직장 은 어떻게 직원 의 마음 을 모으는가

1. 직원들의 뒷걱정을 해제하다.

한 항공사 회장은 직원들의 가장 큰 걱정이 실업이었기 때문에 많은 항공사들이 성수기일 때 대량으로 사람을 불러 비수기 때 직원을 사퇴했다.

콜레가 부임한 후 영영 감원을 선언했다.

그는 직원들의 뒷걱정을 해제하지 않고 직원들은 안전감과 충성심이 없다고 생각한다.

이에 따라 이 회사는 비수기를 기준으로 배치해 성수기가 다가올 때 모든 직원들이 불평없이 야근한다.

2. 직원들을 도와 발전 계획을 세운다.

에릭 편지는 ‘백년 노점 ’이다. 매년 회사 직원들은 인력 자원 사장이나 사장을 주관하는 개인면담 시간을 가지고 상급자의 도움으로 개인 발전계획을 세우고 회사의 업무 발전에 따라 회사의 발걸음을 뛰어넘는다.

3. 월등보고를 격려하다.

혜보회사, 총재의 사무실은 여태껏 문을 닫지 않았고, 직원들은 최고급 상사의 불공정한 대우를 받거나 회사에 문제가 발생할 때 직접 제시할 수 있으며, 월등반영도 가능하다.

이런 기업문화는 사람들과 사람 사이를 지낼 때 서로를 존중하며 대항과 내분을 해소했다.

4. 동원

결정에 참여하다.

포드 회사는 해마다 한 해 동안 제정해야 한다.

… 이다

직원들을 동원하여 기업 관리에 참여하다.

이 조치는 기업에 대한 직공들의 지은을 불러일으켰다. 직원들의 투입감, 협력성이 끊임없이 높아지고 합리적인 조언이 많아지면서 생산원가가 크게 줄었다.

5. 자부심을 키우다.

미국 사과 회사

월급은 높지 않지만 직원들은 자랑스럽다.

이 회사는 모자와 같은 작은 물품을 자주 구입하여 일부 항목에 참여하는 직원들에게 한 사람당 한 사람씩 보태서 일하고 부가가치를 느끼게 한다.

외부인이 이 회사 직원들에게 물었다. "사과 회사 일은 어때요?" 직원들은 "월급이 너무 낮지만 자주 보내요."

6. 수다 떨기.

오타는 도요타의 첫 번째 비도요타 가족의 총재로 오랜 직업 생애 중 오타가 사내 많은 인사들의 사랑을 받았다.

그는 도요타 도시에서 1 /3의 시간을 보내며 회사 안의 많은 엔지니어와 수다를 떨며 요즘 일을 이야기하며 생활의 어려움을 이야기하고 있다.

또 1 /3의 시간이 5000명의 중매상 방문을 위해, 그들과 업무를 나누며 그들의 의견에 귀를 기울였다.

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매번 전직은 인생의 중요한 전환점이다. 이 코너가 예쁘게 돌아가면 다음 인생단계보다 잘 가는 사람이 뜻대로 된다.

어떻게 이쁜 직업을 전개할 것인가? 우선 사회의 현황, 현재의 일의 전망, 회사의 미래의 발전 잠재력을 분명히 보아야 한다.

그 다음은 발전의 방향을 충분히 파악해야 한다. 특히 분야별 직무로 전환하고 싶은 사람은 외적 인상으로 충동해서는 안 된다.

관련 자료 수집, 관련 분야 종사자 상담, 이 작업 실질과 개인 특질과 전문 기능 등을 알 수 있습니다.

모두 빠질 수 없는 수업이다.

마지막으로 수집된 자료와 면접 과정에서 이 회사의 기풍, 발전의 전망, 개인의 발전 공간을 이해하고 있다.

이렇게 되면 만사가 갖추어져 있는 너는 아직도 머리가 어지럽게 돌아가는 것을 두려워하느냐?

요컨대 이직은 인운운과 질주하는 것이 가장 기피하다.

지나친 이상화의 전직 결과는 좋은 장래가 아니라 오히려 더 큰 좌절에 시달리기 쉽다.

그래서 조심해서 팔방 은 당신 이 직장 을 자랑 할 수 없 는 묘기 야!

말을 잘 던지는 것보다 잘 던지는 게 낫지 않다. 소위 산탄이 멍청한 고양이가 죽은 쥐에게 투중되는 이야기는 절대 잔혹한 현실 사회에서는 안 된다.

전직 이왕이면 자서전, 투투 이력서에 불과하다는 생각이 든다. 인력 사이트라면 농담? 일자리를 구하면 손가락을 움직여라! 손들어 올리는 것도 참 많다.

만약 그렇게 생각하면 사퇴하기 전에 먼저 큰 안가비를 마련해서 기나긴 대기기를 보내야 한다.

어떻게 예쁜 정시에 구직 이력서를 쓰는지, 인터넷에서 친구 간혹 아픔 경험 아래 이미 많은 마음을 배웠지! 하지만! 이 구직 이력서는 그렇게 달라요.

일반적인 이력서를 제외한 학습 경력을 제외하고는 어떻게 전직 및 개인 직무 계획에 대해 적절한 계획을 세울 수 있지만 전직 과정과 다음 업무의 대우에 영향을 미칠 수 있다.

이전에 일했던 우량한 업적이나 관련 작품을 제시할 수 있다면 전직 과정에서 많은 가점 역할을 할 수 있다!