온령 신발 기업 등 근로자 임금 집단 협상 메커니즘이 노동자에게 복음을 가져왔다

9월 17일 뉴스

9월10일 성동거리 지역성 집단계약 `성동거리 지역성 임금 협약서 `등 7개 계약서 (협의서)를 통해 기업 ·마을 (거주), 분야 ·지역성 4륜 연동, 집단협상업체 근로자의 임금의 새로운 형식이 탄생하면서, 이 횡향은 끝까지, 세 차례로 덮인 근로자의 임금 협정 메커니즘이 이뤄졌다.

2003년, 온령시는 전국 최초로 창립되었다.

이날 성동거리에서 제1차 지역성직공대표대회가 열리는 첫 회의다.

회의는 성동거리 지역성 집단계약 등 계약서, 협의서를 체결했다.

현장 실증 체결식의 온령시 총노조의장은 이즈이 적자, 기존 일개 기업, 업계 임금 협상에 비해 지역성 집단 계약이 관할구 내 전체 직공의 이익을 덮고, 근로자의 최저임금 기준, 휴일 임금 보수 비율, 임금 계산 방법 및 표준 등 집단 계약 형식으로 규정했다.

직대회의 토론을 통해 지역적 집단계약, 지역적 임금 집단협상 협의서를 체결한 것은 국내에서 아직 공개적으로 보도되지 않았다.

사천성 자공시 연탄구 구홍향에서 온 농부들 황키는'성동거리 지역성 임금 협약서'에서 "근로자의 임금 총액은 기업이 상년에 실현한 이세나 판매 수익 인상 등 경제효율지표가 일치하는 것으로 알려져 있다"며 "이 규정은 우리 직원들이 임금 증가에 대한 요구를 충족시켜 아르바이트지만, 얼마나 적게는 일자리가 없어도 기업 주인의 맛이다"고 말했다.

같은 조항, 온령 약림창업 노총임병해는 "업계 종업원들이 빈번한 유동 현상을 해결하는 데 도움이 되고 안정적인 기업 노사 관계를 조성할 수 있고 기업의 응집력도 강화해 직공의 적극적인 성격도 향상시킬 수 있다"고 설명했다.