방글라데시 성의업 노동자 처지가 어렵다 & Nbsp; 급속히 대우를 높여야 한다

한 전문가가 말했다.

방글라데시 인권기구 Odhikar 멤버 Ahmediaudddin 박사는 인터뷰에서 방글라데시 성인 근로자는 매일 평균 12시간, 매주 최소 6일, 긴급출품 시 근무 시간이 더 길다고 밝혔다.

그러나 지아드딘 박사는 방글라데시 성의업체 주단체 인 방글라데시 가장 세력이 있는 단체 인 37명의 멤버가 맹국 의회에서 입법을 주장하고 임금 향상과 노동조건을 향상시키려고 노력할 때, "사업주가 내부에서 막는다"고 말했다.

자이어드딘 박사는 방글라데시 성의업이 방글라데시의 경제발전에 매우 중요하지만 근무환경안전조건이 나빠 무수한 화경사건과 다른 공안 사고를 일으켰고, 의복노동자의 노동권은 보장이 부족하다고 말했다.

“ 방글라데시 가공 수출구에서 조직노조의 권리가 없고, 성의업도 조직노조의 권리도 없다. 우리는 이것은 우리 헌법에서 명문으로 규정한 기본권리지만, 의복업은 일반적으로 이런 권리가 없다. 기업주들이 흥미를 느끼지 않기 때문이다. ”

외국 대기업의 역할에 대해 물음에 따라 지아드딘 박사는 프랑스 소매상 까르푸처럼 자신의 실체점면이 있다. 그만큼 다방면으로 컨트롤을 하고 생산공장에 영향을 미칠 수 있다 "고 말했다.

외국인 대기업의 노동조건이 상대적으로 좋은 것 같아 임금이 약간 증가하고 일부 기업들은 직원들의 무료 점심을 제공하고 근로 조건과 작업 시설을 개선할 것이라고 말한다.

그러나 지아드딘 박사는 "표준의 실무가 아니라 예외가 아니다"고 강조했다.

또 이런 외국 대기업들이 방글라데시 성복 제조사들의 특정 기준을 준수하도록 압력을 가하는 것은 아니라고 여긴다.

그러나 부유한 국가 소비자들의 거대한 압력 속에서 그들은 줄곧 엄격히 지키는 것은 아동 노동자 사용에 관한 규범이지만 현실은 14세나 16세라는 것을 증명해야 한다는 것이다.

Ziaudddin 박사는 노동조사원 수가 많지 않기 때문에 수천 수만 가구의 성복 공장이 관련 규범에 부합되지 않는다고 밝혔다.