여자의 일패지 직장 심리 는 해서는 안 된다

한 사람의 사업이 성공한 요인에서 경쟁의식의 중요성은 재능보다 못하다.불행히도 여성의 심리는 늘 자신들의 자각과 다른 사람보다 못한 것 같기도 하고, 경쟁에 의지하여 자신의 소원을 만족시키는 것을 좋아하지 않는다. 종종 ‘내가 그럴 수 있었으면 좋겠다 ’로 자위한다.

여성은 원래 좋아하지 않는다.남과 경쟁하다그러나 사랑에서나 동성을 대할 때 ‘경쟁의식 ’이 충분하지만, 이런 경쟁은 기존의 우위를 잃게 했다.일부 여자들의 부족은 병적 질투에 있어서 자신들의 유리한 요소를 조화시키지 못하고 무턱대고 경쟁을 벌이는 상대와 경쟁을 벌이는 데 있어서 결국 대국을 잃었다.

여자는 맹목적인 우월감을 생기기 쉽다.심리적으로는 남녀가 성취감에 대한 수요는 각각 다르고, 남성이 성취를 추구하는 심리적 관건은 ‘ 경쟁 ’ 이다.동기오히려 ‘ 사회적 수납 ’ 이고, 몇몇 예쁜 여자들은 흔히 진취를 생각하지 않으며, 자연히 사회적 수납을 당했다고 여긴다자본더 이상 경쟁을 할 필요는 없다.

많은 여성들은 항상 주의력을 기존 사고의 결과에 대한 이해와 패러디의 목적에 두고, 기존의 것을 이어가기 위해 새로운 것을 만들기 위해서가 아니라, 왜 여성들이 패러디와 상속성 강한 영역에서 성적을 이루는 주요 원인으로, 창의적 작업에 능하지 못하는 가장 큰 심리장애가 되기도 한다.

사회에는 이런 현상이 있다. 학력이 높을수록 상대가 어려워지고 성공한 여자 배후에는 강인한 남자를 서지 못한다.많은 남자들은 ‘ 천내 ’ 를 좋아하지 않으며, 많은 여자들은 사업상의 성취를 사회적 배척을 받을 뿐만 아니라 부부간의 사랑을 이끌어갈 것이다.

왜 여성들이 사업에서 성공하기 힘들까? 심리학자 전문가들은 여성의 심리적 요소와 큰 관계가 있다고 생각한다.

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뛰어난 관리자로서 박애의 마음을 갖춰야 하며 넓은 가슴으로 부하를 포용해야 한다. 왜냐하면 당신이 직면해야 할 팀원들의 각양각색이기 때문에, 당신이 싫어하는 사람을 수용해야 한다는 것을 기억하고, 사람의 길이를 기억해 두는 것이 중요하다.왜 당소승은 우수한 지도자일까? 그가 그의 부하를 모두 자신의 자식으로 대하기 때문에 그에게 간곡하게 가르치는 것은 지루하지 않고 그들에게 가르침을 주었다.그래서 우수한 관리자로서 이런 박애의 정신을 갖추고 포용할 줄 알아야 한다.

"할 수 있어, 못 할 거야!" 이런 절정 하면 직장에서 우리는 사실 자주 들을 거야.사람들은 늘 “ 사람은 귀천할 것이 없고, 분업만이 다르다 ” 고 말한다.그러나 사실 관료가 크면 벼슬이 비싸고 벼슬이 좁다는 것이다.옛날 하층 백성들은 종종 초민, 천민이라고 부른다.다른 사람의 미래를 장악하는 운명의 대권을 장악하는 사람에게 부하는 것은 단지 그들의 노역의 도구일 뿐, 마음대로 쥐어짜는 장난감이다.기쁘게 한 마디 웃길 수 있으니 기분 나쁘면 두 발도 찰 수 있다.

그들은 자신의 희노에 신경을 쓰지만, 부하의 느낌을 거들떠보지 않는다.“ 할 수 있으면 할 수 없다 ” 는 이 말에는 완전히 의기양양양한 태도로 사람을 죽게 하는 위협이다.누가 들으면 참을 수 없다."어떤 사람보다 멀다!" 이 말은 앞의 두 마디보다 좀 온화하게 들리지만 사람에 대한 상처 정도는 비슷하다.

척은 짧은 것이 있고, 작은 소장은 있다.이론적으로는 사람마다 장점, 단점이 있고, 비교할 수 없는 고저.그래서 갑이 을보다 떨어진다는 사람이 있는데, 도대체 어디 있는지, 이 말을 하는 사람은 사실 잘 모르겠고, 말할 수 없다.그들이 이렇게 말하는 것은 단지 ‘ 사람이 사람을 화나게 하는 사람보다 사람을 화나게 한다 ’ 는 수법으로 을을 말로 마음속의 갑에 대한 불만을 표현한 것이다.가장 참을 수 없는 것은 상사의 입에서 예를 들어 말하는 ‘모모 ’는 흔히 많은 사람들이 모두 칭찬하는 뛰어난 사람이 아니다. 심지어 일적 업적상 일반적인 사람들이다.