장강 뒤에 파도가 앞을 떠밀고 네가 무슨 직장에 의지하느냐

충성

직장에서 유능한 직원을 해제할 수 있지만, 충성스러운 사람에 대한 지도자는 그를 떠나게 하지 않을 것이며, 그는 직장이라는 철판 판에서 가장 오랜 전사들이 될 것이며, 가장 발전 전망이 있는 직원이다.

1.사장의 입장에서 문제를 생각하고 있다.

2. 상급과 당신의 생각을 나누고;

3, 항상 회사의 이익을 보호하다.

4. 회사를 궁리하여 돈을 벌다.

5. 외부 유혹 앞에서 시련을 이겨낼 수 있다.

2:경업

사회가 진보함에 따라 사람들의 지식 배경이 갈수록 동일한다.

학력, 졸업장은 이미 회사에서 직원들을 뽑는 가장 중요한 조건이 아니다.

많은 회사가 직원들의 첫 번째 조건을 고찰하는 것은 직업을 경시하는 것이고, 다음은 전문적인 수준이다.

1. 일의 목적은 보수에 있는 것이 아니다.

2. 보수를 초과하는 서비스와 노력 제공;

3.기꺼이 일을 위해 개인의 희생을 한다.

4. 출퇴근 개념을 흐리게 하고 일을 끝내고 휴식을 이야기하다;

5. 일의 세부 사항을 중요시하다.

적극적

모든 일을 남에게 자발적으로 할 수 있다면, 어떤 사람이 자발적으로 모든 것을 잘 할 수 있다면, 시작점이 남보다 낮더라도 큰 발전이 있을 것이다. 자발한 사람은 영원히 사장에게 환영을 받는다.

1. ‘내가 해 ’부터 ‘내가 하겠다 ’까지

2 、자발적으로 ‘별별 ’ 일을 분담한다.

3. 먼저 하고 말하자면 상사에게 놀라움을 준다;

4.모수 자천

5, 고표준 요구: 한 걸음, 세 걸음, 세 걸음

6, 능동적인 척도를 잘 잡아라, 표현을 서두르지 말고 남의 일을 뺏어서는 안 된다.

책임지다

용감하게 책임을 져야 하는 사람은 기업에 중요한 의미를 가지고 있으며, 한 사람의 업무 능력은 다른 사람보다 차이가 있을 수 있지만, 책임감이 부족할 수 없다. 모든 일을 저지르고 객관적인 원인을 찾지만, 자신을 생각하지 않으면 상급의 신뢰를 잃게 된다.

1. 책임의 핵심은 책임감에 있다.

2. 사소한 일들을 다 해내다.

3. 말은 반드시 믿고, 행하는 것은 반드시 이루어진다.

4. 잘못은 잘못이고 절대 핑계 대지 마라;

5. 문제의 고무공을 너에 이르게 한다;

6. 조금의 소홀함으로 큰 실수를 하지 않는다.

효율

효율적인 작업 습관은 모든 성공을 바라는 사람마다 반드시 필요한 것이며 각 단위마다 매우 중시하는 것이다.

1. 허둥지둥 "안녕"

2. 내키지 않고 집중하고 있다.

3. 양양화, 매일 하는 일

4. 미루는 가장 지독한 직업 킬러;

5. 우선적으로 기억하고, 중요한 일이 첫째다.

6, 완미주의가 효율적인 대적.

결과

"검은 고양이, 흰 고양이, 쥐를 잡는 것이 좋은 고양이다!"라고 애써 일을 하든지 성적을 내는 직원이 대중의 긍정을 받는다.

기업이 중시하는 것은 네가 얼마나 많은 공로가 있는지, 얼마나 고생이 있는지는 아니다.

1, 처음부터 일을 어떻게 만들어야 하는가;

2 、방법은 언제나 문제보다 많다;

3.똑똑하게 일하고 열심히 일하는 것이 아니라;

4. 조건이 없으면 조건을 만들어라;

5, 임무를 예상보다 초과 완수하였다.

의사소통자가 아무리 재간이 있어도 혼자만의 재능이 있고, 전승할 수도 없고, 발전할 수도 없고, 소통자, 평범한 사람이라도 하면서 공부할 수도 있고, 결국 자신의 가치를 실현할 수 있다.

1. 소통과 팔괘는 별개다.

2. 말과 말을 하지 않는 것은 모두 잘못이다.

3. 방안을 가지고 문제를 제기하고, 직접 소통하고, 즉석에서 해결하다.

4. 비판을 받아들이는 밀정을 키우다;

5. 큰 국면을 품고, 기쁨도 보고하고 걱정도 한다.

6, 내부에는 갈등이 있고, 대외는 반드시 일치해야 한다.

팀 앞당겨 자퇴.

개인의 능력이 아무리 강하더라도 팀을 다치게 한다면 회사는 결코 당신을 오래 머물게 하지 않을 것입니다 —당신이 없어진다고 생각하지 마세요. 그룹은 돌아가지 않습니다!

1. 물방울이 바다에 녹아, 개인이 팀에 녹아 있다.

2, 전체에 복종한다;

3. 기율을 준수해야 전투력을 보장할 수 있다;

4, 팀을 하지 않는'단판'이 지금이라면, 자기에게'높이다 '

5, 많이 남을 위해 팀을 고려하다.

진취

개인은 기업의 발걸음을 영원히 따라야 한다. 기업은 시장의 발걸음을 따라야 한다. 직장이든 시장이든 개인이든 기업이든 참여자든 탈락을 원하지 않는다.

이를 위해 반드시 전진해야 한다. 멈춰서는 포기를 의미한다. 아웃을 의미한다!

1, 빈 잔으로 공부하고, 섭취하다.

2, 자꾸 화를 내지 말고, 화를 내라.

3, 일 년 경험 반복 10 년

4. 시간 제한 시간 은 자기 에게'높이, 충전';

5. 자신의'비교적 우세'를 발전시키다

6, 자기 자신에 도전하고, 사전에 대비하다.

10:저조

재능이 높다고 자부할 필요는 없다. 자기가 말하지 않고 선전하지 않는다고 생각하지 말고, 다른 사람은 너의 공을 볼 수 없다.

그러니까 동료 앞에서 자랑하지 마라.

1. 공로를 초청하지 말라;

2. 큰 재능 소용 을 극복하는 심리;

3. 허세를 부리지 마라;

4 、어떤 사람은 모두 존경해야 한다.

5. 명실상부합하기 위해 노력하고, 자신의 위치에 맞추어야 한다.

6, 성적은 시작일 뿐, 명예는 동력으로 여긴다.

절약은 인색한 것이 아니라 미덕이다.

회사의 돈을 돈으로 삼지 마라, 회사 ‘ 솥 ’ 에 직원 ‘ 그릇 ’ 이 있어야 있다. 마찬가지로, ‘ 솥 ’에 많을 수도 있다. ’

숟가락은 바로 네 자신이다.

1. 장부를 청산하고, 반드시 성실하게 믿어야 한다.

2. 잔꾀를 부리지 않고 작은 이익을 탐내지 않는다;

3. 회사의 자원을 낭비하지 않고, 종이라도 한 장.

4. 일을 아끼는 매 시간;

5, 비용을 지불할 때마다 최대의 수익을 다져야 한다.

6 、기억해:아껴 놓은 건 이윤!

감사하다

왜 우리는 자신의 과실을 허용할 수 있지만, 타인, 회사에 대해 이렇게 많은 불만을 가지고 있습니까? 재간이 있는 사람에게도 당신에게 일을 할 기회를 필요로 합니다. 다른 사람이 당신이나 작은 도움이 필요합니다.

너의 현재의 행복은 너 혼자만 성취할 수 있는 것이 아니다.

1.사장이 밥그릇을 주었다.

2. 일을 당신에게 주는 것은 보수 뿐만 아니라 학습, 성장할 수 있는 기회이다.

3. 동료가 너의 일에 대한 협조를 주었다.

4. 고객이 당신을 도와 업적을 만들었습니다;

5. 상대가 거리를 보여주고 발전하는 공간을 보여준다.

6, 비판자는 끊임없이 자신을 완벽하게 한다.