Seven Wolf Cabinet Dit Perdre La Boucle De Cargaison Promoteur Salaire

Les vêtements ont été perdus, les gens ont une telle indemnité, ils ont vécu pour rien."Il n'est pas facile de gagner 2000 yuans, il s'est avéré qu'il a traîné pendant de nombreux jours et n'a pas payé d'argent, à la fin, le magasin a dit qu'il avait perdu beaucoup de vêtements, pour nous six travailleurs temporaires, chacun d'entre eux doit déduire plus de 1000 dollars, ce qui est également excessif", a déclaré Miss Hu de Nancheng à l'auteur de la plainte.

Perte de marchandises plus de mille dollars par personne

Du 21 avril au 9 mai, Nancheng haiya grand magasin Seven Wolf costume armoire a fait la promotion, embauché six travailleurs temporaires, Mlle Hu était l'un d'eux.La société avait initialement promis un salaire de 80 yuans par personne et par jour, mais après la fin de la promotion, les salaires ont été réduits et chacun n'a reçu que plus de 900 dollars.À cette fin, Mlle Hu a dit à l'auteur: "Ce n'est que le 20 du mois dernier que le Directeur du magasin nous a appelés et nous a dit qu'il manquait plus de 130 articles, que nous devions payer ensemble, que nous aurions pu avoir 2 070 yuans chacun, et que nous devions maintenant retenir Plus de 1 000 yuans chacun.Nous avons travaillé tous les jours de 9 heures du matin à 1 heure du matin, fatigués de douleurs à la jambe et manquant de vêtements pour nous indemniser, nous avons également reconnu, mais nous n'avons pas pensé à nous indemniser autant. "

Plus de 7 jours sans vidéo de surveillance

L'auteur a ensuite informé Mlle Shen, la Directrice du magasin de l'armoire, qui a déclaré: « Nous avons finalement fait l'inventaire quand nous avons trouvé un total de 129 articles manquants, après avoir confirmé qu'ils avaient été perdus, nous avons d'abord réfléchi au Sommet du magasin haiya, mais il n'a pas été possible de vérifier la vidéo de surveillance, ils savent tous et reconnaissent ce fait, si vous soupçonnez quelque chose, vous pouvez leur demander des preuves pour enquêter. "

M. Wang, Directeur de l'étage du grand magasin Nancheng haiya, a déclaré à l'auteur: "il y a beaucoup de trafic humain pendant la promotion, il y a des cas de perte de marchandises, cette fois, les marchandises manquantes dans l'armoire à sept loups appartiennent à plus d'un, notre dossier de surveillance ne reste que 7 jours, ils nous reflètent le temps a été plus de 7 jours, nous ne pouvons pas vérifier", selon le Directeur du magasin Shen,Les marchandises perdues ont été évaluées à 15 200 yuans au prix promotionnel de l'époque, selon les règles de l'entreprise, y compris elle, cinq employés de cabinet et six travailleurs temporaires, un total de 12 personnes ont partagé cette indemnité, couvrant le montant de l'indemnité au prorata des heures de travail des employés.

Signaler trop longtemps n'a pas de sens

Cependant, le montant de l'indemnisation n'était pas un petit montant, et Mlle Hu et d'autres travailleurs temporaires ont contesté: « si l'inventaire de la journée, même le lendemain ou le troisième jour, nous le reconnaissons, mais maintenant plus de 10 jours plus tard, nous dire que nous avons perdu tant de marchandises, Comment pouvons - nous croire, et pourquoi ne pas signaler le cas, le centre commercial n'est - il pas responsable? »En réponse, le Directeur du magasin Shen a expliqué que l'inventaire était terminé depuis un certain temps et que le signalement n'avait plus beaucoup de sens.

Le cambrioleur n'a pas été identifié avant que les employés assument la responsabilité, ce qui, selon le Directeur régional de l'entreprise, Mlle Zheng, est déjà une méthode de traitement raisonnable.Elle a déclaré à l’auteur: « Nous avons perdu plus de 15 000 dollars cette fois - ci, et ce n’est pas entièrement aux employés, la part des employés est de plus de 9 000, le reste est à la charge de l’entreprise, et l’entreprise a également accepté d’être indemnisée au prix le plus bas, ce qui me semble déjà raisonnable. »

Appeler la police ou demander un règlement par arbitrage du travail

"Si les marchandises sont perdues, c'est au vendeur de partager la responsabilité." le chef de magasin Shen a déclaré qu'à l'avance, il avait été clair avec le personnel, l'employé temporaire Mlle Hu a également admis le savoir, mais comment exactement compenser, à l'avance, les deux parties n'ont signé aucun document spécifique.Les biens perdus représentent aujourd'hui des montants importants, et Mlle Hu et d'autres estiment qu'une telle indemnisation serait trop injuste.Pour cela, les deux parties ont toujours été en désaccord.

Liang Jianxin, du cabinet d'avocats Guangdong Linde, a déclaré que s'il n'y avait pas de clauses claires de l'accord, cela ne pouvait être exigé que par le principe de la faute, la partie responsable étant divisée en voleurs, armoires, centres commerciaux où se trouvent les armoires de vente et employés de vente.En ce qui concerne la situation rencontrée par Mlle Hu, l'avocat Liang lui a conseillé de la résoudre en appelant la police ou en demandant un arbitrage du travail.