난상 총생 & Nbsp; 학자는 법률을 완벽하게 호소한다

법적 책임을 회피하기 위해 일부 업계는 업무 전체적인 가방을 ‘ 관례 ’ 를 형성하고 노동관계를 변화시켰다.

이런 현실 문제에 어떻게 대응할 것인가? 10월 30일부터 31일까지 중국 인민대 법대 노동법과 사회보장법연구소에서 공동으로 주최하는 노동법과 사회보장법고봉포럼인 세계화 아래 개인노동관계조정: 노동계약법국제세미나회, 노동법학자 및 법관, 변호사 등이 각자의 건의를 제기했다.

전국 인민대 상임위원회 법무위 행정법실 부주임 장세성은 1986년부터 시작된 1994년 노동법 제도를 처음으로 명확하게 했다.

2007년, 우리 나라는 또 《《《《《《으뜸 》을 제정했다.

중국법학회 사회법연구회 명예회장 배려교수는 노동계약법의 관철을 시행해 이미 좋은 효과를 거두고 기업의 의법경영을 촉진하여 직공의 합법적 권익을 수호하고 노동계약법법은 조화로운 노동관계와 조화로운 사회관계를 구축하는 데 상당한 역할을 했다.

한편 장세성은 학자들에게 노동계약법 부족을 더 많이 검토할 것을 호소했다.

그가 말했다. “ 나는 우리가 이 법률의 어떤 면에서 얼마나 규정이 좋은지 말하고 싶지 않다.

학자도 좋고 연구도 좋고, 이 법률의 부족을 더 많이 살펴봐야 할 것 같다. 비로소 우리나라의 법률제도가 끊임없이 완벽해지도록 할 수 있을 것이라고 생각한다.