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2세대 직장'70 'PK'80'

2008/12/6 15:43:00 41893

직장 이 두 글자 는 언급 하지 않은 사람 에게 종종 매우 동경하고, 찬 창 이 십 여 년 동안, 마침내 자신 의 능력 에 의지해 자신 의 하늘 을 뚫고 나갈 수 있 고, 그 정신 처 에 대해

직장
어떤 사람들은 흔히 이런 소탈하고, 솔직하고, 이런 웅대한 뜻이 없었고, 그들은 애써 구하거나 애써 발버둥치고, 그 당시의 웅대한 포부는 이미 반쯤 닳아 버렸다.

      두 세대의 직장의 심성:
80후
Vs
70 후

직장

이 두 글자는 연루되지 않은 사람들에게는 흔히 동경하고, 학창 10여 년 동안 자신의 능력에 의지해 자신의 하늘을 뚫고 나갈 수 있다. 그러나 정신처한 직장인들은 흔히 소탈하고 솔직하지 않고, 이런 웅장한 뜻이 없다. 그들이나 애써 허덕거리거나 발버둥치며, 그 당시의 웅대한 포부는 이미 반쯤 닳아 버렸다.

이것이 바로

직장

이 성벽이 만들어진 성내와 성밖, 성내의 사람들은 남녀노소를 가리지 않고 자신의 이상과 목표를 위해 분투하고 있다. 성외의 사람들은 모두 이 성벽을 위해 준비를 하고 있다. 그들 사이에 두꺼운 성벽을 사이에 두고, 성내의 사람들이 도대체 어떻게 생각하는지, 그들은 또 어떤 심성이 필요한가, 그 중 대표를 들어보도록 하자.

독특한 수양

직업

规划机构案例一：小雨出身于1980年，大学学的是计算机科学与应用，大学毕业后又考上了杭州某大学软件学院的研究生，毕业后，在找工作的工程中收到上海某外企的录用通知，收到通知的时候当时很开心，觉得这份工作比较体面，在同学之间也算是比较好的，所以当时没有怎么考虑就去上班了，上班没几天公司就把他派到宁波的办事处去工作，他的主要工作任务是编程的工作，工作了一年多的时间之后，他发现他从事的这块工作只是公司业务的一小块，所作的工作也是非常的单调，上升的空间不大，而且公司也不怎么注重这块，提供的工资相对来说也比较低，在这个工作岗位上挣扎了一段时间之后，还是想不出怎样走出这种现状。

가랑비에 자신의 말은 자신이 기술노선을 걷고 싶었지만, 그가 발전할 수 있는 플랫폼을 찾으려고 하는 것은 매우 어렵다.

또한 자신이 기술노선을 걷고 싶다는 말은 하지만 도대체 이렇게 걷는 걸까, 앞으로 직장 도로가 아직 길고 있는데 어떻게 발전할 수 있을지도 가장 큰 문제다.

독특한 수양

직업

기획기관 케이스 2: 진씨는 1972년에 태어났고 대학은 기계학과, 대학을 졸업한 뒤 항주 한 회사에 종사공예설계 작업에 종사하고 한동안 이 전공 분야에 대해 흥미를 느끼지 않고 이 회사에서는 재무부 계획과 통계를 천천히 전개해 회계 자격증서와 CPA 의 증서를 취득한 뒤 4년차 근무를 한 뒤 이 회사를 분업해 새로운 것을 배울 수 없다는 생각이 들었다.

이직 직후 항주 한 민영 기업이 출납과 재무 주관으로 줄곧 최근 며칠 동안 이직 을 택해 진 씨가 이 직장을 떠난 원인은 이 회사 자체의 발전이 한계가 있다고 생각하며 개인에게도 이렇다.

이 직장을 떠난 후 그녀는 방황을 느낀다. 몇 년 동안의 업무가 상응하지 않았다는 것을 느끼며 새로운 지식을 배우지 못했고, 항상 제자리에 정착해 파하고 싶었지만, 어떻게 해야 할지 모르겠지만, 규모와 발전이 비교적 좋은 기업에 들어가고 싶었지만, 그 두 직업은 모두 소형 민영기업에서 일하기 어려웠다.

또 자신의 첫 번째 직업은 친구의 소개로, 두 번째 직업은 자신이 쉽게 찾을 수 있기 때문에 별로 신경을 쓰지 않는다. 이제 구직대군에 있는 사람들과 경쟁을 하게 된다면, 그녀는 분명 경쟁을 할 수 있을 것이다. 이력서를 어떻게 써야 할지 모르겠다. 1라운드 면접을 어떻게 해야 할지 모르겠다.

가랑비에 미스 진씨 같은 상황은 80후와 70후가 자주 마주치는 상황에서 왕왕 이 두 세대의 전자는 아직 제대로 들어오지 않았다

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정규는 아직 옆사방의 탐탐탐에 뒤뒤뒤뒤이미 오랜 시간 동안 직장노선을 천천히 빠져나오지만 발전발전상에비교적 느리거나 일정시간 후에 어떻게 발전해야 될지 모르겠모르겠지만, 정체부전이 없는 두 세대의 문제는 전전에 제대로 분석하지 못했으니, 자신의 직장졸업후 무엇을 할 것인지, 무엇을 할 건지, 무엇을 할 건지, 무엇을 할 수 있는지 잘 모르겠지만, 직업현황시간이 부족하면 어떻게 발전할 것인지 전혀 모르모르모르모르모르모르모르모르모르모르, 무무직직면면면면면면면정정정정정정정정정정정정정정정정정정정정정정정정에 따라 자신의 직장을 잘 분석을 제대로 제대로 제대로 제대로 제대로 한 방법을 방법을 방법을 방법을 방법을 방법을 찾아내실실실실실실실실실실자신의 직장졸업후 졸업후 졸업후 졸업후 졸업후 졸업후 졸업후, 졸업후 자신이 무엇을 할 것인지 자신이 무엇을 장거리, 그러나 전기 자신에게 그에 맞는 계획이 결여되어 어떻게 발전해야 할지 모르겠다.

직장

도로는 어렵지 않다고 말하기가 쉽지 않으니 모두 마음을 가라앉히고 전인의 마음을 들어 자신의 장래의 직업 도로에 충분한 준비가 되어야 한다.

중국 최초

직업 생활

기획 & 심리상담 기구 — 독지수 관리 컨설팅 회사

직업 생활

컨설팅을 기획한 권위기관과 척척자 중 하나다.

독지수회사는 많은 자심직 상담 전문가와 인적 자원 관리 전문가 (장평 선생님 -국내 최초의 직업 기획사, 하귀병 선생님 -절강대 심리학과 유명 교수, 대학원 지도사)를 집합했다.

절강대 심리학과 교수팀에 의탁하여 상하이, 항주, 선전, 선전 3지의 상담계 인사들이 힘을 모아 팀 라인업이 크다.

수년 동안 개인 직업 상담과 기업 인적 자원 관리 상담 의 성공 경험 을 갖 았 고 2005 년 에 성공적 으로 사업 내 유일한 직업 상담 서비스 과정 의 10 대 감독 체계 를 형성 하 고 중국 최초 는 '품질 신용 신용 고객 을 경영 이념 에 관해 전체 추적 서비스 를 제공 한 회사 는 당신 은 프로 생애 의 곤혹 을 해결 하 고 성공 구직, 점프, 급료, 승진 의 강력한 지주 이다.