디지털 시대의 재무원 생존 법칙

가장 원시적인 전자표, 임금 절차, 회계 시스템, MRP, ERP, 데이터창고, 상업 지능, 정보기술은 이미 전통적인 재무 업무에 큰 영향을 미치고, 이런 영향은 기술의 진보와 절실히 나타날 것이다.

디지털 시대의 재무직의 생존 법칙은 도대체 어떻습니까?

기술은 죽은 것이고, 사람은 사는 것이다.

디지털 시대의 재무원들은 반드시 '공업이 선량하고 선량한 것을 먼저 이롭게 해야 한다.

선진적인 정보 기술을 배우다.

디지털 시대에 냉병기를 사용한 것은 난격석으로 자멸하는 것과 다름없다.

선진적인 정보 기술을 내 마음대로 하다.

많은 기업의 조건에 제한되어 많은 재무원들은 여전히 재무시스템을 사용하지 못하고, ERP 의 조건 아래에서 재무원들도 일엽적 속임수 없이 시대의 발걸음과 리듬에 따라 주류를 파악하는 정보기술과 재무시스템과 동향을 파악해 선각선각적으로 움직여야 하며 시대에 뒤처지지 않는다.

정보기술은 전통적인 거래 처리를 고도의 자동화로 무인무지처리 패턴을 실현한다.

이는 엄청난 차방 재무원의 생산력을 동시에 수치의 정확성과 시성과 안전성을 높였다.

모든 기계를 중복시키는 교역의 자동화는 디지털 시대 재무 업무의 전진 방향이다.

전통적인 통제와 심사는 시스템 내장을 통해 완료되었다.

재무원은 개입할 필요가 없고 GAAP 와 업무 처리 방법도 시스템에 포함되어 있으며 전체 업무처리가 합법적인 시스템에서 실행된다.

동시에 모든 거래 기록은 시스템에서 효과적인 CCTV를 받는다.

4. 재무 사업 영역의 확대 및 도전

재무원들은 기존 합칙적 작업이 줄어들면서 업무 파트너로서 업무 부문의 운영과 결정을 필요로 하며 파트너와 참모성의 업무가 급속히 늘어날 것이다.

재무 업무의 영역과 범위를 극대화할 것이다.

재무원들은 하루 종일 데이터 처리에 바쁘다, 계산, 보고서 등등을 할 필요가 없다.

업무 부서와 함께 일상적인 경영과 운영에 참여해야 하며 재무의 관점에서 실무부처 협동업무부문이 재무 상황과 결과의 최적화를 도울 필요가 있다.

재무원들이 본 조직의 업무 모델, 조직이 직면한 도전과 기회, 조직환경의 변화에 대한 건의와 의견 영향 업무 부서의 결정을 제시하고 부가가치의 역할을 제공해야 한다.

재무원들은 반드시 밖으로 나가야 하며 더 많은 소통 도구를 이용해 자신의 목소리와 존재를 보여야 한다.

재무원의 소통 능력, 연설 기교, 회의 능력, 협상 능력 모두 높은 요구를 제기했다.

5. 시스템이 사람을 대신할 수 없다

아무리 좋은 시스템도 자신의 독립적인 관점을 제공하지 못하기 때문에 인간관계를 만들지 못하고 격려나 식별 문제를 제공할 수 없기 때문이다.

재무자의 가장 큰 장점은 직업판단과 관건에 달려 있다.

시스템이 업무부문 분석을 도울 수 없기 때문에 시스템이 더 정확하고 편리한 데이터 지원을 제공할 수 있기 때문이다.

6. 재무 업무는 더욱 빠른 성장과 향상

사실상 재무의 역할은 종결되지 않았다.

반면 더 빠르게 성장하고 확장될 전망이다.

물론 동료들의 느낌은 그리 강렬하지 않지만, 그럼에도 시대의 발걸음은 거부할 수 없다.

우리는 노력과 지혜를 디지털 시대의 재무만으로 충분한 준비가 되어 더욱 넓은 무대에서 전문적인 힘을 과시할 수 있도록 노력한다.

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