転職活動では絶対に触らない5つのタブー

目が高い人は、企業での経験が浅いので、特技やスキルはあまりありません。

このような人は普段上司や上司に重視されていません。企業から与えられた待遇はいつも低くて、自分の「何斤何両」かが分かりません。転職後も元の状態を変えられません。

転職タブー2：すべてを「お金」に見てください。

お金だけの人は現実で

このような転職失敗は40%以上を占めています。

すべての「お金」を見ると、多くのホワイトカラーの盲目的な転職の主な症状となっています。

しかし、もし新しい仕事が自分の未来の発展に何の役にも立たないなら、或いは仕事自体は自分の好きなものではなく、ただ自分のために。

屈就して、それでは新しい持ち場の上で待つ時間はもっと長くて、彼の職業は金の量をくわえてもっと低くて、未来の競争力はもっと悪いです。

転職タブー3：分析を加えず、盲目的な自信

独りよがりの人は、企業の中で上司と共存しにくい、コミュニケーションが困難、あるいは上司が彼の才能を気に入らない、矛盾を引き起こし、転職します。

このような人は職場では未熟に見えます。他人とのコミュニケーションや交流の仕方が分かりません。溝を跳び越えても、大きな発展がありません。

転職タブー4：公共の損失と私腹の癒着

「売り物」企業の人は、職業道徳が卑劣で、自分の利益のために、本企業の利益を売ったり、公の利益を損ねたりして、内外結託して、当企業の商業機密を他の企業に持ってきて、別の企業の地位や利益の方面の待遇を得ます。

このような人が得た利益は決して長くないです。企業は彼のビジネス秘密を把握したいだけです。いったん掌握したら、彼は利用価値を失いました。誰が職場の裏切り者を重用しますか？

転職タブー5：勝手に転職し、盲目的に付き従う

盲目的に風に従う人は、ホットスポット業界、ホット企業、ホットスポット職業を盲目的に追う。

しかし、ホットスポット業界はあなたに適していますか？ホットスポット企業は十分な発展空間を提供してくれますか？ホットスポット職業はあなたの将来の価値が高くなりますか？上記の状況が明確になっていない前に、盲目的にその中に足を踏み入れてはいけません。多くの時間と精力を浪費しないようにします。