창업 초기 에 의류 회사 문화 이념 을 어떻게 만들 것 인가

1, 제시간에 출고율이 100퍼센트에 이른다.

2, 손님 품질 규격 이행, 고객 고소율이 1%보다 낮다.

3, 매개 품절률 0.5%로, 총손실률은 2%보다 적다.

4. 직원들을 위해 좋은 업무와 숙식 환경을 제공한다.

5, 직원들을 위해 양성, 발전과 향상을 위한 기회, 직원들과 기업의 공동 성장.

6. 모든 파트너 와

동기화 발전.

7, 모든 주주들에게 경쟁력을 갖게 하는 투자 수익.

8, 고객 존중, 직원 존중, 사회 보답.

9, 기업의 취지: 미소의 고객, 즐거운 직원, 만족 합작상.

10, 기업 목표: 글로벌

기업.

11, 기업 정신: 개척, 혁신, 속도, 분투.

12. 경영 이념: 인위본으로 끊임없이 추구한다.

13, 기업의 신조: 우선과 편지는 본, 이익 공유, 함께 발전한다.

14, 작업 기풍: 오늘 일, 오늘 끝.

말은 반드시 실행하고, 행하면 반드시 이루어진다.

15, 학습 이념: 학습형 기업이 되다.

No.2

격언

1. 품질으로 생존하고 혁신적으로 발전을 추구하다.

2, 규율 미화 집단, 자율 향상.

3, 개인은 미약한 것이고, 전체는 힘이다.

4, 물건은 천간택하고, 적자는 생존한다.

5, 자아를 초월하고 완벽을 추구하면 우리는 필승한다.

6, 고난 분투, 혁신, 단결, 충성 경업.

7, 경업 +충성 +능력 =전도.

8, 오늘 일하지 않고 내일 열심히 일자리를 구하세요.

9. 나쁜 관리자만 있고 나쁜 직원은 없다.

10, 팀 정신은 기업 발전의 핵심이다.

11. 많이 사고, 질문, 많이 하고, 손짓하지 말고.

12, 세부 사항은 성패를 결정한다.

13 、공부는 가장 큰 수익

.

14. 사람들이 회사 관리에 참여하여 일과 책임이 겹겹이 실현된다.

15, 신속한 반응, 즉시 행동, 직책 명확, 매사에 착실하다.

16. 생각지도 못했지만 못 해냈어요.

17일 일이 끝나면 청일이 높고 지속적으로 개선된다.

18 、성적은 해낸 것이지, 말한 것이 아니다.

19, 기회는 준비된 사람에게만 줄 수 있다.

20, 조화, 감독, 감독

검사하다