중국 제조업은 생사의 약탈에 직면했다

급여가 지속적으로 상승하여

최신 경고는 보스턴 컨설팅 회사, 2011년 5월 5일 발표한 보고서는 앞으로 5년간 미국과 중국의 임금 격차가 점점 줄어들면서 미국 시장이 갈수록 많아지는 상품을 볼 수 있다.

이에 비해 인도는 중국이 세계공장이 될 것이라는 주장을 대신해 오래됐다.

베트남, 미얀마, 캄보디아 등 동남아의 저노동력 원가 국가도 중국을 틈타서 공난을 당면하고 투자를 유치하고 있다.

최근 몇 년 동안 제조업 근로자의 임금이 급격히 오르면서 30년 동안 중국 경제는 고속 성장의 기초로 대량 싼 노동력을 바꾸고 있다.

상대적 자원 천부적 변화, 전형 진통을 가져오는 동시에 불가피한 문제: 중국이 세계공장 지위로 얼마나 유지할 수 있을까?

"그렇게 비관적이지 않고 저질적인

현실 상황은 앞으로 몇 년, 중국은 인구 고령화, 노동인구 증가, 임금 추세 상승 압력, 반면 중국 경제의 대국 규모 효과, 산업 체인 완비, 인프라시설 우량 등이 계속 존재한다.

임금 수준이 점차 상승하는 과정에서 중국 경제가 계속 강력한 활력을 유지할 수 있을지, 제조업은 세계의 경쟁력과 흡인력을 계속 유지할 수 있을지, 둘째, 노동생산률이 급격히 임금 증가에 이르기까지, 제조업이 산업 사슬의 저위로 상승할 수 있을지, 중고급이다.

이 일련의 문제의 해답은 중국이 ‘ 125 ’ 기간 경제 성장과 주민 소득의 동시적 목표를 실현할 수 있을지도 모른다.

저임금 시대를 작별하다.

“ 비숙련노동자의 임금이 약 10년이나 안정되었으니, 이것은 비정상적인 것이다. ”

"오퍼할 때마다 손님들이 나를 죽을 지경으로 욕했다.

한 번은 내가 오퍼를 올리자마자 손님은 2010년 초부터 지금까지 32% 올랐다.

절강 영파에 두 공장을 설립한 대만 장난감 업체 러블리 크리에이션스의 한 책임자 진씨는 어쩔 수 없었다.

그녀는 지난해부터 지금까지 임금과 원료 원가 모두 30여 퍼센트 올랐다. 만약 가격을 올리지 않는다면, "직원 급여와 재료를 지불할 것인가?"

이것은 전반적인 난제이다.

산동페현 대창 방직 유한회사가 같은 도전에 직면하다.

이 회사 구역 지배인 고영걸이 소개, 임금 인상 때문에 쌀 당 10 위안 가산, 임금 인상

지난 30년 동안 끊임없이 공급되는 저가 노동력은 중국 경제가 빠르게 성장하는 중요한 동부 연해'세계공장'의 모델로 성공한 지석이다.

현재 초석은 침식되고 있다.

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러블리 Creations 의 진씨는 2010년 봄 말 하초 부즈콘에서 시작됐다.

“ 전체 정세는 통제가 시작되고, 근로자들이 줄곧 임금 인상을 요구하고 있다 ” 는 2010년 말까지 노동 계약을 연장할 때, 근로자들이 현지 정부에서 규정한 임금 인상폭에 따라 자신은 “ 충분한 액수에 이르지 않으면 계약하지 않겠다 ” 고 자산했다.

이 회사는 영파의 두 공장에서 1997년에 출산하여 지금까지 15년이 되었다.

2010년 거의 전국의 모든 성 모두 최저 임금을 인상했다.

올해 1분기, 또 13개 성 상향 최저 임금 표준 인상, 평균 20.6% 증가.

3월 말까지 전국의 최저 임금 기준이 가장 높은 것은 선전시이며 1320위안이다.

그러나 최저임금만 내는 것은 노동자를 모집할 수 없다.

동완 김흠 조명그룹 총지배인 두춘림 소개, 최저임금 20% 인상, 8시간 이외의 잔업비 확대 후, 근무일 중 초과 근무 근무 시간 임금 1.5배, 주말 잔업은 2배, 법정 공휴일은 3배, 한 달에 1인당 2000원 -3000원.

최저임금 인상은 기업의 영향에 따라 최저임금 계산에 따른 사회보험도 인상된다.

연속임금 인상은 기업 경영난을 초래했다.

절강 우방 집성 지붕 업체 한 책임자 소개, 가흥 은 약 500 개 집적 인 지붕 업체 를 대부분 자체 브랜드 와 고단 자원 이 없 고, 소기업 은 특히 "지난해부터 계속 기업 도산 소식에 10% 의 기업이 다 할 것 같다"고 말했다.

지난 26일 중국 미국 상회에서 발표한 2011년'미국 기업은 중국 '백서, 노동력 원가 상승, 노동력 부족에 대비한 도전은 이미 많은 미국 재화 기업의 최우선 임무가 됐다.

71% 의 방문 기업은 임금 인상이 부정적인 영향이나 중대한 손해를 끼칠 것으로 보고 있다.

중국 남방의 일부 미자기업은 근로자의 임금 인상폭이 50% 를 초과했다.

백피서는 노동력 원가 및 노동자 이직률 상승 등 문제가 중국이 경제의 빠른 발전을 유지하고 전 세계 경쟁 우위를 유지하는 능력을 약화시켰다.

전국적으로 임금이 급격히 오르면서 몇 해 동안 임금 인상이 노동생산률보다 낮은 보상성 상승이라고 할 수 있다.

야촌증권은 공업기업의 노동생산율에 대한 추산은 1994년 -2008년 노동생산률이 연간 20.8% 증가하였으며 동기 제조업의 임금 인상폭은 13.2%에 불과했다.

맹클문 중국 미국 상회 회장은 비숙련노동자의 임금이 약 10년 동안 안정된 것은 비정상적이다.

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이번 임금 인상 중 비숙련노동자 임금 인상폭이 더 커지고, 숙련노동자의 임금 격차가 점차 줄어든다.

심명고는 임금이 오르는 지 몇 년 만에 보상성 상승이 나타날 것이라는 판단이 높다.

이 추세는 농촌 주민 임금 수입의 고속 성장에서 볼 수 있다.

올해 1분기에는 농민 임금 수입이 작년에 17.9% 의 기초 성장을 계속하여 18.9% 증가하였다.

생활용품 및 서비스 소비 가격도 오르고 근로자의 임금이 상응해야 한다.

“생활 물자가 많이 올라서 노동자가 슈퍼마켓에 가서 월급을 한 바퀴 둘러 이야기하라고 했다.”

러블리 Creations 의 미스 진 씨가 말했다.

중국 정부는 125 '기간 동안' 더블 동기화 '목표를 제시했으며, 즉 주민 소득 증속, 경제 성장 동기화, 근로자 보수 증가와 노동 생산성 증가가 동기화됐다.

월드은행의 데이터는 2015년까지 중국 용인단위에서 1조5000억 달러 (약 9조8000억 위안 위안 위안), 임금 증가가 GDP 의 비중이 1배로 증가하면서 현재의 15%에서 2015년의 30%로 높아진다.

인구 이익이 사라지다.

낡은 비교 우세는 없어지고 새로운 비교 우세는 아직 보여주지 못했다.

중국은 이러지 않을까요?

하루하루 급여가 인상되자 한겨울을 하루빨리 견디는 기업일감이 막막하기를 바란다.

“임금 인상은 단기적인 것이 아니라 장기 변화, 근원은 인구 구조변화다.”

중국 미국 상회 회장 맹클문설.

4월 28일 국가통계국은 제6차 전국 인구 센서스 데이터를 발표해 그동안 연구자들이 인구 증가, 노령화 가속화 전망을 실증했다.

2000년 이후 인구 연평균 증가율은 0.57% 로 1990년보다 0.5퍼센트 낮아 인구 증가율은 급속히 떨어졌다.

사실 인구 고령화는 예상보다 빠른 속도다.

2010년 11월 1일 0 ~14세 인구는 16.60%로 2000년보다 6.29퍼센트 하락했다. 60세 이상 인구는 13.26%로 2000년보다 2.93퍼센트 상승했으며, 이 중 65세 이상 인구는 8.87%로 2000년보다 1.91퍼센트 상승했다.

국무원 발전연구센터 금융소 부소장은 발표된 데이터가 중국이 이미 ‘루이스 유괴점 ’을 넘어 인구 이익 창구가 폐쇄될 것이라고 밝혔다.

인구 이익 분석의 핵심 지표는 인구 부양 비율이 0 -14세인 아동과 65세 이상의 노인 인구로 15세에서 64세의 노동연령인구의 비중을 차지한다.

1970년대 이래로 중국 어린이들이 부양하는 것이 대폭 하락했고, 노인 부양은 느린 것보다 늘고, 총부양은 지속적으로 하락했다.

더 많은 사람들이 노동대군에 진출해 경제 발전을 위해 지속적인 동력을 제공한다는 뜻이다.

그러나 앞으로 몇 년, 국면이 역전될 것이다.

최신 인구 구조에 따르면 중국의 전체 인구 부양은 34%, 소년은 22.3%, 노인 부양보다 11.9%나 높았다.

이에 앞서 유엔은 2015년 중국 어린이들이 27% 양육하는 데 비해 노인 부양은 13%였다.

중국의 어린이 부양 속도가 떨어지는 것보다 유엔의 예측이 눈에 띄는 것으로 보인다.

노령화의 심각성과 후비노동력 부족 정도가 예상보다 더 심각하다며 중국 노동인구 보유량은 2015년 전후부터 하락해 인구 이익이 사라질 것으로 예상된다.

중국 사회과학원 인구와 노동경제연구소 소장은 중국의 인구부양비보다 2013년 최저점으로 상승한 뒤 인구 이익이 상실될 것으로 전망했다.

화태연합증권 매크로 분석사 진용은 직장 노동연령인구가 창조한 생산력이 끊임없이 향상되어야 인구 연령 구조 변화에 숨겨진 손실을 보완할 수 있다는 뜻이다.

채는 중국에서 오래된 비교 우세가 시작되고 새로운 비교적 우세는 아직 보여주지 못하고 있다는 것을 걱정한다.

노동력 부족, 원가 상승, 전통적 노동 밀집형 산업이 비교적 우위를 잃게 되고, 중국의 현재 1인당 GDP 는 4000달러로 자본 축적, 기술 창의제한, 자본 밀집과 기술 집약형 산업이 모두 우세하기 때문에, 중등 수입의 함정에 직면하고 있다.

노동력 공급이 급박하고 임금 원가가 상승하면 중국의 장기적인 추세다.

기업은 근로난과 임금 인상이 서로 얽힌 충격을 이미 느꼈다.

‘미국 기업은 중국 ’ 백서서에서 인재를 이끌고 프로젝트관리자에게 숙련된 기술노동자까지, 중국의 부족 수준은 아시아 다른 주요 국가보다 더 심각해, 이미 중국에 새로운 투자를 유치하고 화기업의 업무 확장에 방해가 된다고 한다.

그러나 국태군 안거시분석사는 왕진씨가 지속적으로 승진하는 것보다 중국을 대표하는 노동력 연령 우세는 이미 상실됐다고 말했다.

중국의 특수한 연령 구조는 현 단계의 중국이 그 해 일본이나 한국 부양 비례보다 훨씬 낮은 수준으로, 앞으로 5년간 부양하는 것보다 더 낮은 수준이다.

중국 떠납니까? {page u break}

노동력 원가는 기업이 생산기지의 여러 요소 중 하나일 뿐 아니라, 인프라, 감관, 세수, 노동시장 유연성, 상하 산업 사슬의 완정성이 중요합니다.

인구 이익이 점차 사라지면서 중국은 더 이상 매력적인 제조업 기지가 아니다?

보스턴 컨설팅 회사의 고급 파트너 하럴드 레이슨, 중국 임금은 연평균 17%의 속도로 증가할 것으로 예상된다. 더 나아가 미국 근로자들이 상대적으로 높은 노동생산율을 고려해 2015년까지 중국 제조업의 순노동력 원가가 미국 수준과 상당할 것으로 예상된다. "앞으로 5년, 미국에서 판매하는 기업이 중국에 투자를 줄일 것이며 더 많은 상품이 미국으로 제조될 것으로 보인다"고 말했다.

Sirkin 은 빚 한 채무를 그만두고 미국이 상대적으로 높은 노동생산성, 상하이 등 토지 근로자의 임금을 고려해 미국 일부 인력 원가보다 30% 싸다.

임금은 총 원가 중 약 20 ~30%로, 심지어 재고 및 운송을 고려하기 전에 중국은 미국보다 10 ~15% 싸게 제조했다. 이 비용을 고려하면 중국 제품의 총 원가 우위를 최소화하고 완전히 지워진다.

그는 미국의 미시시피 주, 남캘리포니아주, 알라바마 등 미국 시장에 공급되는 저비용 제조업 기지가 될 것으로 보고 있다.

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그러나 심명고는 2008년 중국 제조업 노동력 원가가 미국의 8% 로 매년 15% 성장해 미국 수준에 이르는 만큼 미국 수준에 이르기까지 오래 걸렸다고 말했다.

중국 대외 무역 기업에서 상당한 항구 자본, 타이자 기업보다 더 많은 시선을 동남아시아 국가로 몰고 있다.

재즈강 국제회장 겸 행정총재는 지난해 6월 일부 공장을 내륙 북부로 옮기는 것을 고려하면서 인도와 베트남으로 옮기는 것을 고려했다.

“다른 비용이 더 낮은 곳으로 가면, 거의 필수다.”

홍콩 유원공업 (그룹) 유한회사 투자자 관계 총감 소개, OEM 대리 사업에 대한 기업, 고객 수요, 어떤 고객 요구 사항, 어떤 고객 요구 사항 은 반드시 원가 더 낮은 공장 을 찾 고, 어떤 경우 제품 품질 과 물품 인도 시간의 통제 를 중요시 하는 것이다.

"구체적으로 언제 이동할지, 중국 월급 인상과 위안화 평가 속도가 얼마나 빨라요."

유원그룹은 세계에서 가장 큰 브랜드 운동화 제조업체로 나이크 아디다스 등 여러 브랜드의 대리 생산을 위해 현재 약 50% 의 생산규모가 중국에서 있으며 베트남 인도네시아 캄보디아 등지에서 공장을 설립해 중국 생산에너지 비중을 점차 낮출 계획이다.

강소화방그룹 모방직 유한회사 양광이 양광을 걱정하며 동부 연해 노동력 밀집형 기업은 중서부로 이전해야 한다. 혹은 “앞으로 동남아를 발전시켜 그들의 노동력이 더욱 싸다 ”고 말했다.

동남아의 실제 상황은 어떤가요?

태국 투자 촉진위원회 2010년 8월 조사에서 2010년 2분기 태국 숙련노동자 임금의 중위수는 258.16달러 /월, 반숙련노동자는 29.81달러, 비숙련노동자는 183.85달러.85달러.

2011년 1월 1일부터 태국 최저일 임금이 평균 6.7% 올랐다.

베트남, 캄보디아, 인도네시아 등 국가의 노동력이 더 싸다.

국제노동기구는 구매력 평가로 보면 베트남 노동자 임금은 85달러 /월 인도네시아 148달러 /월.

캄보디아 의류 제조업체협회 (GMAC)는 2010년 10월 1일부터 2014년, 캄보디아 방직, 복장, 제화업체의 최저월급은 61달러로 규정됐다.

현재 환율에 따라 심천의 최저월임금은 약 190달러를 환산하고 기업이 실제로 지불해야 하는 임금은 350달러를 넘어설 것이다.

데이터의 한계성 때문에 중국과 동남아시아 국가 임금 비용에 대한 비교는 매우 엄격하지 않다.

그러나 기본적으로 임금 수준만 보면 동남아시아 일부 국가가 중국보다 우세하다는 것을 알 수 있다.

그러나 부스러기 은행 중국 경제학자 왕지호는 노동력 비용을 기업이 생산기지의 여러 요소 중 하나로, 또한, 인프라, 감관, 세금, 노동시장 유연성, 상하류 산업 사슬의 완정성을 강조하고 있다.

올해 초 애플 등 여러 브랜드의 휴대폰을 위해 원본을 제공하는 대만 승화과학기술 지분 유한공사는 베트남 공장에서 공사를 시작하여 1억 5000만 달러를 투자할 예정이다.

이 회사 재무부 부리 및 대리 대변인 이영흥은 재테크 신세기 기자와의 인터뷰에서 베트남의 임금이 훨씬 싸다고 하지만 베트남에는 자신의 문제가 있는데 인프라가 대륙처럼 완벽하지 않다고 한다.

대만 Lovely Creations 장난감은 동남아에 공장을 설립하는 것에 대해 망설이고 있다. 미스 진씨는 주로 산업사슬을 우려하기 때문이다. 장난감 용품이 복잡하기 때문에 “현지 다른 재료의 배치가 따라가지 못하면 오히려 귀찮다 ”고 말했다.

심명고는 인프라가 미비하고 국가 규모가 작고 베트남, 캄보디아 기본적으로 한 업계 사슬 전체를 유치할 능력이 없다고 판단했다. 산업체의 한 단락이 지나면 기업에 다른 불편과 어려움이 있을 것이다.

또 일부 동남아시아 국가의 생산 효율이 그리 높지 않아, 물품 인도가 빠르고 제품의 품질이 높은 요구를 충족시킬 필요는 없다.

러블리 크리에이션 미스 진씨는 이미 장난감과 캄보디아에 동행해 갔지만 중국은 60일 만에 완료된 주문서는 저쪽에서 120일을 할 수 있다.

장난감 생산은 계절성이 있기 때문에 일단 시간이 늦어지면, 결국 항공 수출을 할 수밖에 없다. "운송비는 절약의 임금보다 더 많다"고 말했다.

미은미림증권 중국 경제학자들은 일부 저임금 동남아국가들이 경제나 정국이 불안정하며 올해 2월 베트남 방패가 10% 하락하고 파업이 심각하다고 여겼다.

당분간 중국은 제조업 공장의 대규모 외천이 나오지 않을 것으로 예상된다.

분기, 스패킹 은행 80개 수출 업체에 대한 조사, 주 삼각형 홍콩 제조업체 58개, 상해 주변 타이즈업체 9개, 그리고 13개 중경에 위치한 기업.

조사 업체 중 6개 기업이 월급 인상으로 중국을 떠날 생각만 하고 있으며, 그중 주 삼각 4개, 상하이 주변과 충칭 1개.

왕지호는 중국을 떠나는 주요 방직업체, 그리고 제화업체가 소개했다.

저노동력 원가는 기업이 동남아 국가에 투자하는 유일한 원인이 아니다.

대만 승화과학기술의 이영흥은 주로 하류 고객을 따라가며 베트남에 고객이 있으니 그곳에서 공장을 짓는 것을 고려한다고 말했다.

절강화립그룹은 태중나용중국 공단의 중방협력자이며 2006년 태국 시장에 진입했다.

이 회사의 주재 태국 관계자는 현재 태국 노동자 급여는 기본적으로 강절지역과 비슷하고, 교통수당 등 위안화 2000위안 -3000위안 /월에 해당하지만 기업이 노동자에게 지불하는 보험 같은 비용은 국내보다 3퍼센트 낮고, 국내 기업은 임금 비용을 지불하는 40 ~50%로, 태국 기업은 5 ~10%를 지불해야 한다.

현재 현재 31개 기업이 태중 나용공단에 입주하고 있다.

이 같은 절강화립그룹은 태국 투자를 앞둔 중자 기업의 직접적인 동인은 원산지 다원화, 무역장벽을 회피하거나, 기업의 국제화 수요에 따라 현지나 지역 시장을 개척하거나, 적절한 자원을 이용하는 데 착안했다고 말했다.

중서부 버퍼

동부 연해와 중서부의 명의임금 차이만 볼 수 없고 노동생산성 고저, 거래원가, 유통원가를 고려해 중서부에 가는 것은 모든 기업의 우선은 아니다.

동남아시아 국가는 각기 우열세를 보이지만 당분간 중국 동남연해기업의 대규모 외천에 이르지 않는다.

은하증권 전략 분석사 진효빈은 노동밀집형 산업이 인력 원가가 더 낮은 나라나 지역으로 이동할 수 없는 추세라고 말했다.

중국은 동중서부 경제구조의 계단 특성을 이용하여 일부 산업을 동부에서 중서부로 이동해 국외로 대체해야 한다.

동부 연해에 비해 중서부 노동력 원가가 약간 낮다.

그러나 두 사람의 격차는 점점 줄어들고, 노동자들은 집에서 더 가까운 곳에 머물고 싶어한다.

중국을 떠나는 것이 아니라 중서부로 더 많은 기업들이 선택했다.

슬래그 은행이 조사한 9개 상하이 주변의 태자 기업에서 8개 기업이 중국 경내에 다원화 생산기지를 설립할 계획이다.

본사는 온주에 위치한 인민전기그룹 서북사무소 부주임 주임곤에 소개하였으며, 이 회사는 이미 남창, 하남에 생산 기지를 건설했다.

주스곤은 임금이 약간 낮다고 중서부 공장을 건설하는 원인 중 하나라고 말했다.

많은 온주기업들이 중서부에 가고 싶어 하는 가장 큰 원인은 토지가 더 싸고 현지에서 투자를 유치하는 특혜 정책이 있으며, 제품은 중서부에서 판매하고 교통도 편리하다.

강소화방그룹 모방직 유한공사는 안휘와 신강에 공장을 짓고, 양광을 판매하는 것은 면화 산지에 가까워지기 때문이다.

현재 원자재는 중서부, 또는 제품이 중서부에서 판매되는 기업에서 비롯돼 중서부 생산의 의욕이 더욱 강해지고 있다.

원료와 시장 양쪽 외의 기업에 대해 자세히 고려해야 한다.

전국 트렁크 명시와 절강평호시에서 온 신수그룹 유한회사의 단볼건소개로, 가방을 생산하는 기업은 중서부에 가고 싶지 않기 때문에 생산원료가 다수가 수입하기 때문에 제품은 주로 외국으로 판매되고, 서양 시장의 수요가 작고, 가방이 공간을 차지하고, 운송 비용이 높기 때문이다.

신수그룹은 사천 노주에서 공장을 신설해 현지 저임금을 누리면서 운송 원가를 겸비했다.

"장강을 통해 나옵니다."

단볼로 말하다.

중국 인구학회 부회장, 복단대 교수 펑희철 교수는 현재 노동밀집형 산업은 주로 중국 내륙으로 이동하고 있으며, 노동밀집형 산업은 앞으로 5년간 기회가 있을 수 있지만, 이후 인도, 베트남으로 이동할 것으로 보인다.

그러나 심명고는 동부 연해와 중서부의 명의임금 차이만 볼 수 없고 노동생산률이 높고, 거래원가, 유통원가를 고려해 중서부에 가는 기업의 우선은 아니다.

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중국 제조 어떻게

인구 이익은 사라지고 있지만 국민 소득과 수요도 높아지고 있다.

창신과 산업 업그레이드도 수동적으로 이동하고, 중국의 제조업 업체들이 어려움을 겪고 있다.

인구 이익이 점차 사라지고 있고, 미래 수년, 중국 제조업의 우세를 유지하고 있다는 분석이 나온다.

"중요한 원인 중 하나는 중국이 대국 우세하고 산업 사슬이 매우 길다. 동남아시아 국가가 비교하기 어려운 것이다."

심명고칭.

맹클문 중국 미국 상회 회장은 일부 저노동력 원가 기업에 의존하는 기업이 옮길 것이라고 주장했으나, 다른 분야에서는 노트북 생산 업체와 같은 업종 노동력 원가가 비중이 적고 중국의 공급 체인에 의존하고 있다.

또 중국에는 방대한 국내 소비시장이 있다.

육정 내수 시장은 많은 기업이 중국에 남아 있는 주요한 원인으로 외수 기업이 되더라도 내수, 베트남이나 캄보디아의 내수는 적어야 하고, 이후 중국으로 돌아가는 것도 쉽지 않다고 말했다.

보스턴 컨설팅 업체의 보고서는 미국에서 판매하는 기업이 중국에 투자를 줄일 수도 있지만 중국은 여전히 크고 중요한 제조업 기지로, 중국 내 시장 공급 투자가 계속될 것으로 보인다.

‘미국 기업은 중국 ’ 백서 에 따르면 조사 받은 350개 기업에서 61%가 중국 생산, 구매, 중국 시장을 공급하고 미국 시장을 공급하는 기업은 10%로 중국과 미국 시장을 공급하는 기업이 8%를 차지했다.

“ 125 ” 기획은 앞으로 5년 동안 도시 주민의 소비 잠재력을 한층 더 풀려야 한다고 주장하며, 점차 중국 국내 시장 규모가 세계 상위권에 올랐다.

중국은 이미 인구가 많은 이 첫째 요소를 갖추고 있으며 둘째 요소는 주민소득과 실제 구매력이 높아졌다.

이 측면에서 중국 근로자의 임금 인상은 중국 경쟁력에 대해 전혀 나쁜 일이 아니다.

왕지호는 중국 정부가 갑자기 노동시장 감시를 바꾸지 않으면 노조가 더 강세, 3배로 최저 임금 인상 등 중국이 우위를 잃는다고 말했다.

법률과 감독이 여전히 시장의 우호형이라면 더 높은 임금이 가장 걱정되는 것은 아니다.

현재 중국 제조업 투자는 여전히 계속 증가하고 있다.

많은 기업에 대한 중국은 여전히 매력적인 투자 환경이다.

2010년 나이크, 아디다스 등 브랜드를 위한 홍콩 유원공업 (그룹)유한회사가 중국에서 15개 생산 라인을 늘렸다.

올해 대만 승화과학기술유한공사는 동완송산의 새 공장에서 건설중이다.

인구구조의 추세 변화는 당분간 중국에 치명적인 충격을 주지 않았지만 변화의 발단이다.

춘강의 수난오리가 먼저 알려졌고, 중국 제조업은 산업 전형 업종의 업종을 빨리기 위해 경쟁력을 유지하기 위한 시간을 보내고 있다.

일부 기업들은 이미 적극적으로 산업 사슬의 고위권에 올랐다.

대만 Lovely Creations 장난감은 당분간 동남아와 중서부 신설 공장에 갈 생각은 없지만'제품 방향 조정'은 고급스럽고 특이한 특허한 특허허가 수권하는 제품들을 많이 만들겠다.

“저임금으로 이기는 주문서가 지금은 우세하지 않고, 밑지고 있다.”

미스 진 씨는 제품 설계 능력이 강하면 단가의 제품을 만들 수 있다면 살아남지 않는다고 말했다.

절강 우방 집성 지붕 업체도 더 많은 브랜드 부가가치를 창출해 혁신적 으로 소화 원가 상승 을 당했다.

"우방은 처음부터 이 길을 걷고 많은 브랜드와 협력해 이 봉급의 파장이 크지 않다."

그 책임자.

기계 설비 수입과 투자의 새로운 추세는 인구 구조변화가 오히려 제조업의 업그레이드를 강요하는 증거다.

2010년 하반기부터 중국 선반 설비 수입 유정제식 상승, 미국이 일본 해외 선반 주문 첫 대원국으로 떠올랐고, 제조업 고정자산 투자의 비중도 전기의 30%에서 35%로 상승했다.

노연진 흥업증권 분석사는 "노동력 원가 상승"과 제조업 투자가속 "을 병존하고 있으며, 중국도 20세기 80년대 말 인구 유괴점 도압제조업 업업업의 업그레이드 단계를 겪고 있다고 밝혔다.

1986년부터 1990년까지 한국 기계설비 수입이 급속히 계단식 상승, 동기, 설비 구입 전반 고정자본 형성 중 비중이 상승했다.

심명고는 노동생산성을 높이는 것이 중국에 관건이다. "못 올리면 기업이 간다"고 말했다.

그는 지난 10년 동안 중국 제조업 노동생산율이 매년 10% 증가하고 있으며 CPI 연간 4% 증가를 고려하면 기업이 약 14% 의 명목임금 상승을 감당할 수 있다고 추산했다.