진 쟝 신발 업 체 가 소 개 팅 활동 에 참가 하 다.

"그동안..."신발 업"내부 적 으로 는 진 강 에서 취업 한 직원 들 이 결혼 적령기 에 이 르 렀 다.아직 결혼 상대 가 되 지 않 았 다 면 가족 들 은 고향 에 가서 선 을 보고 결혼 하 라 고 재촉 하고 일부 직원 들 은 이 로 인해 사직 할 수 밖 에 없다."강 술 림 은 기자 에 게 올해 회사 판매 부 에 한 여자 아이 가 회 사 를 그만 두 고 집 으로 돌 아 왔 다 고 말 했다."당시 나 에 게 준 감동 은 매우 컸 다.그녀 는 비교적 직무 에 적합 한 직원 이 었 지만 내성 적 이 고 평소 교제 범위 가 작 아서 이곳 에서 상 대 를 찾 지 못 하고 고향 으로 돌아 가 는 것 을 선택 했다"고 말 했다.

다방면으로 고려 한 후에 강 술 림 은 백 홍 회사 가 주최 하기 로 결정 했다.소 개 팅행사 에 여러 진 강 기업 을 초청 해 함께 하면 서 직원 들 의 교제 권 을 넓 혔 다.'"그 당시 에 저 는 이 생각 을 사장 님 께 말씀 드 렸 습 니 다.사장 님 께 서 매우 밝 고 지지 하 셨 습 니 다.전체 미팅 비용 은 주최측 이 냈 습 니 다.첫 번 째 주최 이기 때문에 행 사 를 더욱 완벽 하 게 하기 위해 우 리 는 사회 복지 사무소 와 협 조 를 하도록 초 대 했 습 니 다."

강 술 림 에 따 르 면 2 월 부터 5 월 행사 개 최 를 준비 하면 서 주 최·협력 진 전체 가 많은 신경 과 공 을 들 였 다 며"참여 자 를 먼저 조직 하려 면 각 기업 내부 홍보 동원 이 필요 하 다.또한 참여 자 를 짝 짓 기 위해 남녀 비례,연령 상황,업무 유형 등 측면 에서 짝 짓 기 를 해 야 한다."마지막 으로 행사 조직 입 니 다.현장에서 조율 하고 활동 안전 도 보장 해 야 합 니 다."

바 이 훙 의 초청 으로 곧바로 여러 기업 에서 큰 인 기 를 끌 었 고,잇달아 내부 에서 직원 을 동원 하고 조직 하 며 적극적으로 지원 했다.'사실 우 리 는 이전에 도 회사 내부 에서 비슷 한 활동 을 전개 한 적 이 있 는데 효과 가 괜찮다."전 단계 에 회사 에서 간담 회 를 열 었 을 때 직원 들 의 건의 가 있 었 습 니 다.이런 행 사 를 다시 개최 하고 싶 었 습 니 다.백 홍 회사 도 이렇게'선견지명'이 있 을 줄 은 몰 랐 습 니 다.이런 행 사 를 주 최 했 습 니 다.제 가 회사 내부 에서 홍 보 를 하면 여러 명의 직원 들 이 문 의 를 했 습 니 다."3,6,1 도 매니저 쇼 리 슨 이 이번에 팀 을 이 끌 고 12 명의 청년 이 예정대로 약속 에 참석 했다.

그래서 진 쟝 기업 은'홍 모'가 되 어 싱글 직원 들 에 게 따뜻 하고 낭만적 인 친목 활동 을 만 들 었 고 백 명의 청년 남녀 가 단체 로'약속 장소'에 갔다.

종업원 의 혼인 이 안정되어 야만 안심 하고 일 할 수 있다

백 홍 이 발기 한 싱글 직원 소 개 팅 소 개 팅 활동 이 형제 기업 의 적 극적인 호응 을 얻 을 수 있 었 던 것 은 싱글 직원 들 의 결혼 문제 가 진 쟝 기업 에서 갈수 록 두 드 러 지고 있 기 때문이다.결혼 적령기 직원 들 이 진 강 에서 개인 적 인 문 제 를 해결 하지 못 해 줄줄 이 회 사 를 그만 두 고 소 개 팅 을 하고 결혼 하 는 현상 은 진 강의 다른 업 체 에서 종종 발생 하 는 것 으로 알려 졌 다.

펑 자 웨 이 신성 그룹 회장 보좌관 은 기자 들 에 게"방직 업 체 로 서 신성 그룹 에 많은 여공 이 필요 하지만,매년 결혼 문제 로 사직 하고 귀가 하 는 여공 들 이 있다"고 말 했다."그날 백 홍 회사 의 초청 을 받 자마자 저 는 큰 지 지 를 받 았 습 니 다.바로 회사 내부 에 동원 되 었 습 니 다.이번에 도 10 여 명의 명단 을 조직 하여 중간 간부 들 이 참가 하도록 했 습 니 다."{page_break}

풍 가 위 는 경쟁 이 치열 해 지고 업무 스트레스,경제적 스트레스 등 원인 으로 인해 현재 많은 청년들 이 발생 하고 있다 고 주장 했다.특히 외국 에서 일 하 는 청년들 의 싱글 문제 가 비교적 심각 하 다.'백 홍 회사 가 이런 행 사 를 특별히 개최 하 는 것 은 청년들 의 어려움 을 해결 하고 적령기 의 싱글 청년들 에 게 좋 은 교우 플랫폼 을 만들어 주 는 것 도 그들 로 하여 금 진 강 에서 더욱 소속 감 있 게 일 하 게 할 수 있다."기업 을 위해 진 강 을 위해 인 재 를 남 겨 두 겠 습 니 다."

진 쟝 의 한 기계 업 체 허 부사 장도"기계 업 체 는 남자 직원 이 많다"며"이들 은 모두 탄탄 한 기술 을 가지 고 있 고 임금 수준 도 높 지만 장기 적 으로 기술 개발 에 몰두 해 교제 권 이 좁 아'개인 적 인 문제'가 해결 되 기 어렵다"고 털 어 놨 다.기업 들 은 어느 날 고향 에 가서 결혼 할 상 대 를 찾 지 못 할 까 봐 애 를 태 우 고 있다.이 회 사 는 주변 에 여공 이 많은 기업 을 찾 아 소 개 팅 을 하려 고 했 지만 실현 되 기 어 려 웠 다.허 부 총 은 백 홍 이 이번에 발기 한 활동 은 그 에 게 큰 깨 우 침 을 주 었 고 앞으로 도 직원 들 을 조직 해 이런 활동 에 참가 하 겠 다 고 밝 혔 다.

유영 항 안 그룹 인적자원 부 총 감 은"지금 은 일부 기업 의 직원 들 에 게 임금 외 에 개인의 결혼 대사 도 큰 문제"라 며"직원 들 의 결혼 이 안 정 돼 야'뒷걱정'없 이 안심 하고 일 할 수 있다"고 주장 했다.직원 은 기업 의 가장 큰 자산 으로 직원 을 잘 대 하 는 것 이 바로 기업 의 미래 를 잘 대 하 는 것 이다.기업 이 자발적으로 직원 들 이'개인 문제'를 해결 하도록 도와 기업 이 직원 에 대한 관심 과 관심 을 나 타 냈 다.

일부 기업 은 직원 의 이 직 을 우려 하고 있다.

그러나 이번 소 개 팅 친목 행 사 는 대다수 기업 의 추앙 을 받 고 있 지만 이런 활동 이 악영향 을 미 칠 것 을 우려 하 는 기업 들 도 있다.

진 쟝 의 한 기업 인적자원 부 진 매니저 는 이런 행 사 는 같은 업 체 직원 들 에 게 서로 아 는 플랫폼 을 제공 하 는 것 은 사실 이지 만 친구 가 된 후에 상대방 의 급여 수준,복지 대우,근무 환경 등 을 묻 는 것 을 피 할 수 없다 고 말 했다."서로 비교 하면 좋 은 사람 도 있 고 나 쁜 사람 도 있다."이렇게 하면 직원 들 의 이 직 을 초래 할 수 있다."

"내 가 걱정 하 는 것 은 기업 의 정상 적 인 생산 에 영향 을 주 는 것 이다."진 쟝 의 한 기계 업 체 이 사장 은"이런 행 사 를 주최 하려 면 인력 과 물력,정력 을 너무 많이 써 야 한다"며"결국'손 잡 은'사람 이 몇 쌍 없 을 수도 있다"고 말 했다."기업 은 너무 많은 정력 과 시간 을 내 서 이런 일 을 할 수 없다.흔히 소 개 팅 을 하면 몇 쌍 성공 하지 못 한다.나머지 싱글 청년 도 전문 적 인 부서 가 없어 서 계속 서 비 스 를 해 줄 수 없다.주최측 도 결혼 적령기 청년의 자 료 를 대량으로 파악 할 수 없다.이렇게 말 하면 문제 가 매우 많다."

쇼 리 슨 은"그 때 는 행사 가 잘 되 지 않 아 걱정 이 많 았 고 직원 들 이 불쾌 해 할 까 봐 걱정 이 많 았 다"며"이번 에는 직원 들 을 조직 해 친목 활동 에 참가 하 는 것 도 보편적 인 피드백 이 좋 았 고 행사 의 형식 이 다양 해 평소 업무 에 바 빠 감정 을 발전 시 킬 시간 이 없 는 직원 들 에 게 도 큰 도움 이 되 었 다"고 밝 혔 다.

에이 파 그룹 인적자원 부의 황 택 흥 씨 는 이런 행 사 는 반드시 직원 들 의 자원 을 전제 로 해 야 한다 고 주장 했다.그들 이 자발적으로 참가 해 야 행사 가 의미 가 있 고 효 과 를 낼 수 있다."어떤 직원 들 은 소 개 팅 을 배척 하고 너무 부끄러워 서 행사 에 참여 하고 싶 지 않 은 경우 도 있다.이런 유형의 직원 들 은 그들 을 자 연 스 럽 게 한다.""사흘 이 멀다 하고 남 을 동원 하여 참가 시 키 지 마라."황 택 흥 은 특히 나이 의 짝 짓 기 원칙 을 강조 하 며"가장 좋 은 것 은 남자 청년 전체 나이 가 여자 청년 보다 조금 많 고'85 후'여자 청년 과'90 후'남자 청년 이 소 개 팅 을 하 는 것 은 적절 하지 않다"고 말 했다.

이 어"많은 우려 문제 와 발생 가능성 이 있 는 상황 에 대해 활동 조직 전부터 평 가 를 했 고,초기 에 도 많은 모색 과 준비 작업 을 했다"고 덧 붙 였 다.강 술 림 은 이번 행 사 는 인원 배합 이 든 행사 형식 이 든 비교적 합 리 적 이 며 시도 가 끝 난 후에 야 끊임없이 문 제 를 찾 아 문 제 를 해결 할 수 있다 고 소개 했다.