ホームページ >

七大意識はあなたの職業素養を高めることができます。

2017/2/27 21:22:00 19

職業素養、職場計画、仕事

実は、職業化の素養を昇格させて2大部分に分けることができます:まず職業の心理状態と意識を備えます;その次に職業化の素質を磨きます。プロ意識の確立は、プロ意識を磨くための良い基礎です。あなたにしなくてもいいです。できれば自分からします。責任を取りたいという意味です。しかし、率先して仕事を請け負う時は、態度の節度をよく把握して、軽薄な経験によって、軽率に意見を発表したり、積極的に自分を強調するようにしたりしてはいけません。だから、積極的に仕事をしながら、多くのことを言っても必ず守らなければならない原則です。

職業化意識の中で、一番大切なのは企業に対する備えです。責任意識。責任意識があれば、もっと多くの仕事を積極的に引き受けます。仕事の中で終始を全うし、問題が発生したらまず自分から改善の方向を探します。責任意識があってこそ、厳粛に約束を果たし、職業道徳を守り、企業に忠誠を尽くすことができる。

第二に、優秀な職業人は仕事のプロ化目標意識を持つべきである。新入社員が企業でよく犯しているミスの一つは、主動性に欠けていることで、押してみて、やっと動きます。自分から進んで上司に認められた仕事の目標を設定し、行動に移すことができない。

第三に、優秀な職業人はお客様に対するサービス意識を持つべきです。新入社員はお客様のサービスの現場にいないと、お客様に対するサービス意識を無視してしまいます。さらに、自己意識が非常に強く、仕事の中で自己本位主義を形成して、企業のカスタマーサービスの能力に深刻な影響を与えます。まだ多くの新入社員が内部顧客サービスという観念を確立していないので、チームワークを重視する企業にとって致命的な傷となります。

四番目です優秀である職業人は上級者の職業化を備えていなければならない。意思を疎通させる。校門を出て間もない新入社員はキャンパスの中で先生とのコミュニケーションモードをそのまま使っています。つまり、宿題が期限になります。そのため、企業に行っても、主動的に仕事のプロセスについての意識を報告していません。あるいは、上司から彼に質問されるか、あるいは上司はいつも彼が何をしているかわからないため、上下の間の暗黙の了解を引き起こし、企業の効率と効率に影響を与えます。

第五に、優秀な職業人は職業化の協力意識を持たなければならない。職業の人士は衝突に出会う時やり遂げて事に対して人ではありませんことができて、事実を強調して、職場の新人はよく感情的になって、事実を無視します。職業の人士は討論のプログラムを導くことを重視して、主導的な結果ではありませんて、同時に少数の意見を尊重して、盲点を免れて、共通の解を求めることに努めて、多数の解ではありません。

第六に、優秀な職業人は職業化の礼儀意識を備えなければならない。職業化の儀礼は職業化の内在する心理状態、意識と素質の外在する体現です。職業化された礼儀意識は、職業人が身だしなみ、表情、立ち居振る舞い、服飾、話しぶり、人当たりの6つの面から職業人のイメージを表現することを要求し、企業の良好なイメージをさらに体現しています。

第七に、優秀な職業人は学習と発展意識を備えなければならない。職業人士は絶えず知識と技能の更新を行い、読書を通じて、研修、仕事実践に参加し、先進者に学習し、他人を指導し、自己反省などの多段階の学習を行い、知識構造の時代と共に発展し、企業の知識構造が時代の発展に追いつくことを保証します。同時に、自分の職業の道を考えて、発展の目標と方向を確立して、実践の中で前進します。

もっと関連した情報は世界の服装靴と帽子のネットカフェに注目してください。


  • 関連記事

どうやって職場の劣等感を超えて人生のトップに立つか?

イメージ
|
2017/2/25 20:05:00
23

職場の4つの女性は成功しやすいです。

イメージ
|
2017/2/25 19:36:00
24

如何做个优秀的管理者

イメージ
|
2017/2/25 17:00:00
19

新入社員に必要な10の注意事項

イメージ
|
2017/2/23 22:26:00
22

会計士が履歴書を送るキーワードはいくつかありますか?

イメージ
|
2017/2/23 21:07:00
18
次の文章を読みます

職場の8つの悪い心理を解析します。

どれぐらいの草が食べられるかはともかく、まず乳をしぼりましょう。これからの時間、皆さんは世界服帽子ネットの編集者と一緒に詳しい情報を見に来てください。