호주 의류 공장

가장 가치 있는 재벌 뉴스 선정

스웨덴: 인구 고령화 문제가 가중되면서 고복지의 연금 제도가 잇따르기 어려워, 최근 스웨덴 총리는 피어트 고용주 55세 이상의 노직원을 고용하라고 호소했으나, 고용자는 만20년, 75세까지 정년까지 퇴직할 것이다.

스웨덴은 현재 원활한 퇴직 연령제를 시행하고 있으며, 사람들은 만61세부터 연금을 받을 수 있으며, 67세까지 계속 일할 수 있다.

2010년 통계에 따르면 스웨덴 65세 이상 노인은 7.8%만 일하고 있다.

스웨덴 은 18% 가 65세 를 넘어 세계 최초 80세 이상 노인 이 인구 의 총수 5% 를 넘었다

일본: 고령화 정도가 높은 사회.

2006년 이전에 일본의 법규 규정 직원은 60세 정년퇴직하였다.

양로복지 지출을 줄이기 위해 2006년 4월 1일 일본'고령자 고용안정법'이 시행되자 신법규는 근무 의사와 능력이 있는 인원이 65세로 고용됐다.

많은 일본 기업들이 이 법규에 대해 환영하는 태도를 가지고 있기 때문에 경험이 있는 노인을 유용하기를 희망하기 때문이다.

현재 일본의 많은 서비스업이 노년 직공, 택시 운전사, 관광버스, 호텔 서비스생, 슈퍼마켓 수은원, 학교와 기업 보안, 우편 배달...

이 노인들은 경험이 풍부할 뿐만 아니라 중요한 것은

중국: 1999년 고령화 사회에 진입해 현재 노인은 이미 1.7억 명을 돌파했다.

경제협력개발기구 OECD 의 인구 발전에 따르면 2030년까지 중국 65세 이상이 일본을 넘어 글로벌 인구 노령화 수준이 가장 높은 나라가 될 것으로 전망된다.

유엔 인구기금회 아태구 총감은 언론 인터뷰에서 인구 노령화 문제를 해결해야 할 뿐만 아니라 최대한 늦게까지 퇴직하는 것을 고려해야 할 뿐만 아니라 다른 나라의 젊은 노동력 이민을 유치해야 한다고 말했다.

의류 공장 과 방직 공장

60세 로컬 아줌마를 빼앗다

설날 이후 호주 중조진의 적지 않은 방직

방직 기업이 그녀를 정성껏 출근하게 하고 매일 12시간 일하고 월급 2000위안 정도를 근무하게 했다.

당근운의 염려를 없애기 위해 공장 사장은 가슴을 박고 그녀에게 보증했다. 만약 1년에 2만 원이 안 되면 연말에 스스로 돈을 벌었다.

현지의 방직업체에서 2000위안의 월급은 이미 중등 이상으로 예년에 특수 기술이 없는 젊은이들도 거의 수준의 월급을 받을 수밖에 없다.

당근운은 흔쾌히 가고 있다고 느꼈다.

그러나 이틀밖에 안 된 부근 의류 공장 관계자는 과일과 보건품을 싣고 마을에 사람을 모집했다. 당근운 집에는 귤 한 상자와 보건품 한 상자를 나눠 주었다. 나는 집에 없었을 때, 의류 공장 사장이 하루에 45개씩 전화를 걸어 사람을 찾아왔다.

남의 선물을 받아서 보내는 것은 좋지 않은 것 같아, 받지 않으면 출근을 하지 않는 것이 더 좋지 않다.

이 일은 당근운에게 하루 밤낮을 고민하게 하고 결국 두피로 옷 공장으로 갔다.

의류 공장에 들어서자 당근운은 의류 공장에서 만든 급여가 더 높고 평균 월급이 2500 안팎으로 1년에 3만 위안을 계산했다.

외지 종업원들은 현지에서 노년자들도 향을 피웠다

호주 중조진 한 의류 업체 관계자는 몇 년 전에 공장 외지 직원의 비율이 절반 이상이라고 말했다.

"안휘 국적 직원이 가장 많아 4할을 차지했고, 일부 귀주와 강서쪽 직원도 있었다."

그러나 최근 몇 년 동안 외지 직원이 점점 적어지고 있다. 지난해 외지 직원은 20%도 안 된다. 로컬 나이에 손발이 빠른 지금이라도 필요하다.

일부 공장은 70대 지방의 사람들이 모두 모집하고 있다.

항주 인적자원센터가 주임에게 최근 몇 년 동안 직장을 찾는 외래무자들이 1년에 비해 연간 20 ~25%의 강폭을 발견했다. “정월대보름은 지났지만, 이틀의 센터는 하루 2000명 정도가 되며, 해보다 뚜렷하게 줄어들었다 ”고 말했다.

사실 최근 중경, 쓰촨, 하북, 안휘 전통 인력 수출 대성 용업 수요가 증가하면서 연해 지역의 외래무원이 급속히 감소하고 있다.

호북만 올해는 최소 인력수출 100만 명을 줄일 것으로 보인다.

"중서부와 연해의 수입격차는 이미 매우 작고 많은 농부들이 자기 집 입구에서 취업할 수 있기 때문에 전체적으로 공급량이 부족한 경우는 장기적으로 존재할 수 있다"고 말했다.

항주 사냥꾼 인적 자원 유한

60

“집에 늙으면 보물이 있다 ”는 말이 있다. 젊은 구직자들을 선호하는 기업들은 올해 올 한 해 일하기만 하면 나이든 어른이든 모두 보물이다.

올해 60세인 호주 중조진 마을 민민인 당근운은 갑자기 수상이 된 것을 발견했다.

지난주에 방직업체에서 이틀간 당근운을 타고 마을에 다른 의류공장에서 보내온 귤 한 상자와 보건품 한 상자, 의류공장 사장은 여러 차례 전화를 걸어 그녀에게 생각을 해 마침내 당근운 (방직) 공장에서 자기 의류 공장에 도착했다.

올해는 외지 구직자가 적어 기업이 노동자를 모집할 수 없다.

일부 중소기업들은 목표를 연령의 현지인으로 돌리고, 심지어 온정과 고급으로 직접 ‘뺏기 ’를 했다.