행정 문원: 어떻게 닭갈비

2년 전 소엽은 상해의 한 고교 영어학과를 졸업했다.

영어는 만금유전문이고 졸업할 때 어떤 학생은 중학교 영어 선생님으로, 어떤 학생은 대외무역회사에 갔고, 그리고 전직 통역을 했다.

미래가 망망할 때 독일의 한 유명 회사 채용 사무실 문원 모집 공고가 그녀를 사로잡았다.

회사는 소엽의 영어 수준에 만족하고, 개출한 월급도 소엽의 심리 가격보다 훨씬 높다.

눈부신 외국 기업의 광환에 부럽고 높은 봉급까지, 소엽은 이렇게 순조롭게 독일 회사로 뛰어들어 문원의 직위에 올랐다.

찬찬히 일과 찬찬한 성격을 바탕으로 일할 때는 매우 자질구레하지만 소엽은 유창한 외국어와 섬세한 성격으로 일과 일과 여유를 가졌다.

그녀는 매일 타자를 치고 문서를 정리하는 것에 만족하지 않고 도전적인 업무를 입증하고 있다.

기업이 기술개발에 주로 종사하고 있으며 핵심 부문은 기술개발에 종사하고 있으며, 행정부문은 속성, 서비스성, 서비스성에 대한 전략 결정에 참여하며, 소엽은 핵심 부문에 전입된 아이디어를 낳았다.

그러나 이들 부문의 기술장벽은 매우 높아 인력에 대한 전문적인 요구가 강하다.

소엽은 영어를 제외하고는 거의 장점이 없는 데다 영어기능은 이 유명 외국 기업에서 특기는 전혀 아니다.

단기간 내에 회사를 장악하는 기술은 기본적으로'미쓰시시블 (Misssible)'이 가능하지 않은 미션)이다. 문원에서 계속 일하면 거의 보이지 않는다. 대부분 지역은 타자, 타자, 복사 자료, 현재 어떤 차이?

아무리 생각해도 변형만 할 수 있지만, 또 어디를 향하면 좋을까?

기술적 함량이 낮고, 문원원 강좌의 몇 개 ‘ 닭갈비 ’ 가 단연 (西) 를 가리키지 않고, 상하이시 노동과 사회보장국에서 발표한 상반기 통계결과, 문비류 일자리 공급이 1:4에 이르렀다고 전문가 분석했다.

고용 단위에서 제공하는 일자리는 주로 비서, 행정 내근, 보조 등으로 전체적인 상황은 매우 좋지 않다.

프런트 접대, 일반 문원 등 직무가 포화되고, 관련 구직자는 일자리를 구하기 어렵다.

재직 인원은 이런 일자리 기술의 함량이 낮기 때문에 입행문턱이 높지 않고 직업 상승 공간이 제한되어 있다.

전문가 (상해) 관리자문사 (상해) 고문 (상해) 씨는 기자에게 자주 행정 문원 종사를 하는 직장인들이 나서서 도움을 구하고 있다.

이들의 공통 특징은 여성이 많고 학력은 전문을 위주로 외국어, 행정관리, 중국어 등이다.

행정 문원 일자리의 포화적인 추세를 보이고 있는 반면 대체성이 너무 강하기 때문에 감원을 만나게 되면 가장 공격할 가능성이 높다.

단엽의 처지를 특별히 분석한 것은 소엽 같은 외기업원처럼 거대한 사람들을 대표하고 있다.

이들은 호화 비즈니스 빌딩을 드나들면서 영어를 유창하게 하고, 옷차림이 선명하고 높은 봉급을 들고, 풍광을 보는 것 같지만, 매일 하는 것은 단순한 반복 노동으로 직업 경쟁력 향상에 도움이 되지 않고 공간도 좁다.

승진 목표는 사무실 주임, 행정주관 이런 직위에만 국한될 수밖에 없다. 이는 인력의 관리능력, 소통 능력에 대한 요구도 높고, 대부분의 행정 문원들은 이 정도를 걷지 못한다.

일단 나이가 너무 많거나 회사 경영 상황이 좋지 않으면 실업이 가능하다.

이런 일은 전형적인 ‘ 닭갈비 ’ 직급으로 계속하면 달갑지 않지만, 고급과 회사의 명망은 포기하기 어렵다.

외계원 (Sundan) 은 일찌감치, 소엽 외국어가 좋다는 것이 뛰어난 우세라, 포기하지 말고, 기업에서 전형 기회를 찾아야 한다.

전문가: 영어특장, 왕조 전공 분야 발전 (하) 를 발휘 (하) 전문가 (하) 는 전문가 (하) (하) (하) 는 (하) (하) (하) 는 (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) 는 (하) 전문가 (하) 는 (하) 는 (하) 는 (하) 전문가 (하) 는 전문가 (하) 의 전문가 (하) 는 (하) 전문가 (하) 의 방향 (하) 는 (하) 의 방향 (하) 를 가리지 (하) 로 (하) 는 (하) 는 (하) 는 (하) 는 (하) 는 (하

인적자원과 행정 업무가 통하는 점은 모두 사무실 업무를 위주로, 소통 능력과 세밀한 성격을 강조하고, 세부적인 세부 사항을 요구하고, 일을 하는 것이 이성적이다.

다른 것은 인력자원 업무가 일반적인 행정 직업 전문성과 상승 공간이 더 커지고, 인적 자원 부문의 관리자는 종종 회사의 결정에 참여할 수 있다.

단풍 (HR 관리의 독특한 장점) 이 HR 로 전향하는 독특한 장점이 있다.

현대HR 이론은 외국에서 비롯되고, 소엽은 이 분야의 원판교재와 기타 자료를 독학할 수 있으며, 최첨단 관리 사상을 흡수할 수 있다.

이런 전환형은 일반인보다 속도가 빨라지고 효과적이다.

이 밖에 소엽은 2년 동안 행정 업무 경험을 가지고 사무실 업무에 능숙하고 겸손하고 친화력 있고 세심하게 책임지고 인적자원에 종사하기 매우 적합하다.

소엽은 인적 자원 관리나 재무 분야의 이론지식과 업무 경험이 없다.

소엽은 기존 일자리에서 계속 일하고, 여가 시간에 인적 자원 관리 과정을 연수해 국가노동과 사회보장부가 내놓은 인적 자원 관리자 인증서를 제출할 것을 권장한다.

그리고 입사 인력 자원 부문을 쟁취하고 인사 보조부터 한다.

회사 내부에서 전환이 어렵다면 외국 기업을 바꾸는 것도 무방하다.

일깨워야 할 것은 제로 시작을 의미하는 것이기 때문에 처음부터 보수와 직위를 너무 따지지 말라는 것이다.

장시 성 1, 1, 13 (하) 양 (하) 전 (하) 전 (하) 시장 마케팅 (하) 양 (하) 양 (하) 시장 마케팅 (하) 파워 (하) 의 일자리 (하) 는 왕왕 그다지 높지 않다. 업무 경험이 높지 않다는 것을 강조하여 비교적 쉽게 입진할 수 있다.

실적이 뛰어났다면 회사의 핵심이 될 수도 있고, 공간이 크게 올라갈 수도 있다.

이미지가 좋고 성격이 밝고 방압력이 강하고 도전할 수 있는 행정 문원들은 마케팅 방향으로 전환하는 것도 무방하다.

단풍 외적 인 이미지 를 통해 성격 테스트 도 밝고 활발 하 고 소통 을 잘하 고 취득 심 이 강하 고 마케팅 에 종사하는 기본 성격 을 갖추 고 있다.

단풍은 관련 경험도 없이 마케팅 자원을 처음 입행하는 동안 맨주먹으로 맞서며 어려운 과정이 있다.

전문가 배경을 결합하면 소엽은 영어를 사용할 확률이 높은 업종을 찾는다면 대외 무역, 국제 물류업 등 이 분야의 마케팅, 소엽은 전문적인 언어 우세를 가지고 있다고 건의했다.

특히 마케팅 사업은 실적이 높고 위험이 커서 사무실과 바람이 불지 않고, 우림복은 높은 임금을 받는 일이 전혀 다르다.

소엽이 만약 이 방면으로 전형할 의사가 있다면, 마음의 준비를 잘 해 두어야 하며, 그때가 너무 크게 떨어지지 않도록 중도에서 그만두어야 한다.

일삼십일세븐 (13) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 면 (하) 만 (하) 만 (하) 면 (하) 는 ‘ 중용) 의 출로 (하) 를 비교하여 핵심 부문 사장이나 회사 총장 (王) 을 담당하는 비서나 회사 총감 (王) 을 담당하는 비서 또는 회사의 비서 · 보조

업무적 질적으로는 직책과 이전은 크게 달라지지 않았지만 행정부문에서 벗어나면 안계는 전혀 다르다.

핵심 부문과 핵심 인물의 곁에서 접촉한 사람들과 관련이 있다.

오랜 세월이 지나면 지식이 넓어지면 더 많은 사람됨의 도리를 배울 수 있다.

또한 상리적으로 회사 고위 비서나 보조는 일반적으로 장기간 이 일을 맡지 않고 일정 연한에 이르면 부서의 책임자가 될 것이며 장래에는 관리층에 진입할 희망이 있다.

단엽의 경력과 능력으로 관리층 비서를 능가하는 일반 사무성을 능가하다.

경영층 비서를 맡고 조수 역할을 할 뿐만 아니라, 회사 업무에 대해 진찰적인 인식을 갖고 있다.

이외에도 소엽은 관리자에게 직접 서비스하는 경험이 부족하다.

비서는 관리자의 개인적인 취향과 작업 습관에 대해 매우 잘 알고, 생각이 치밀하고, 상사를 잘 처리하는 데 능숙하다.

소엽은 이제부터 사인 비서가 장악해야 할 작업 기교와 방법, 회사와 업종의 추세를 많이 주목해 회사의 미래 발전을 고려할 것을 건의했다.

일가13 (13) 가 원고를 발고하기 전에, 레레이는 기자에게 “ 소엽은 직업 고문의 의견을 듣고 신중하게 고려한 후, 이미 모 외국 기업에 초빙하여 마케팅 총장에 응시하여 보조를 했다.

그는 이 직책에서 마케팅 분야의 지식과 경험을 계속 쌓을 수 있으며, 언젠가는 마케팅 업무에 정식으로 전형할 수 있도록 회사의 마케팅 핵심이 되기를 바란다.

소엽과 같은 경험을 가진 ‘ 소엽들 ’ 과 함께 경험하는 ‘ 소엽들 ’ 과 한번 해보자, 용감하게 자신의 미래 직업에 진입한다.