너는 어떻게 사장에게 아첨하는 줄 아니?

매번 평가하기 전에 자신에게 좋은 직업 인상을 세우길 바라요? 실수를 보완하려고요? 3개월의 휴가를 얻으면 좋겠어요?

어떤 목적을 달성하려면 우선 명령이 필요하다

처음 시도해 본 사람들에 대한 우리의 건의는 절대 너무 노골적이지 말아야 한다.

만약 당신이 주동적으로 주말 야근을 요구하면 평소에는 야근에 대해 전혀 신경을 쓰지 않는다. 만약 당신이 어떤 임무를 받아들일 수 있다면, 동료들은 이 일에 대해 전혀 흥미가 없다는 것을 알고, 당신의 비결 행위는 매우 뚜렷하게 변한다.

물론 마음껏 선물을 드리거나 상사를 초대하는 것이 좋다.

상대적으로 타당한 방법은 상사의 관점이나 계획을 칭찬할 수도 있고, 단지 독립적인 인격을 유지해야 하며, 사람들에게 ‘ 응성충 ’ 이라는 인상을 남기지 않도록 주의해야 한다.

만약 당신의 업무 성적이 좋지 않다면, 사령에 능숙하더라도, 아부하고 아부하는 것은 당신의 잠시의 허영을 만족시킬 수 있을 것입니다. 곧 잊혀질 것입니다.

종신 의 양장 에게 아첨 을 받드는 것 은 매우 많다

다른 정책:

아직 완성되지 않은 업무를 주동적으로 받아들였지만, 정상적인 업무에 방해하지 않도록 해라.

최대한 적극적인 전시, 위기에 직면하면 결단도 있고 회사의 전체 이익을 수호할 수 있는 것이 좋다.

사장과 자주 교류하며 제때에 자신의 일을 소개한다.

사장의 각도에서 문제를 고려하여 그들의 수요를 이해하고 문제를 해결하는 방법을 찾아냈다.