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국자위: 중앙 기업의 배당권을 적시에 탐색하여 격려할 것이다

2011/7/30 10:52:00 24

국자위는 중앙 기업의 배당을 탐색하여 격려하였다.

국무원국자위 부주임 소령이 최근 열리는 중앙 기업이다

배당권

시점 사업부팅회에서 중앙 기업의 배당권 격려 시점을 격려하고 분당권 격려의 시점범위를 늘리고 분배권 격려의 시점을 격려하는 기초에서 조건이 성숙해지면 어떤 기업이 주권에 적합한 지원에 적합한 연구를 실시하고 있다.


소령은 주권과 분배권 격려를 실시하고 국무원 지원 중관촌 (7.37, 0.0, 0.0%, 0.0%, 0.00%)을 건설국가 자체 혁신 시범구의 중대한 정책을 추진해 중앙기업과 원소 전제 기업이 내부 개혁을 더욱 심화시켜 기술창의와 과학기술 성과산업화를 촉진시키는 데 대한 의미가 크다.


소령의 소개에 따르면 우선 분당권 격려 시점을 전개하는 것은 중앙기업의 상황이 복잡하고 기초가 달라서 기업이 기존 관리 패턴을 깨고 새로운 분배 메커니즘을 세우기 위해 큰 결심을 했기 때문이다.

또 각계는 주권의 격려를 실시하는 의견도 통일되지 않았고, 현재 단계는 비상시장 기업이 지권을 격려하고 국유 주권 양도 정가, 주권 분배 등 민감한 문제와 다년간 쌓인 과학 연구 성과재산권 귀속 문제, 격려 대상이 고화된 후 가져온 문제 등 더욱 연구해야 하기 때문이다.


"전에 했던 거 때문에...

주권

격려 효과가 논란이 되므로 우리는 물러나서 분당권을 고려해 격려한다.

소녕은 현재 상황에서 기업이 분배권 격려에 대한 인식이 일치하고, 분배권 격려는 일종의 이익 나눔제라고 생각하며 일자리와 연계할 수 있으며, 격려 대상의 이익과 주주의 이익을 유기적으로 결합하여 효과적인 격려를 실현할 수 있으며, 분홍권 격려의 적극성이 높다.


소녕 이번 시점에서는 주식권의 격려가 아니라 구체적인 직원이 아니라 실적 증량을 선택하는 것이 아니라 내부 기계개혁, 규범 기업 관리, 규범 기업화, 최적화 분배 구조를 추진해 중앙기업이 속한 과학기술 창신형 기업, 사업단위, 시장 전제원 기업에 직면한 전제원 기업을 직접적으로 추진할 수 있다고 주장했다.


배당권은 시점을 격려하는 동시에 국자위도 주권 권기를 탐구하며 메커니즘을 격려하고 있다.

국자위 주임 왕용은 최근 열리는 중앙 기업의 과학 기술 혁신 사업회의에서 일부 기업이 실시할 것을 제안했다

주권

기권 등 중장기 격려 등 정책, 국자위 이해업체의 요구를 이해하지만, 이 세트정책은 면광과 정책성이 강해 더욱 깊게 연구할 필요가 있으며, 국자위는 조직력을 전개하고 정책의견을 제시하고 정책의 의견을 제시할 수 있는 정책은 작은 범위를 먼저 실시하고 추진할 수 있다.


 

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