상교소: 상장회사 는 임의로 비구니 를 볶아서는 안 된다

향상시키다상장회사경영 수준, 상장 회사 이사회 비서 선임, 이직, 훈련, 심사 업무, 상해증권거래소는 앞서 새로 개정된 상하이 증권거래소 상장회사 이사회 비서 관리 방법을 발표했다. 1996년 8월 9일 발표한'상장회사 이사회 비서 관리 방법'을 개정했다.

새로 개정한 관리 방법 은 7장 으로 나뉘어 총 38조 로, 총칙, 선임, 이직, 훈련, 심사, 심사, 징계, 부칙 ’ 의 논리 순서로 이사회 비서 의 각종 현행 을 직무 하다규범.

관리방법은 현행 주식 상장 규칙과 증감회 관련 규정에 일치하는 기초를 유지하면서 이사회 비서가 임직 조건, 자격 예비, 업무 직책, 훈련, 심사 업무 등에 대한 구체적인 요구를 유지하고 상장회사 및 이사회 비서가 실제 업무에 따라 집행할 수 있다.

구체적인 내용으로 보면 개정 후 관리법은 이사회 비서가 상장회사 고급 관리자, 상장회사 및 이사회에 대한 충실한 의무를 재신해야 한다.

이를 위해 관리방법은 이사회 비서가 실천 중인 각 업무임무를 총결했으며, 이사회 비서는 상장회사 정보 공유 관리, 투자자 관계 관리, 지권관리직과 지분 관리를 위해 회사 이사회에서 회사 관리와 자본시장 기획 운영 등을 강화하는 등 업무직책을 더욱 명확히 처리해야 한다.

현재 일부 상장회사 중 이사회 비서 직권이 통일되지 않은 상황에 대해 이사회 비서 비서를 보장하기 위해 그 직책을 효과적으로 이행할 수 있도록 이사회 비서 이직을 보장하는 구체적인 조치를 강화했다.

우선 상장회사들이 경영 방법을 발포한 후 한 달 내에 이사회 비서 업무제도를 개정하고 이사회 비서 비서 분관 업무부문을 설립하고 고급관리 인원의 지위를 더욱 명확하게 밝히고 그 업무직무를 수행할 것을 요구하다.

그 다음으로 관리방법은 이사회 비서가 회사의 중대한 사항에 대한 지정권을 보장하고 이사회 비서 비서가 ‘ 삼회 ’ 에 참여하는 기초에 이사회 비서 비서에게 권열석 상장 상장 회사 총지배인 사무실 사무회를 더욱 제출한다.

재차 관리방법은 이사회 비서의 임직, 해임 조건 및 관련 절차를 명확하게 하고 상장회사들이 임의로 이사회 비서의 직무를 해제할 것을 피했다.

관리 방법은 이사회 비서의 임직 조건, 양성, 심사, 규칙 위반 행위의 처리에도 구체적인 규정을 세웠다.

임직 조건 면에서 관리법은 이사회 비서에게 자격증 취득을 요구하고 상응업무 경험을 갖추고 무불량 이직 기록을 갖추어야 한다.

양성, 심사 방면에서 관리법은 이사회 비서가 자격 교육과 후속 훈련에 참가하여 거래소에 대한 연간 심사와 이직 심사를 받아야 한다.

규칙 위반 행위의 처리 방면에서 관리법은 이사회 비서에 대한 각종 규율 처분 조치를 명확하게 했다.

이사회 비서 제도는 중국 자본시장 발전 과정 중 신입생의 제도이며 자본시장의 발전에 따라 끊임없이 완벽해야 한다.이사회 비서가 효율적으로 이직을 할 수 있을지 여부는 상장회사 치리와 상장 기업의 자본시장의 발전을 촉진시키는 데 매우 중요한 의미가 있다.

이번 개정을 계기로 상장회사 이사회 비서에 대한 임직 조건 심사, 이직 행위 감독, 훈련, 심사, 징계 등 관련 업무를 독촉하고, 이사회 비서가 본직 업무를 충실하게 완수하고 상시 회사의 치리와 규범운영 수준을 높이고, 많은 투자자들의 이익을 보호하는 것으로 알려졌다.