社長を普通の人と見なして権力者だけではないですか？

「良いボス」は、通常は任務を手配する時に、明確に秩序があり、正確に従業員の能力を位置付けでき、部下の仕事結果において賞罰が明らかにされ、しかも適度な方位内で自分の配下兵を理解することができる。対照的に、「悪いボス」はよく指令を出す時に自分の好きなようにします。仕事を割り当てる時に部下に対する基本的な理解が足りなくて、従業員の支払い過程を見ないで、結果の中だけで不満を指摘して、寛容な気概が足りません。

ほとんどの場合、社長の善し悪しは普通の社員では決められません。選択する空間も小さいです。不幸にして「中手」になったら、どうやってその精華を取ったらいいですか？もともと重い仕事のために減圧して、さらに活力と動力を加えますか？

いいボスはきっと大切な人です。毎回の仕事の中で収穫と成長ができます。しかし、悪い上司はいい学校だと理解できます。授業中の奇妙な要求と規則も多くの職場に浸透しています。あるいは生活の中で重要な宿題です。

悪いボスに文句を言う前に、まず覚悟が必要です。つまり、あなたと社長の関係のために責任を取ります。自分に基本的な質問をしてもいいです。

社長の期待に達しましたか？

あなたのチームがうまくいかないと、あなたたちの関係はうまくいきません。彼の期待は単純な数字だけではなく、重要な情報を共有したり、いくつかの重要な政策決定に参加したり、個人の支持と忠誠心を表現することも含まれています。

社長はあなたを信頼していますか

信頼の二本の柱として、あなたの能力と品質は社長を満足させますか？社長はあなたが何をすべきかを知っていますか？あなたの価値観、基準と意図を信じますか？あなたは自分の言動を通じて彼にこれらを伝えましたか？彼はあなたを信じて、彼に影響を与えます。

社長を普通の人と見なしてもいいです。権力者だけではないですか？

肩書き以外に、社長はあなたと同じです。彼も自分の希望、志、挫折、長所、欠点と恐れがあります。彼は独特な背景、教育経験と体験を持っています。彼をよく知っています。彼の視点から世界を観察してもいいですか？そして上司に対する理解によって彼との付き合い方を変えることができます。悪いボスもそんなにしつこくないかもしれません。

社長の長所と短所を見つけられますか？

あなたはボスの欠点しか見られないかもしれませんが、彼の長所も見なければなりません。あなたが他の人の長所と短所を見るように。どうやって社長の短所を避けたいですか？あなたは欠点のないボスに出会うことができません。だから、上司を評価する時は寛容にしてください。他の人があなたに寛容であることを望むように。

ほとんどの社長はあなたのように自分の好みと長所と短所があります。あなたと社長の間は永遠に平等ではありませんが、相互に助け合う関係を築くことができます。

悪いボスに会ったら、少なくとも三科目の勉強が必要です。

第一課：逆境に直面する平常心

一つは自分で決められない客観的な環境に直面する時、二つの態度があります。一つは変えられない実施に直面する時、心が穏やかで、穏やかにそれを受け入れて、心理的なバランスを打ちます。

山があなたの行く手を遮って、あなたは山に対して怒ることはできなくて、なんとかしてそれをよじってあるいはそれを迂回することしかできません；一面のイバラがあなたの手を刺す時、あなたも人を刺すのがイバラの本性だけなことを知っています。上司が絶えず難癖をつけ、つらい思いをした後、鏡を見て自分を励ましました。この「嫌」なボスと仕事は、ただの山です。一面のイバラです。彼らの頑固な存在を変えられないなら、余裕を持って受け入れて、消化してください。

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成功した指導者の多くはコントロールと強靭な品質を備えています。今あなたは悪いボスに出会って、角度を回転して、生活の“厚い愛”に感謝して、“私は地獄に入らないで、誰が地獄に入ります”の決心を持って、勇敢にあなたの悪いボスに直面してとの付き合いの過程の中で自分の“違った様子”の美徳を経験します。

第二課：潜在力を引き出す

実は、敵も敵もあなたの潜在能力を引き出して、あなたの大切な人になります。あなたは更に知っていて、この世の中の最も良い“報復”、あの不平の気を運用して、自分を成功に踏み出しさせて、それでは成功してと“成功した後の心”で、あなたのその年の敵に対応して、しかも敵を友達になります。

人は相手がいないと自分の潜在能力を全部発揮するのが難しいです。一番難しいのは「自己に打ち勝つ」です。相手の激励がないと、怠けたり、放任したり、追求の目標を低くしかねない。長い試練を迫られた時、私たちは中身の潜在力を発見します。まるで永遠の腕からの力のようです。一般的な経験は、我々が恐れずに挑戦を受け入れ、自信を持って私たちの力を発揮すれば、いかなる危険と困難もエネルギーを呼び起こすと教えてくれます。

第三課：組織内部の事務を処理する政治的知恵を育成する。

どの組織でも政治が必要です。良い企業家は良い政治家でなければならない。組織の中の政治闘争は、決してやめられないが、良い企業と悪い企業の違いは、良い組織には明確な政治闘争ルールがあり、悪い組織にはない。あるいは良い組織のゲームの規則は積極的な闘争を励まして、悪い組織はみんなの消耗を放任して、それによって組織が他の組織との競争の中で敗れることを招きます。

一人で自分で創業する前に1人の悪い支配人に出会って、あなたに組織の政治学を学ぶように強制して、それはとても幸運です。たとえあなたがいつまでも自分で起業するつもりはないとしても、この授業を勉強することはあなたのキャリアにとって大きな助けになります。悪いボスとのやりすぎの中で、多くの「技」を悟ることができます。でも、この3つの授業が終わったら、あなたの能力はきっと大きくなります。今後の事業はきっとそのために順調に進みます。天将はこの人に大任されます。必ず悪いボスに会わせます。

以上の3つの授業の時に自己啓発と冗談を言うなら、以下の観点はその比較的に鋭いまとめに対してで、つまり：仕事は態度で、相手が難しいかどうかに関わらず、異なった態度は異なった結果を持ってきます。

私たちは他の人を変えることはできませんが、問題に対する自分の態度を変えるしかないです。振り返ってみても、反省し始めると、自分のかつての欠点や不足について、何気なく気づきます。

状況の千差万別と個人の需要と理想の違いによって、それぞれの職業観と仕事態度にも違いがあり、組織の異なる階層が形成され、それぞれが組織のピラミッドに位置しています。仕事の態度は良くて、努力の程度は高くて、積極的に開拓して、思い切って革新する人、ピラミッドの上の位置は昇格させて、比較的に良い職務を獲得して、自主権と自己実現の空間はすべて開拓を獲得して、向上する発展の空間と仕事の機会はますます多くなります。逆に底に向かう。

職場で重要な前提となるのは、「仕事は誰か」を考えることです。多くの人は自分が社長のために自分の上司のために働いていると思っています。自分の給料が低い、地位が高くない、仕事の権限がない、仕事の内容がつまらないなどと文句を言う人もいます。しかし、あなたはかつて「私」から出発したことがありますか？仕事を本当に自分の愛と見なして、あなたの任務を自分の存在価値を発揮する貴重な財産と見なして、心から積極的に仕事のために手配して努力します。思考を転換して、あなたの職業を事業として慎重に経営しています。思いがけない良い結果が出るかもしれません。

職業を経営するには、経営の理念と態度が必要です。本職をしっかりと行い、組織の任務を完成する以外に、自分の事業と見なし、事業に対する態度で職業に対応し、自分の職業を自分の事業とし、毎日の仕事に真剣に取り組み、一つ一つの仕事の一環をしっかりと行い、納得のいく上で、更に自分に打ち勝って、自分の個性の中の調和がないものに打ち勝って、積極的に自己を改善し、自分の個性的な魅力を仕事の中に注ぎ込み、仕事を通じて自分の魅力をアピールします。

第一に、自分の職業をうまく経営するには、必要なキャリアプランが不可欠です。

自分に十分な思考の時間を与えて、真剣に評価して思考する基礎の上で、自分のために未来の職業の発展の目標と道を確定して、明確な目標があって、仕事をして更に情熱と新鮮さがあることができて、更に革新の精神と革新の能力を備えます。

第二に、時代の発展は私達が絶えず進歩し、学習と訓練を強化することを要求しています。

多く本を読んで、このように学習と仕事を有機的に結び付けて、広範にいくつかを渉猟して自分の未来の職業の生涯の発展の知識に利益があって、未来の機会のために十分な準備をしっかりと行います。勉強の楽しみもあれば、仕事のやる気もあれば、落胆の中で無駄に時間を過ごすこともない。

第三に、自分の職業に少しずつ関心を持ち、職業の発展を心を込めて育てます。

職業が開拓されると同時に、気分も引き続き良好な状態を維持し、達成感と超越感を絶えず生み出します。これらの良好な感覚と状態は私達が絶えず前進中の困難を克服し、良好な人間関係、職位の向上を助けてくれます。

職業はただ家族を養う糊口の飯碗だけではなくて、更に自己の価値の出発点と落ち着き先を実現して、自分で心を込めて経営する職業は生命力の職業があるので、キャリア計画をしっかりと行って先に必ず良い職業を経営しなければなりません。経営の理念と態度で仕事してこそ、私達は未来の職業の道を広く歩けば行くほど、自信が持てます。