신장 이 백만 명 의 취업 계획 을 시작하다

‘p ’이 정식 출범한 신규 규정에 따라 앞으로 중앙기업을 비롯한 모든 신강기업의 신규 수입공은 현지 노동력이 70퍼센트보다 낮지 않고 현지 노동력을 행복하게 만들어 취업난제를 해결하는 것을 보장해야 한다.

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<신강위구르자치구 인적자원과 사회보장청 부청장은 신장 최신장 최신 출범 규정에 따라, 앞으로 중앙기업을 비롯한 모든 주강기업, 정부 투자, 그리고 각종 지원 프로젝트, 70% 이상의 신규 용품으로 현지 노동력 취업에 사용된다.

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를 위한 신장은 <방직 의류 산업 의 발전을 중점적으로 지지하고 남장 지원에 민영 기업들이 취업을 이끌었다.

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은 또 신강은 취업 실업 감계 통계 제도를 보완하고 취업실명제 관리를 추진하고, 진일층 세화하고, 주강기업이 현지 노동력을 받아들이는 관련 정책을 수행하고 있다.

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<신강위구르자치구 국자위 부주임이 국가와 자치구의 요구에 따라 주강기업이 자국 소수민족의 취업비율을 25% 이상에 이른다.

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은 3년 동안 주강중앙 기업이 소수 민족 직원이 약 3만 명 증가할 것으로 예상된다.

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