상해시 방직 노조는 10개 공사를 시작하였다.

보도에 의하면 상해시 방직 노조는 일전에 “ 직면, 마음이 맞다, 실질적인 서비스 직원이 말단에 있다 ” 를 실시하여 직공 대열의 연구, 법률정책 현장 자문, 조직 문화 진입기업이벤트, 어려운 직공 무료 검사 등 10개 공사를 위해 노조의 사랑을 직원들에게 배웅한다.

시방직 노조는 최근 전문적으로 노조시스템에서 ‘ 직면과 친밀하고 알뜰한 서비스 직원이 기층에서 근무 통지를 전개할 것을 요구하며, 각 급 노조는 이 활동과 기업의 발전을 촉진하고, 위권기능을 이행하고, 직공의 어려움을 해결할 것을 추진하고 있다.동시에 작업 책임제를 설립하여 ‘ 네 가지 필방 ’ 을 확정하였다곤란하다직원들이 많은 기업 (팀) 필방, 생산 경영 곤란한 기업 (팀) 필방, 노동관계 갈등이 두드러진 기업 (팀) 필방, 노조사업 추진이 어려운 기업 (팀) 을 반드시 방문한다.

활동의 실효를 충분히 보여주기 위해 근로자들의 혜택을 얻기 위해 방직 노조는 10개 사업 항목을 내놓았다.그 중 에 포함: 직원 사상 동태 의 집중 반영 을 조직 한 차례 청년 화이트칼라 · 상해 사무원수요조사, 직장인 대열의 기본 상황 조사 보고서, 휴대전화 문자 메시지 호동 플랫폼, 노동 법률 법규 및 민생 정책의 현장 상담 서비스, 조직 "문화 배달, 환락" 기업의 활동, 조직 조직 한 차례 곤란 직무 근로자의 무료 검증, 조직 조직, 조직 한 차례 온라인 기능 훈련, 직원 종합 문화 활동 기지.

방직 노조는 또 조립 독촉 검사제도와 심사평가 메커니즘을 세워 활동이 성효, 당정 인정도, 근로자 만족도 등 올해 노조의 중점 업무 심사와 연계됐다.