손서철: 기업 사회적 책임과 기본 인자 역할 귀위

손서철

일단 사회적 책임이 점차 그것의 도덕적 허무감을 벗기고 현대 기업의 관리 과정의 상태가 되면 방직 의류 기업의 책임 경쟁력은 효과적으로 격발하여 산업과 사회 발전의 조화공진을 이루게 될 것이다.

유사한 신호는 최근 두 번째 방직 의상업체 사회 책임연보 발표회에서 석방됐다.중국 방직 공업협회 부회장손서철사회적 책임은 업계 발전의 궤적이 되고 있는 ‘ 기본 인자 ’ 와 기업 경영 관리의 주요 변수가 되고 있다고 말했다.사회적 책임은 전대미문의 심각한 영향력으로 기업의 운명에 대한 지렛대 효과를 발휘하고 있다는 뜻이다.

“다른 방직복에 대해 사회적 책임의 이행 효과는 이를 통해 파생적 기회와 도전의 두 가지 판이한 역할을 할 것이다.”손서철은 미래, 우세자원 역시 사회적 책임 이행 우세기업에 집중해 사회적 책임을 참조학과 분화 현상이 더욱 두드러질 것이다.

업계 어경 하의 사회 책임 재검토

그동안 사회적 책임에 대한 내포는 조각화의 해독에만 머물렀다.손서철이 보기에 사회적 책임은 결코 살얼음 속에서 검사소를 기다리는 것과 마찬가지로 공익자선의 동영상과 다름없다.시대의 특질은 사회적 책임이 더욱 풍부한 의미를 부여했다.

두다방직복업계 어경에서 주로 세 개의 층으로 나뉘어, 이는 중국 방직 의류 기업의 사회적 책임의 지침 이다.

우선 미시적 책임이다. 이는 개인적 책임, 근로자의 권익 보장, 평등 기회와 존엄을 포함해 신체노동을 실현하고, 충분한 품질과 품질이 좋은 제품을 제공하고, 개인의 생활 수준과 소비 품질을 높이는 것이다.

그 다음은 중관적 차원에서 사회적 책임, 환경 개선, 자원 효율을 어떻게 활용, 자원 효율을 높여 규범, 지속적인 산업 질서와 사회적 가치를 창도한다.

가장 높은 단계 는 거시적 책임 이다. 방직 의상 은 제공, 취업 을 촉진, 민생 기초 와 국가 평화 보장, 안정 및 국제 공급 체인 과 가치 사슬 의 사명 을 최종적 으로 중국 을 혜와 세계 인민 을 제조 했 다.

‘체격노동 ’, ‘소비질 ’, ‘산업질서 ’, ‘가치사슬 최적화 ’를 보기 어렵지 않다 …이와 같은 키워드는 모두 방직 의류 기업의 사회적 책임의 의미가 되고 있다.

손서철은 미세한 지표의 직렬을 보면 방직 의류 기업들이 사회적 책임 이행 상태를 바꿔 사회적 책임 관리 체계의 융합을 돕는다.일단 ‘ 체계화 ’ 가 되면 책임관리가 가져온 책임 경쟁력은 곱셈 효과를 휘발할 것이며, 이는 현대 방직 의류 기업 내부 최적화, 대중 소통의 상태능력이다.

　　CSC900T의'동태 이상해 '

5년 전 CSC9000T (중국 방직기업사회책임관리체계)를 발단 으로 중국 방직 의류 기업들이 사회적 책임체계화 건설을 위한 집단 행동이 시작됐다.또한 CSC900T는 산업 집단과 방직 의류 업체 내부에서 신속하게 침투하고 있어 의외의 빠른 리듬을 동반한다.

손서철은 CSC900T의 실질은 기업 관리 절차를 제공하는 재조와 능력 건설의 보조에 있다.이 과정에서 사회적 책임이 이행하는 유한 비용이 야기된 기업 이윤 반탄, 방직 의류 기업들이 사회적 책임의 진정한 가치인 정교한 사장들이 장부를 반복적으로 검토한 후 유형 원가 석방된 잠재수익은 상당한 것으로 밝혀졌고, 각 이익 관련 측의 은형 협력 비용은 경제에 부단히 기울고 있다.

그 중 단맛을 맛보고 점점 늘어나는 방직 의류 기업들이 ‘수동검사 공장 ’의 사회적 책임으로 다방면으로 협력하는 ‘능동적 ’ 사회적 책임을 순조롭게 넘기기 시작했다.손서철은 CSC900T가 줄곧 바라던 이상해인 자발과 상태적인 책임행위로 진정으로 방직 의류기업의 관리능력으로 내화하고 지속적인 이윤을 창출할 수 있다고 말했다.

이 이상적인 해명을 둘러싼 ‘책임관리 ’, ‘성적 보고서 ’와 ‘체계적 협력 ’은 CSC900T가 핵심 가치를 풀어주는 세 가지 중요한 코너가 될 것으로 소개됐다.

"그 중 책임관리는 내부 관리 체계를 세워 생산 효율을 높이는 데 따른 성과보고서는 외부 정보가 드러나 기업의 운영과 관리 투명도를 강화하고 다방면 참여도를 강화하고 책임 보고서로 소통 효율을 높인다"고 말했다.손서철은 "마지막으로 시스템 협력을 통해 다양한 표준 협력을 진행해 국제 공급 체인 시스템의 협조성과 협동도를 강화해 책임협력으로 거래효율을 높일 수 있다"고 말했다.

기업의 내외부의 생산 효율, 소통 효율, 거래효율, CSC900T는 정지된 규범문본에 국한되지 않고 이익 관련 측의 동태를 결합하는 것으로 보인다.주동적, 개방성, 동태성, 방직 의류 기업 사회적 책임관리 체계의 중요한 특질이 될 것이다.

기획 사회적 책임: 중점'사화 '방안 {page u break}

손서철은 "다방면 협력", "책임 위치"와 "체계 융합"을 통해 미래 사회 책임 관리의 가치 방향을 대표했다.

"그 중 책임 자리는 가치 사슬에 대한 구체적인 책임에 대한 관심부터 제품 생산에서 투자와 소비, 마케팅 등 분야 내의 사회적 책임 문제로 옮길 수 있다는 뜻이다"고 말했다.손서철은 "체계 간의 융합은 각 사회적 책임 창의, 표준과 체계 사이에 다른 형식의 협력, 연합과 상호 인식을 예고하고 있다"고 덧붙였다.

가치의 최대화를 둘러싼 사회적 책임이 발기하는'터미널'과'국제화'는 미래 사회 책임관리가 더 넓은 범위 내에서 효과를 발휘할 여지가 될 것이다.

이에 대해 손서철은 상업 차원의 개입이 좋은 예증이라고 생각한다.월마트를 예를 들어 2009년 월마트는 모든 공급자에게 생산을 요구한 상품의 환경 정보를 요구한 뒤 월마트가 등급을 평가한 후 제품의 환경 친선을 표시했다.소매 단말기의 ‘도박 ’은 산업 사슬 체계가 서로 견제하고 영예로운 국면을 드러내며 전체 산업 사슬 체계의 복사와 호응을 보여 준다.

반면'복사'와'호응'의 발견은 손서철 건언을'이익 관계자'라고 불리는'가치 관계자'라고 부른다.사회적 책임관리가 브랜드의 생태시스템에 몰두하는 가치 관련 이 아니라 한 쌍의 이익 관계인 더 심각하고 발산 상태의 가치 구동으로 선형의 이익을 구동하여 책임 시대의 사진으로 등극한다.

마지막으로 사회적 책임이 업계 차원에서 유효하게 시행되며, 손서철은 미래 책임 계획의 ‘ 사화 ’ 방안을 동시에 제시했다.수직화, 메커니즘 투규화, 구동 정책화 및 협력 현지화.

이어 중국 방직공업협회는 분업에 있다. 특히 의류, 가구, 날염 등 사회적 책임 관련 중점 업종과 중점 지역에서 사회적 책임을 전개해야 할 중점적으로 추진해야 한다.책임 견본과 책임 선택 메커니즘을 세우다.손서철은 이와 함께 책임 건설은 경영 체계와 성적 보고서를 계속 채택할 방침이며 기업의 사회적 책임관리 능력을 강화하는 동시에 기업 관리의 투명도와 민주화를 강화할 것이라고 말했다.

손서철은 현재 중국 방직공업협회가 국가 관련 부위와 밀접한 소통을 하고 있으며 `12 `5 `기획에서 사회적 책임과 관련된 과학 기술, 브랜드 건설, 지속 발전 등 업무를 포함해 양질적인 산업자원을 사회적 책임 이행으로 좋은 기업을 경사할 방침이다.이와 함께 CSC900T와 BSCI (상업사회표준인증)의 두 체계 간의 협력과 상호 인식 작업도 실질적인 단계에 접어들어 국제체계와 표준 협력 메커니즘을 탐구하는 책임 실천.

차근차근 책임 ‘ 사화 ’ 전략을 통해 중국 방직 의류 기업은 해외 판매시장과 내판구동 모드에서 충분한 책임 경쟁력을 얻을 것으로 예상된다.이것은 모든 ‘중국제조 ’에 있어서, 한 번의 존중을 받고, 자기 정체성을 지닌 견본으로 실천하지 않는다.

첫 기업 사회 책임연보 의 이성 평가

인터뷰에서 손서철은 최근 8개 방직 의류 업체가 공동으로 사회적 책임보고를 발표한 사건에 대해 평가했다.

중국 방직공업협회가 업계 사회적 책임보고를 4번째로 발표한 것으로 알려졌다. 두 번째는 우수 방직 의류업체가 공동으로 기업 사회적 책임연보를 발표한 것으로 알려졌다.

물론 기업이 공동으로 발표한 장엄한 형식감인 세심히 리포트뿐만 아니라 중국 방직공업협회가 개발한 보고서 (CSR -GATes, CSR -IDEAs, CSR -VARI) 를 연구하는 것이 긍정적이다.이러한 공구로 추연되는 통계 모형과 규칙 가이드를 거쳐 외적 형식감보다 더 눈에 띄게 표현된다.

“권위, 믿을 만한 사회적 책임 보고서, 형식감과 내용감이 모두 없어서는 안 된다.”손서철은 지난해 10개 기업 사회적 책임연보 발표를 통해 절반이 넘는 기업이 상장회사로'전면성, 객관성, 적임성, 발전성, 5개 차원에서 중국 방직 의류 기업들이 책임보고를 발표한 종합력과 가치관념이 상위권에 올랐다.

우선 전면적인 관점에서 손서철은 10개 기업이'보고강요'를 201개 지표의 지표가 최고 78.11%로 157개 지표의 정보를 공개했다.보고서의 사항 범위, 조직 구조 범위, 시간 범위 명확, 보고서 기업이 수집, 비교적 풍부한 사회적 책임 성적 데이터, 사회적 책임 관리 기초가 상대적으로 완벽한 것으로 나타났다.

그러나 손서철도 기업의 사회적 책임연보 중 성적 정보의 발표는 여전히 일정한 균형성이 부족하다고 말했다.기업'보희불우'의 심적 객관적 존재, 내부 직원들 유동성률이 높고, 인력난난과 공상 등 부정적인 정보에 대한 보고가 이뤄져 부정정보에 대한 우려가 많다.

그 다음으로 손서철은 책임 보고서를 객관성을 갖추어야 한다고 강조했다.그가 보기에 객관적인 정보의 순조로운 취득은 기업 내부에서 완벽한 관리 메커니즘에 의존하는 것으로 보인다.한 관찰 결론: CSC900T의 집행 기업, 내부 관리 체계의 운영은 그 관련 기록을 완료하고 데이터는 수집하기 쉽고 책임 성과도 가늠하기 쉽다.

이와 함께 손서철은 기자에게 심사숙고할 만한 현상인 201개 지표 중 4개 기업에 미처 온실가스 배출 조치와 그 효과 통계, 보고서 기간에 사회적 책임 조항이나 기업의 사회적 책임 비용 채택 협의 및 기업의 사회적 책임 원가 구매 협의 방식과 기업이 경쟁 규칙에 대한 제한을 받는 전 고용원의 보상 액을 지급하는 것으로 나타났다.

손서철이 보기에 이 네 가지 지표의 보편적 결실은 우연이 아닌 것이 아니라 방직 기업이 사회적 책임을 이행하는 공통적인 문제인 것 같다. 책임의 원가가 부족한 분류 통계를 보상 책임과 인재 유동성이 비교적 큰 업종 현실, 공급 체인 관리 체계 중의 방직 기업의 말권이 결실되었다.

“관련 지표의 맹점을 피하는 것은 바로 기업 사회적 책임 실천의 단판이기도 하고 업계 발전의 난점이다.”이에 따라 손서철은 기업이 새로운 구조혁신의 계기로 보고서를 발표해야 한다고 말했다.

마지막으로 손서철은 보고서를 발표한'응답성'에 대해 외부 이익 관련 측을 확인하고 외부 이익 처리와 관련자들의 의견을 공개한 제도, 경로 및 방식을 밝혔다.그러나 그는 기업이 사회적 책임 대응 메커니즘에 대한 이용 빈차, 효과 등 양적 통계를 강화하고 시효성에 주의해야 한다.

종합 기업 사회적 책임연보 발표 상황 은 객관적 전면, 지속적 인 책임 발표, 재무 보고서 의 정기 노출 처럼 점점 신형 방직 의류 업체 의 또 한 번 수준 능력 경쟁 이다.‘도덕지표 ’와 ‘이윤지표 ’의 쌍좌표 체계는 방직 의류 기업을 돕는 데 도움이 될 것이다.