현재 캄보디아 는 노동자 의 최저 임금 인상 폭도 여전히 공감하지 못했다

캄보디아 2017년

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근로자의 최저 임금 인상 협상에서 노조측은 다시 임금 인상을 인상하여 협상 업무가 교착 상태에 빠지게 했다.

노조와 자본자는 오는 9월 14일 오전 2차 임금 협상을 열고 노조측은 갑자기 임금 인상 요구를 발표했고, 앞서 요구한 179.60달러로 1달러에서 180.60달러까지 인상했다.

자본자 측이 임금 인상 동의만 3% 에서 144.20달러이다.

양측이 임금 인상 폭을 상대로 합의할 수 없기 때문에 양측은 9월 26일 제3차 협상이 열릴 예정이어서 노공부 대표가 참여할 예정이다.

캄보디아 성의공장회 (GMAC) 부비서 캐모니카 (CMAC) 는 회람 후 근로자의 임금 인상폭이 노동자 생산력과 국가 경쟁력 현황을 결합시켜야 한다고 밝혔다.

베트남을 비롯한 최저 임금은 근로자의 숙련도와 생산력에 따라 4등급으로 나뉘어 가장 높은 154달러에서 가장 낮은 106달러로, 캄보디아 최저임금은 베트남보다 높지 못하고, 그렇지 않으면 성의와 제도를 초래할 것이다.

경쟁력을 잃다.

캄보디아 노조는 근로자상담이사회 최저 임금 정가기준과 국제노공조직 조사 보고서를 작성해 최저 임금 인상폭을 제시하지 못하고 있다.

그 수로는 180.60달러가 최저한 요구로 이 숫자를 더 낮출 수 없다고 말했다.

또 다른 노조측은 9월 2일 회의통일 노조의 입장을 열어 내년 초봉은 179.60달러로 하소했으며 이번 회의 노조 대표가 다시 새로운 임금 요구를 제기했다.