청포구 연당진 총노조: 첫 시간 근로자 권익 보장

직원 82명, 56만여 원의 빚...

올해 상반기 청포구 연당진 총노조는 10일 만에 상하이 서사카드 복식 유한회사의 군체적 노사 분쟁 사건을 해결했다.

청포구 연당진 총노조가 올해 해결한 제3세대 노사 분쟁 사건인 것으로 알려졌다.

이번 10일 동안 서사카의 노사분규를 해결하는 동안 연당진노조노동자들이 제때에 따라갔다고 말했다.

“우리 노조는 상례적인 업무를 보며 노사 분쟁을 처리할 때 종종 큰 역할을 한다.”

연못진노조의 일상은 지역 내 기업에 대해 은근 조사를 진행하며 회사와 좋은 연락을 세워 미연에 대비하고 있다고 소개했다.

"분규가 발생한 후 노조는 곧'따라가'를 할 것이고, 직원 권익을 최초로 보장할 것이다."

상해시 청포구 연못진에 위치한 상하이 서스카 복장 유한회사는 양모셔츠를 전문으로 만드는 외자 기업으로 2005년부터 지금까지 회사에는 82명의 직원이 있다.

최근 몇 년 동안 업계 불황, 양모셔츠 판매의 계절성 등 많은 요인으로 인해 많은 양모셔츠 기업들이 파산했다.

회사는 2014년 12월부터 직원 임금을 체불하기 시작했다.

금년은 설을 쇠고 적지 않다

부활 소식을 듣지 못했는데, 어쩔 수 없이 그들 중 몇몇 사람들은 사장에게 전화를 걸어 보려고 했지만 계속 통화하지 못했다.

3월 6일 오후 그들 중 20명이 연당진 총노조에 도착했다.

사정 유래를 알고 연당진 총노조는 서사카복식사 노조에 연락해 몇 차례 알고 보니 이 진노조 부주석은 또 같은 기업 사장의 급여 탈출 사건이라고 생각했다.

싸다

즉각 특발사건 응급기제를 가동했다. 척국방과 연당진법원조부서, 노동보장부서와 함께 서사카드 회사 현장에 도착해 법원 내부자산에 맞춰 재판부 내부 자산에 맞춰 몇 명의 노조종사자와 직원들 사이에서 어려움과 하소연을 했다.

노조, 정부, 노동감찰부와 회사의 반복 조정을 통해 현지 정부는 직원들의 근무 상황에 따라 직원들에게 빚진 임금을 지불했다. "회사의 각 사항은 법률에 맡기고 관리하는 것이 가장 중요한 목적은 직원들의 기본 권익을 보장하는 것이다"고 말했다.

이번 연못진 정부는 모두 직원들이 임금 체불 총 26.7만 여 위안을 지불하고 나머지 임금 체불은 청포구 노동감찰이 행정 집행 허가를 채택한 후 법원에 넘겨 해결할 것으로 집계됐다.

서사카드 복식 유한회사로 말하자면 진총노조는 이번 회사 집단적 노사분규를 수리한 뒤 첫 시간 내에서 직원들 사이에서 분쟁을 해결하고 업계 내에서 기업 상황을 조사해 이 업체의 직원들 상황, 기업 수익, 행정조직 구성 등을 철저하게 점검해 회사 노조와 밀접한 관계를 유지하며 수시로 회사 동태를 파악할 수 있다.

"지금까지 연당진 소속의 다른 양모셔츠 업체가 운영하는 것이 기본이다."

노사 분규를 이렇게 빨리 해결할 수 있는 데 대해 관련 부처와 밀접한 관계를 강화하는 방안이 있다고 본다.

“우리 노조는 노동감찰부와 법적 원조 부서와 자주 소통할 수 있다. 이렇게 합작할 때 부서를 찾지 못하고 정보에 대한 정보를 찾을 수 없는 경우가 없다 ”고 말했다.

몇몇 측이 연결된 상호 협력 하에 연못진 총노조는 첫 시간 내에 일을 파악할 수 있는 상황에서 효과적인 해결 방법을 만들어 가장 짧은 시간 내에 직공의 권익보운전 호항을 할 수 있다.