職場「七領」職業計画分析と提案

百万円の年俸の社長から、入社まで。

金領：疲れて楽しい

「金領」という名称を持つことは、うらやましいだけでなく、畏敬の念を抱かせる。

金領は高収入層の新手で、一般年収は100万円以上です。

彼らの多くは会社のCEO、CFO、COOなどの高級管理職です。

金領は着実な実力者で、独立して問題を解決することが上手で、冒険と挑戦に富んでいます。未来に対してもっと大きな発展空間がほしいです。自分の事業領域がほしいです。

金の襟は正真正銘の都市のエリートで、十分な事業の達成感と生活の素質の上の優越感があります。

一流の仕事環境、頭から足までのトップブランド、自信を持って内に集める笑顔は彼らの普遍的な特徴です。

代表的な人物はアルバイト皇帝の唐駿、首席の金領衛哲などです。

すべてのゴールドカラーは早くから自分に対して明確な職業位置づけと厳格な職業計画を持っています。

彼らのキャリアの中で、身分を変えたり、いろいろな役を演じたりしていますが、彼らは自分がどんな人になりたいのか、どうやって自分の目標を達成したらいいのか、次の道はどこに行けばいいのか、職場の中で一番計画的な人です。

シルバーカラー：新潮で安定しています。

彼女たちはおしゃれな仕事をして、そこから楽しみを得ています。

自由、独立、ファッションはシルバーカラーの生活信念です。

新しい世代として、銀カラーたちはもっと楽で、もっと自由に仕事と生活を楽しんでいます。

彼女たちは独立してどのように来て、どのようにファッションしてどのように着ますか？

彼女たちの職業はとても人気があります。

彼女たちはファッションに敏感で、時代の最先端を走り、新鮮な情報を受け入れる。

銀首の多くは新興業にあります。例えばアニメ漫画の制作、ファッション雑誌、映画監督及び企画創意者など、年収は普通50万元を下回りません。

銀行は往々にして企業のカーネル人材であるため、彼らは経済に対して心配しないで、仕事が安定しているのが特徴の一つです。

中国のプロプランナー、CCDMコメント：銀行の質の高い生活を維持することができますが、仕事が終わった後、彼らは余暇を手配し、自分の生活を豊かにします。

彼らはどのようにして自分が一番多くのリラックスと喜びを得ることができますか？

彼らはファッションの最前線にいて、常に「鮮度を保つ」ことで充電し、自分の興味を事業に変え、そこから楽しみを得ています。職場で一番スマートな人と言えます。

緑の襟：自然環境保護を尊ぶ

緑の襟は環境保護主義の先覚者と断固とした実践者で、「楽活」「環境保護」の代表です。

彼らは生活を熱愛し、健康ファッションを尊び、アウトドアスポーツを熱愛し、公益事業を支持し、自分に優しくすると同時に環境にも優しくする。

“緑の襟”は自然、調和と健康な生活様式を提唱し、生活の中で快適、自然、健康、緑、個性に富んでいることが好きです。

グリーンカラーは特定のグループがなく、ゴールドカラーかもしれません。ホワイトカラーかもしれません。グレーカラーかもしれません。彼らは一定の経済能力を持っています。自分も生活を愛しています。

緑の年齢は一般的に若返り、一種のエリート意識の平民化表現であり、自然生活への回帰を提唱している。

新しい生活態度を象徴しています。環境保護、友好的な態度を持ち、ブルーカラーの健康体とホワイトカラーの知識教養とゴールドカラーの事業基盤を融合し、職場で一番健康な人です。

フリーカラー：ストレスと一緒に行く

チョークは「脳を食べる」層が多く、自己満足や起業家の女性を求める職業です。

カラーの比較的に明らかな特徴は大部分がコンピューターと関係があります。フリーペーパー、広告デザイン、ウェブデザイン、工芸品のデザイン、製品のマーケティング、輸出入貿易、メディアなどの仕事に従事しています。彼女たちは早起きしなくてもいいです。

彼女たちは家庭と事業を両立させることができる。

チョーク収入は平均的にホワイトカラー層に追いついたり、超えたりしており、多くの人の年収は10万元以上である。

代表的な人物はフリーライター、デザイナー、タオバオ店主などがいます。

チョークの多くはフリーランスで、四金や定額の収入はありません。

多くのピンクカラーは、勤務時間が不安定なため、収入も不安定で、暇な時は一ヶ月間営業しないで、忙しい時は夜を日に継いでいます。

チョークは十分な自信と余裕のある心理状態が必要です。同時に良好な人間関係も必要です。

自分の発展の見通しについては、経済的な困難が生活の質に影響を与えないように見込みがあります。

最も重要なのは学習と教養を絶えず強化することで、もし落伍したら、悠哉な日々はもうなくなり、一日三食を維持するのも難しく、一定の職業リスクがある。

ホワイトカラー：計画と発展をともに重視する。

年収は8万元以下で、頭脳労働に従事し、仕事においてはスーツなどの正式な服装を求める層。

オフィスビルの中のホワイトカラーは最初に人々によく知られています。彼らは多くの優れた教育を受けています。一芸に長じて、社長に雇われて、自分の格好を整えることができます。

彼らは毎日朝九晩五に上司の顔色を見て、同僚の反応を観察して、事務室の哲学を修理して、職業のスーツを身につけて機械でいろいろな人に応対します。

近年の職場競争の激化に伴い、ホワイトカラー達もかつてない競争の挑戦性に遭遇し、プレッシャーが大きく、価値が下落し、職業危機を形成しました。特に世界的な金融危機が蔓延した後、多くのホワイトカラーが一晩で失業し、生活状況が心配されています。

近年ホワイトカラーは高収入と良好な発展を求める欲求が日増しに高まっています。

日向生涯管理研究センターのデータによると、2009年の個人職業コンサルティング業務ではホワイトカラーの6割近くがホワイトカラーで、ホワイトカラーの職業問題が最も深刻である。

職場で就職の位置づけ、職業の転換、職業の倦怠、キャリア計画、高給の追求、昇進と発展などの職業の困惑が広がっている。

喜ばしいことに、みんなの職業計画意識がますます強くなるにつれて、7割以上のホワイトカラーは「発展先計画」の理念を認めている。

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チャンスの中で挑戦を迎える。

灰色の襟は頭を動かしても手を動かすことができる複合型の人材で、彼らは豊富な専門知識を持っています。強い操作能力を持っています。

「ホワイトカラー」と「ブルーカラー」に対して、グレーカラーは理論知識が強い上に、熟練した技術を持っています。

彼らの年収は少なくとも5～6万元で、現在は主に二つの業界に集中しています。一つはIT業界、もう一つは設計業界で、電子技師、ソフトウェア開発技師、装飾設計技師、製図技師、塗装めっき技師などの職業に従事しています。

現在のグレーカラーの多くは高級職業学校から来ています。文化の基礎は比較的に薄く、潜在力は弱いです。

彼らは職場に入ってから、操作性の職種が多く、事務性、操作性、流れ線上の仕事に落ち込んだ時、競争力が低下し、代替性が強くなり、今後はモデルチェンジが難しくなります。

そのため、グレーカラーの人は自分の未来に対して計画を立てる必要があります。

新入社員はグレーカラーの職業を職業としての切り口としてもいいです。操作型の仕事から始めて、自分の専攻に結び付けて、どんどん就職の経験を積み重ねていきます。

同時に自分のモデルチェンジの発展に関心を持ち、操作型の社員は技術研究開発の分野に転換し、自分の知識を昇華させ、技能を向上させ、競争力を高められます。

ベテランのグレーカラーに対しては、軽々しくモデルチェンジするのではなく、豊富な経験を積んで、グレーカラー市場での人気者になります。このようにしてこそ、リスクを避けてチャンスを勝ち取ることができます。

ブルーカラー：着実に発展を図る

ブルーカラーは主に産業労働者を指し、自分の体力を払って報酬を得ることによって、建築労働者、鉄鋼労働者、紡織女工、家電製造労働者、水道・電気管整備工、内装労働者などの職業はブルーカラーの典型的な代表です。

現在、わが国のブルーカラーは二つの部分から構成されています。一つは都市の普通労働者、もう一つは都市に行く農民工です。

中国のブルーカラーは弱者集団で、彼らは社会の最下層に住んでいます。貧困で人に無視され、社会貢献もあまり尊重されていません。

最新の求人情報によると、2010年の春節は現在の沿海地区と内陸部を過ぎたばかりで、同時に深刻な労働不足が発生している。

その中で、広州、深セン、東莞など珠江デルタ地区の都市では、労働者が200万人を超え、一部の生産ラインはすでに休業状態にあり、その中で飲食サービス業、食品加工業と電子製造業の労働者不足が一番大きいです。

統計によると、全国のブルーカラーの平均給与は1500元を超えていません。

他の階層と比べて、ブルーカラーの社会的地位と経済的待遇はピラミッドの最下部である。

日向生涯によると、ブルーカラーは青と紺の区別があり、肉体労働に従事している普藍層を除いて、一定の技術を持っている深藍層は学習を強化し、競争力を高めることでより良い発展を図ることができるという。

社会の分業が違っていますから、異なる「分野」の人々が存在します。

日向生涯は、人生はいつも高揚と低谷があって、職業の生涯の発展も同じですと指摘しています。

実は私達は自分がどの「領」にあるかをあまり気にしなくてもいいです。特に憧れの「領」を追求しなくてもいいです。今の発展状況に注目して、どうやって自分が現在の分野で良好な発展を遂げられ、持続的な向上を得るべきです。

正確な位置付けと科学的な計画を通して、たゆまぬ努力を経て、職場で一番美しい虹になれると信じています。