良好な入社第一印象のためのサポート

卒業生であろうと、社長であろうと、最高経営責任者であろうと、新しいポストに入る初日はいつも怖いです。

あなたはもちろん迅速に良い印象を与えることを望んでいますが、成功した入社戦略があなたを助けてくれます。

砂漠納仕中国区総監の蘭熙蒙（Simon Lance）さんは7つの簡単なテクニックを共有しました。入社初日からすぐに良好な印象を与えます。

新しいポストはあなたが個人の習慣と特徴を振り返るチャンスです。あなたにとって有用な部分を残して、無駄な部分を取り除きます。

悪い時間管理能力や時間不正確などの悪い習慣を変えて行動する。

あなたの部門の座席図を描いて、人々の名前を違う位置に書いてください。

同時に、いつも会っている同僚の名前をメモしてください。例えば、接待員です。

名前で挨拶して、名前を呼んで印象を深めます。

同時にあなたは彼らと打ち解けた関係を築く。これは余分な収穫である。

仕事のリズムに合わせて確認するために、仕事の説明を手元に置いておきます。

あなたの期待と成功によって、あなたが学んだ知識を反省します。

どんな新しいポストでも時間によって変わりますが、私たちは自分たちの目標とは関係のない任務に精力を費やさないように注意します。

勉強中ですから、質問してもいいし、指導してもいいです。

あなたのマネージャーは仕事がとても忙しいので、彼/彼女があなたに必要なことを教えてくれることを期待しないでください。

積極的に仕事のリズムに従って、各種の会議時間を十分に利用して、高い品質の問題を出して、例えばあなたの期待に対して、マネージャーの仕事の風格、および彼/彼女の好きな交流の方式。

もしタイミングが合えば、これもあなたと業務の中で他のキーパーソンと話し合うチャンスです。彼らと全体の業務状況、彼らの仕事及び彼らがどのようにそれぞれの分野の成功を獲得しますか？

入社の初期段階では、議論よりも多くのことを聞きたいです。

質の高いメモを記録しますが、どの携帯機器を会議室に持ち込む前に、職場のマナーを確認しておきます。

必要があれば、伝統的なノートも使えます。

個人や状況に対して、簡単に定義したり判断したりしないでください。

入社後の早い段階で、職場の文化、関係、礼儀を観察したほうがいいです。

いかなる事務室政治を避けて、いかなるゴシップのような会話からも遠ざかる。

もしあなたが正しいなら

新会社は非常に紧张しています。家の中で前の会社の辞书をいつでも手元に置いて、缲り返し読むことができます。

自分が獲得した成功を注意してください。採用されたのはその職位の一番いい人が選んだからです。そしてあなたが持っている多くの才能は新しい会社に必要です。