職場人が習得しなければならない時間管理技能

大体において、時間管理は主に以下のいくつかの方面を含むことができる。

1、イベント分類

時間管理というと、一番簡単ですが、一番重要な入門は事件の分類です。

簡単に言えば、事件を重要か緊急かどうかによって分類することです。

このようにして、各イベントは四つの種類の中のいずれかになります。

急を要するので、すぐに完成したい仕事があったら、原因不明で自分で対処できない病気…

重要なのは緊急ではなく、長い間のように。

スポーツで…

緊急ではなく、速達を取ったら、電話に出てください。

重要でもないし、緊急でもないです。ゲームをするなら…

2、事件処理

事を分類して、異なる事に対応して異なっている処理の態度があります。

いくつかのポイントがあります。

重要な緊急事態の数をできるだけ減らす：重要なことに対しては、できるだけ事前に計画を立て、deadlineまで引き延ばさないでください。仕事にとっても生活にとっても同じです。

二週間後に提出する報告書は確かに最後の二日間で品質保証ができません。長距離旅行も一週間前に即興で決められません。

もちろん「歩くという旅は素晴らしい」と反論してもいいですが、それはもっと無駄なお金を使うだけです。

自分に要求があれば、未来がもっといいと期待しています。この部分にもっと多くのことを入れてください。

例えば、本を読んだり、フィットネスをしたり、外国語を勉強したり、投資信託を勉強したりします。

いくつかの重要ではありませんが、緊急なことは言いません：タスクの境界を明確にすることは非常に重要です。

重要ではなく、緊急ではないことに対しては、断片時間や効率の低下した時間に集中的に処理します。例えば、メールの送受信、例えば家庭の購買など、これはよく理解できます。

大事なことに対しては、自分の好きなことを放っておいてはいけません。

人には惰性があり、放任の結果はますます悪くなるだけで、計画を立てて、段階的に完成したほうがいいです。次のステップによって実施できます。

(1)目標の確定

（2）仕事量の評価

（3）時間ノードと分割ターゲットの決定

(4)計画を実施し、定期的に校正する

原理は簡単で、実施は難しいです。堅持することが大切です。

どのように堅持しますか？いくつかの方法を共有します。

4、大事なことを自分で完成させるコツ

私は怠け者です。幸いにも愚かではありません。惰性に打ち勝つために、役に立つ方法を試してみました。

実現しやすい小さな目標を立てる。

人は大きな目標に対して臆病になりがちです。「今日はしないでも同じです。」

しかし、「毎月、私はリング王原版の映画を見ます。」

欲张りというのはよく噛まれないで、小さな口で食べてこそ消化がよくなる。

適当に自分にいくつかの小さい奨励をあげます。

いくつかのことをすると確かに辛くてつまらないですが、段階的なボーナスを用意すれば、受け入れやすくなります。

例えば、あまり買いたくないカバン、例えば豪華な食事…

計画を書いて、できるだけ多くの人に教えてください。

メンツのために、頭皮を固めて頑張ることが多いです。

去年私は毎日微博に行ってカードを打っていました。

今公衆番号をつけるのも、みんなに監督してもらいたいです。

細かいところにあまり執着しないでください。

決められた時間帯の前で任務を完了すると、結果がどう悪く見えるかにかかわらず。

完璧よりも完成が重要な場合があります。

重要なことを区別して、すべてのことに関心を持つのではなく、区別して扱うべきです。

このように、時間管理についての心得は、あなたの役に立ちたいと思います。

実はこのような方法はたくさんあります。自分を管理する時間を決めたら、ゆっくりと自分に合う方法を見つけます。