직원 경영 책임서 서기 규범

    ※※副总经理： 

개인의 직책을 명확하게 하기 위해 회사가 내린 모든 업무를 잘 완수하고 우리 회사의 경영 관리 간부 업무 직책, 임금 분배 형식 및 상벌 방법, 특별히 X 년원에서 X 월 근무책임서를 하달하였다.

    一、责任指标： 

1, 총지배인에 협조하여 회사의 연간 근무임무와 경제지표를 완수하고, 당신은 개인이 상품의 연간 판매수입을 120만원, 월평10만 위안이다.

2, 분관 의 업무 요구 에 따라 회사 재무 회계 편제 재무 월보, 포스터, 연보 작업, 회사 각 부 의 재무 관리, 참여 회사 경제 결정, 재무 감독 심사, 재무 분석 및 재무 총결산, 외상 결산 (협조 청취 (역년 외상 전세 지불) 책임 회사 사무실 일상 업무, 협력 계획 계획 및 총지배인 이 맡 는 다른 일 이다.

    二、工资及待遇 

1, 회사에서 상급 하달의 임무를 완수하기 전에 매달 개인 연봉 총액의 80%, 반년 결산, 부총지배인 직무수당, 정규직 의료, 복지 대우를 받지 못해 2007년 원월부터 시행된다.

2, 계획 임무 내의 효익 임금을 수령할 수 없다.

공휴일 초과 근무를 하고 야근 근무를 하다.

    三、考核及奖赔 

1, 본사 직원 직책 심사 기준에 따라 심사 심사를 중점적으로 심사 평가 결과 연도 심사 의거.

2, 각종 업무와 개인이 책임질 수 없는 경제 지표, 전액 임금을 현금 지불하지 않고, 본인 품질 임금 기준의 80%에 따라 임금을 지급하고, 각종 업무를 초과 완수할 수 있으며, 나머지 20%의 임금을 보급할 수 있으며, 회사의 부서 책임자에게 상여 기준을 지급한다.

3. 회사의 발전을 위해 중대한 공헌이나 개인의 단일 업무를 창출하여 큰 이윤을 창출하면 회사는 개인에게 큰 상을 줄 것이다.

    四、其他事项： 

1, 회사의 각종 규칙 제도를 엄격히 집행하고, 직무 좋은 모범으로 몸소 실행해야 한다.

2, 재직 기간, 회사 상업 기밀 유출, 중대 과실, 손해 회사 신용자 불합격 간부, 회사 경중, 경제 처벌, 감봉, 면직, 휴직, 휴직 등 처벌.

이 책임 장에서는 일을 다하지 못하고, 회사 사장과 책임자가 따로 협의한다.

이 책임장 1식 2부, 회사와 책임자가 각각 증거로 서명하여 효력이 발생한다.