マカオ、今年第1四半期の紡績製衣業従業員数が大幅減少
マカオ統計・調査局は2011年第1四半期の人的資源需要と賃金調査結果を発表した。
調査範囲は製造業、ホテル飲食業、保険業、金融仲介サービス業と水力発電及びガス生産供給業、統計の対象には、自己資本経営者や保険会社に直接雇用されていない仲介者は含まれていない。
飲食店の有償従業員は53,921人で、同期より11.7%増加した。そのうち35163人が飲食店業に従事している。フルタイム従業員の3月の平均賃金は10700元で、年によって7.3%上昇した。そのうち、ホテルの部屋口とフロアの従業員の平均報酬は6570元だった。
水力発電とガス生産供給業には1062人の報酬付き従業員がおり、同期より0.5%微増だった。フルタイム従業員の3月の平均賃金は2010年同期比22,240元。
保険業の有償従業員は452人で、同期より3.9%増加した。フルタイム従業員の3月の平均賃金は18750元で、年ごとに3.0%上昇した。
金融仲介サービス業の有償従業員は424人で、同期より4.1%減少した。フルタイム従業員の3月の平均賃金は11730元で、年によって5.7%上昇した。
職位欠員については、2011年第1四半期末の製造業は1221の職位欠員、飲食業は4686、保険業と金融仲介サービス業はそれぞれ20と24の欠員があった。
求人要求の面では、上記5つの業界はいずれも半数以上の職位欠員が職務経験を必要としている、学歴要求では、製造業と飲食業はそれぞれ61.0%と64.8%の欠員が中学校以下の学歴を要求している、保険業と金融仲介サービス業の欠員はいずれも高校以上の学歴を要求している。
言語要件については、広州語のほか、金融仲介業者サービス業すべての空席は共通語を理解する必要があります。レストラン飲食業の関連割合は58.0%、保険業では85.0%の空席が英語を理解することを要求し、金融仲介サービス業とホテル飲食業の関連割合はそれぞれ60.0%と43.1%だった。
業界の人的資源の流入、流出、補充が必要な職位を反映する面では、ホテル飲食業の雇用率が最も高く(12.8%)、同シーズンに多くの新規雇用者がいることを示している、そして製造業の従業員流出率(10.1%)と職位欠員率(9.5%)は年ごとにそれぞれ3.7と0.3ポイント上昇した。
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