중대 노동 보장 위법 행위 규정 이 곧 공포될 것이다

아동공 등 8류 중대노동보장 위법 행위를 불법 사용 규정은 사회에 공표해야 한다.

인적자원과 사회보장부는 앞서 《중대노동보장행위행위사회가 잠정적 방법 》을 사회에 소집해 사회적 의견을 제시하고 발표한 내용은 위법행위시장 주체 전칭, 등록번호 및 주소, 법정 대표자 또는 책임자 성명, 위법사실, 처리 상황 등을 포함했다.

인적 자원과 사회보장 행정부처는 이하 8종류를 조사한 고용인 노동보장 위법 행위를 제시하고 사회에 발표해야 한다.

일단은 억류하고 무단히 노동자를 체납한다

집단 방문 등 집단적 사건, 극단적인 사건, 노동 보수를 지불하지 않고 법에 따라 사법기관에 형사 책임을 추궁하는 혐의를 받고 있다.

둘째는 법에 따라 사회보험에 참여하지 않고 사회보험료를 납부하여 심각한 결과를 초래하였다.

3 은 불법 사용 이나 아동 노동자 를 소개하여 초래한다

또는 죽음 등 심각한 결과는

4 는 근무시간 과 휴식 휴가 규정 을 위반 해 근로자 의 건강 을 심각하게 훼손 하거나 근로자 의 사망 을 초래한다;

5 는 여직원 과 미성년공 특수 노동 보호 규정 을 위반 하여 심신 손상 등 의 결과 를 초래하였다.

6 은 인력 자원 과 사회 보장 행정 부문 에서 나왔다

행정처벌 결정 및 청증 신청 조건

7은 노동보수 외에 기타 노동보장 위법 행위로 인한 30명 이상 집단 상방 등 집단적 사건이나 심각한 부실한 사회적 영향 돌발 사태를 야기했다.

8은 법률, 법규와 규칙에 규정된 기타 중대 노동보장 위법 행위다.

중대 노동보장 위법 행위 사회는 정기 시행과 부정기 발표 결합 방식을 발표했다.

의견 초고를 구하고 성급 인력자원사회보장행정부는 반년마다 최소한 사회에 중대 노동보장 위법 행위를 공포했다.