創業初期、服装会社の文化理念はどうやって作りますか？

1、定刻に出荷率は100%に達します。

2、お客様の品質基準を履行し、お客様のクレーム率は1%以下です。

3、一回の欠品率は0.5%以下で、しかも総損失率は2%以下です。

4、従業員に良好な仕事と宿泊環境を提供する。

5、社員に研修、発展と向上の機会を提供し、社員と企業を共に成長させる。

6、すべてのパートナーと

同時発展

7、すべての株主に競争力のある投資収益を獲得させる。

8、お客様を尊重し、従業員を尊重し、社会に報いる。

9、企業の目的：笑顔のお客様、楽しい従業員、満足できる協力商。

10、企業目標：グローバル化の

企業です。

11、企業精神：開拓、革新、スピードアップ、奮闘。

12、経営理念：人を基本にして、無限を追求する。

13、企業信条：誠は先、信は元、利は共有し、同発展。

14、仕事のやり方：今日のことは今日で終わります。

言葉は必ず実行し，必ず実行する。

15、学習理念：学習型の企業になる。

No.2

格言

1、品質で生存を求め、革新で発展を求める。

2、規律が集団を美化し、自律が自分を向上させる。

3、個人は微弱で、全体が力です。

4、物は天を尽くして選択して、適者は生存します。

5、自己を超えて、完璧を求めて、必ず勝つ。

6、刻苦奮闘し、着実に革新し、団結して奮闘し、忠誠を尽くす。

7、職業＋忠誠＋能力＝将来。

8、今日は仕事が頑張りません。明日は一生懸命仕事を探します。

9、悪い管理職だけがいます。悪い社員はいません。

10、チームワーク精神は企業発展の核心である。

11、多く考えて、多く質問して、多く着手して、少なく口を動かします。

12、細部は成否を決定する。

13、学習は最大の収益であり、トレーニングは最大のものである。

。

14、誰もが会社の管理に参加し、仕事の責任を几重にも徹底する。

15、迅速に反応して、すぐに行動して、職責ははっきりしていて、万事に実行します。

16、思いもよらなかっただけで、できなかった。

17、日事日終了後、日清日高は継続的に改善する。

18、成績はやったのです。話したのではありません。

19、チャンスは準備のある人にだけ与えます。

20、協調、監督、

検査、実施。