 긴장을 늦추게 하는 것을 도와준다.

다음은 더 즐거운 어조에서 다시 토론할 수 있다.

George 는 한마디로 엄숙할 때 "삶은 재미있다"고 말했다.