公務の接待と公務の出張の管理方法を強化して登場します。

最近、最高人民法院は「機関国内公務接待管理弁法」、「機関国内公務出張管理弁法」を制定し、最高人民法院の公務接待と公務出張に対して具体的な規定を作り出した。これは最高人民法院の機関が更に中央八項の規定精神を貫き、党の大衆路線教育実践活動の成果を固め、司法作風の転換を引き続き深く推進する重要な措置である。

最高人民法院常務副院長の沈徳詠が主催して、各部門の主要責任者会議を開催し、二つの「弁法」を実行することについて特別テーマの配置を行う。沈徳詠は、最高人民法院が二つの「方法」を制定することは中央規定の具体化であり、人民裁判所の司法作風の改善に積極的な役割を果たすと指摘した。全院の各部門は二つの「方法」の重要な意義を十分に認識し、真剣に勉強して精神の本質を理解し、確実に実行を徹底する。二つの「方法」をまとめて本にして、全院の警察官に送って、真剣に学習を組織して、各同志が自分がいることをはっきりと知っていることを確保します。公務活動の中で何ができますか？何をしてはいけません。規定を厳格に守り、自分の行為を確実に規範化しています。

　　沈徳詠最高人民法院の機関は全国の裁判所のために手本を示し、院の指導と各部門の主な責任者は同志が率先して二つの『弁法』を実行することを貫き、他人に要求された自分がまずやり遂げるべきであり、標準に従って事を処理し、審査認可の手続きを厳格に履行し、財務制度を厳格に守る。管理を強化して、措置をとって、長い効果の構造を形成して、制度が紙のトラ、稲の草の人になることを防止します。審査のチェックを強化し、規定に合わない費用は一切清算しない。監督検査を強化し、最高人民法院の従業員が各地に出張している間に規律規定を遵守することを司法巡査と審査監督の重要な内容とし、規定に違反した場合は、一緒に厳正に調査して処理する。

沈徳詠は、仕事のやり方は人民に関係すると強調しました。司法事業長い発展、関係党と人民事業の盛衰と成否の大事。最高人民法院機関は、中央八項の規定精神を根気よく実行し、二つの「方法」を厳格に貫徹し、チームの規律作風に関する問題を確実に整備し、仕事の作風転換を引き続き突っ込んで推し進め、さらに人民法院の良好なイメージを確立し、人民法院の司法権威と司法公信を絶えず向上させなければならない。

調査によると、最高人民法院は2013年以来、中央八項の規定精神を真剣に貫徹し、一連の具体的な規定を制定し、徹底的に実行し、明らかな成果を収めた。2013年は2012年より31%減少し、会議費支出は12.78%減少し、行政文書は13%減少し、情報速報は18.5%減少した。