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Mécanisme De La Chaussure En Particulier L'Innovation & Nbsp; De Promouvoir Le Développement Des Entreprises En Vue De Talents

2011/1/6 18:03:00 41

En Particulier De L'Entreprise De L'Innovation "4+3" Le Talent De L'Introduction De Plans

Hier,
Xtep
Liu Qing, Vice - Président de China Limited, a été interviewé par le Conseil municipal de Quanzhou et la municipalité de soutenir et d 'encourager l' innovation et la promotion des entreprises.
L'innovation de l'entreprise
Se félicite de la série de récompense politique.
Il a déclaré que les entreprises modernes ne pouvaient être actives dans la concurrence que si elles continuaient d 'innover.

En 2010, une série d 'innovations ont été introduites dans les domaines du projet ERP, de la gestion de groupe, du recrutement de personnel qualifié et de la stratégie d' internationalisation.

刘庆先 dit, en particulier dans l'équipe de construction a pris une série d'initiatives a été élaboré,

"4+3" le talent de l'introduction de plans

"4" se réfère à la "localisation", "orientation", "fixe" et de "culture": "localisation", c'est pour les entreprises de recrutement de cadres et le noyau, avec la collaboration de chasseurs de têtes, la création de réservoir de talents d'entreprise; "orientation" par les formes de coopération et de talents de réseau, pour le recrutement à long terme de l'entreprise besoin de talent; "fixe" vise à aller où le recrutement de professionnels correspondantes, telles que le recrutement de personnel de conception de vêtements, la sélection directe de Guangzhou Guangzhou est spécial de recrutement, parce que ce genre de talent; "Culture" est en mode de coopération, pour les entreprises de fournir des flux de réserve de talents.

En outre, le terme "3" désigne "interne", "interne" et "interne" et permet au personnel de l 'entreprise de proposer à tout moment à l' entreprise des compétences de qualité, une fois embauché, l 'entreprise attribuera également des primes aux candidats; les postes vacants dans l' entreprise sont ouverts à l 'intérieur et à l' extérieur de l 'entreprise et sont compétitifs sur un pied d' égalité.