Wen Ling Shoes Enterprise And Other Implementation Of Workers' Pay Collective Consultative Mechanism

17 septembreWen LingLes travailleurs de la rue est de la Ville, quel que soit le lieu où ils seront.EntrepriseLe salaire mensuel dans les entreprises à forte intensité de main - d'œuvre et dans les entreprises de type technique ne sera pas inférieur à 1 200 dollars, 1 350 dollars et ne sera pas plafonné (le salaire minimum local est fixé à 980 dollars) pour les emplois de type technique dans les entreprises à forte intensité de main - d'œuvre et les entreprises à forte intensité de main - d'œuvre, indépendamment de la faible saison.

Le 10 septembre, avec la signature de sept contrats et conventions, tels que la Convention collective régionale sur les quartiers est de la ville et la Convention collective sur les salaires dans les quartiers est de la Ville, une nouvelle forme de rémunération des salariés des entreprises collectives a vu le jour grâce à quatre cycles de convergence entre entreprises, villages, branches d'activité et régions. Ce mécanisme de consultation collective horizontale, verticale et verticale a permis de couvrir l'ensemble des salaires.

La ville de Wenling a été inaugurée dans tout le pays en 2003.Système de négociation collective des salaires des travailleursL'amélioration et la promotion de ces mesures, qui sont des mesures efficaces de règlement des conflits du travail et de promotion de la cohésion sociale, ont fortement contribué à une croissance synchrone des revenus des travailleurs, du développement économique et social et de l'efficacité économique des entreprises.En 2008, le Conseil provincial du Zhejiang, le Gouvernement provincial et le Syndicat général national ont organisé des réunions d'échange de données d'expérience afin de promouvoir les bonnes pratiques de Wenling.

Le même jour, le premier Congrès régional du personnel s'est tenu dans la rue est de la ville.La Conférence a examiné et signé des contrats, des lettres d'accord, notamment la Convention collective régionale sur les rues est de la ville.

Le Président du Syndicat général de Wenling, Ye Qiquan, qui a assisté à la cérémonie de signature, a déclaré à l 'auteur que les conventions collectives régionales couvraient les intérêts de tous les travailleurs du Bailliage par rapport aux négociations salariales précédentes menées dans les entreprises et les secteurs individuels et qu' elles fixaient pour la première fois, sous forme de conventions collectives, le salaire minimum des travailleurs, la rémunération des jours fériés, les méthodes de calcul des salaires, etc.Il n'a pas été rendu compte publiquement dans le pays des discussions qui ont eu lieu au sein des syndicats, des conventions collectives régionales et des conventions collectives régionales sur les salaires.

Les ouvriers agricoles de la commune de jiuhong, district de Zigong, Province du Sichuan, ont été très éloignés de la disposition contenue dans la Convention collective régionale sur les salaires dans les rues est de la Ville, selon laquelle « le montant total des salaires des travailleurs doit correspondre à la croissance des indicateurs d 'avantages économiques tels que Les impôts sur les bénéfices ou les revenus des ventes réalisés par l' entreprise au cours de l 'année écoulée», et ont été heureux de dire aux journalistes: « cette disposition répond à la demande d' augmentation des salaires de nos employés, même s' ouvriers, mais peu d 'entre eux appartiennent également à l' entreprise ».

Dans le même article, le Directeur général de l 'industrie de la chaussure de Wenling a interprété la sylviculture comme une solution à la mobilité fréquente des travailleurs de l' industrie, qui contribue à l 'instauration de relations de travail harmonieuses et stables et qui renforce la cohésion de l' entreprise et la motivation des travailleurs.