진강 구두 기업 기계수리 인재'장군 '

최근 중국 봉제 기계협회가 주최, 천주시 영순창 재봉설비유한공사가 주최한'중첩컵 ·전국 봉제 기계수리공직업기술경기대회'2014 -2015 시즌 해서경기구가 샘저우에서 각축을 펼쳤다.

늑대, 361 ℃, 특보, 강패남장, 방도 (복건)유한회사, 유가리 의상 등 많은 진강 기업의 직원들이 경기에 참가한다.

이번 시합은 의류 공장 기계 설비 보수 노동자라는 무리를 향해 기업계, 블루칼라 업계, 그리고 사회 각계에 광범위한 관심을 끌었다.

시장에서의 기계 수리 인재는 공급이 수요를 따르지 못하는 현상이 있지만, 이 현상은 단기간 내에 완화되기 어려울 것 같다.

기계 수리 인재 공급이 수요를 따르지 못하다.

최근 기자들은 진강 여러 의류 기업들이 복장 기계 수리 근로자들의 공급이 수요를 따르지 못하는 상황에 이르기까지 일부 기업들은 심지어 ‘ 어려움 ’ 이라는 곤혹을 겪고 있다.

“현재 복장 시장에는 확실히 기계 수리원들이 공급하지 못하는 현상이 존재한다.”

의류 업계에서 26년 동안 굴러다니던 영순창, 영순창 설비 유한공사 사장이 기자에게 진옥황, 현재 재봉설비 판매에 종사하고 있으며, 기업의 친구의 도움을 많이 받고 있다.

무독유배자.

서영청 (중국) 유한회사 의류 생산 기지 설비 주관도 현재 전체 대천주 전체에 합리적인 기계 수리인재를 찾는 것은 비교적 어려운 일이지만, 이런 인재는 전국 복장 시장에서 비교적 부족하다고 말했다.

매년 초반에 근무를 할 때, 기계수리원들은 더욱 모든 유형의 기술공인 중 하나다.

"사실 현재 기계수리인재는 수량이든 질이든 기업의 수요를 겨우 만족시키지 못하고 있다"고 말했다.

중첩재봉과학 기술 유한회사 마케팅 총감 만빈설.

늑대 실업 주식 유한회사 공수노동자 임건화가 이 이 분야를 한 지 10년이 되었는데, 그는 기자에게 최근 2년 동안 자신이 관련 인재의 결실을 분명히 느꼈다.

“한편, 우리 모두의 작업량은 점점 커지고, 책임지는 플랫폼이 점점 많아지고 있다. 한편, 주변을 바꾸고 퇴직한 동료가 많아지고 있다.”

천주시 영순창 재봉설비유한회사 마케팅 총감인 라린은 현재 기업에서 기계 수리인재와 기계 대합이 부족한 상황이 나타나고 있다.

각 기업은 모두 기계 수리 인재를 필요로 하고, 그 수요량은 공장의 규모에 달려 있는 것이며, 이러한 심각한 배경 아래에서 경기가 출생하는 것이다.

시합에서 통로가 개통된 이래 우리는 많은 기업의 피드백을 받았다.

구목왕의 주관이 주동적으로 연락해 최종 선발된 8명의 선수들 중에서 고르기를 바라며 높은 임금 초빙을 해도 가치가 있다고 말했다.

나림은 기자에게 "뿐만 아니라 361 ℃, 늑대 등 기업의 주관들이 경기를 중요시하고 더욱 친림이 현장에 있으니 경기에서 마음에 드는 사람을 물색하길 바란다"고 전했다.

내외는 교박 형세나 더 가혹하다

현재 시장에서의 기계수리공은 주로 두 가지로 나뉘어 있으며, 하나는 기업에 고정된 채용된 것이며, 또 다른 하나는 주동적으로 각 공장에 관한 업무를 맡는 것이다.

기계 수리 노동자가 장악하는 기술적 난도가 비교적 높기 때문에 그들의 임금은 보편적으로 높고 기초 수리기술을 장악하는 노동자라도 매달 4000위안 이상의 임금을 받을 수 있다.

그러므로 많은 중소기업들이 규모가 작고, 대기대수가 적기 때문에 고정된 기계수리공들을 청부할 필요가 없다.

한편 기계수리 노동자의 임금이 비교적 높고, 다른 한쪽은 기계 수리 노동자가 점점 줄어든다.

진옥황은 기자에게 현재 고등학교, 대학을 졸업한 학생을 졸업하자마자 이상직업을 구하기 위해 너무 많은 시간을 들여 공부하고 축적하고 있다.

하물며 장기간 기량을 파악해야 하는 작업이다.

이 작업 자체의 기술적 난이도가 높기 때문에 3 ~5년 간의 단련이 필요해 독점적으로 일할 수 있다. 게다가 과거 신인은 기업인 ‘노대 새로운 ’의 학습 패턴을 통해 간단한 기본공은 차근차근 쌓이고 다른 학습 경로가 없어 현재의 상황이 나타난다.

또 기계수리공은 더럽고 힘든 일이어서 많은 젊은이들이 받아들일 수 없다.

이 밖에 기계 수리 직원들은 기업의 발전 공간에 한계가 있어 최고 설비 주관만 할 수 있어 생산 지배인과 같은 직위를 향상시킬 수 없다.

이렇게 되면 많은 사람들이 처음부터 이 일을 선택하지 않을 것이다."

서영청 설.

새로운 기술자는 경험이 풍부한 직원으로 성장하는데 시간이 많이 걸리고 기술이 성숙한 직원은 기계가 끊임없이 세대를 갱신하는 시련을 겪고 있다.

경제 발전으로 설비 업그레이드 개조, 현재의 기계는 대부분 기계 일체화, 이전의 기계와 달리, 새로운 데이터 프로그램, 코드 모두 기술자들이 다시 공부해야 한다.

만약 실시간으로 새로운 지식을 배우지 않으면 새로운 설비 조작을 감당할 수 없다.

진옥황은 기자에게 일부 나이가 많은 기술공의 학습 능력이 비교적 나빠 새로운 설비의 학습 진도를 따라가지 못해 포기한다.

361도 (중국)유한회사 시소 시소 드림은 나이가 많고 기억력 상대 젊은이들에게는 비교적 좋지 않다. 현재 자신은 다른 브랜드의 플랫폼 프로그램에 대해 아직 완전히 파악하지 못했다.

"14년 동안 이 은행을 하면서 기전일체화된 장치는 내가 지금 가장 큰 도전이 되었다."

과학 시스템의 훈련은 관건이다

과거 신인 학습의 방식은 ‘ 늙어서 새롭게 ’ 였고, 다른 스승은 견습도를 가지고 다른 기준을 가지고 있었다.

이 상황에서 공부하고, 견습생들은 체계적인 훈련이 부족하다.

이를 위해 경기장, 천주시 영순창 장비에 전문가를 초청해 무료 훈련을 했다.

과거의 기계수리공은 이론적으로 비교적 부족하지만 현재 컴퓨터 기계대가 비교적 많은데, 우리는 이번에 이론과 실천을 다방면으로 하는 기능을 제외하고, 또한 전문가들을 현장에서 참가 선수에게 전기 제어 분야의 지식 교육을 요청하고, 참가 선수의 과학시스템을 전기 제어하는 조작, 유지, 보수, 보수, 유지, 보수 등의 지식을 다루었다.

그들은 이 방면의 지식을 늘릴 필요가 있다.

기계 수리공에게 자신의 기술을 검정할 수 있는 플랫폼을 제공하는 것 외에 나림은 경기가 참가 선수의 기능수준을 실질적으로 향상시키기를 바란다.

과거에 우리는 체계적인 학습, 스스로 이 업계를 이해하기 위해 모색할 수밖에 없다.

현재 그들은 기업 내부의 훈련을 통해 공부할 수 있을 뿐만 아니라, 기계 수리 경기에서 자신을 단련할 수 있다.

특보 (중국)유한회사 기계수리 노동자 방초림은 기자에게 이번 경기에 참가하는 목적이다.

서영청은 이번에 기업의 10여 명의 직원을 조직하여 현장에 출전하며, 직원들이 경기를 통해 가능한 한 많은 범위를 알릴 수 있기를 바라며, 업계 인사와 기술교류를 하면서 경기를 통해 단련되기를 바란다.

이번 해서경기구는 우승, 아시아, 계군 각각 1위로, 중국 봉제 기계협회에서'우승 선수 '영예증서를 수여해 국가 직업자격 고위공증서 (협회 무료), 2015년 전국 총결전 자격을 받을 것으로 알려졌다.

예.

중국 노동력 원가가 높고 생산 원가가 높고, 이런 경기를 통해 각 부문에서 관련 인재에 대한 중시를 높일 것이다.

이로써 산업 사슬의 발전에 도움이 될 것이다.

천주 의류 방직상 사무총장은 “경기가 더 많은 기업들이 느끼게 될 만큼 ‘사랑스럽고 중요한 사람 ’이 없다. 기업의 장청기업은 이로울 것 ”이라고 말했다.