博洋家紡の美しさと心の健康と環境保護の製品

＜p＞「博洋家紡幸福生活点眼品」というこの博洋文化の内包を示す広告用語は、広く知られています。

博洋家紡は、一人一人のお客様が紡績品を持つ過程で、この幸せを味わい、悟り、幸せを信じています。

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＜p＞紡績は紡績業界のリーダーブランドとして、ずっと幸せ文化を受けています。

幸福の文化を博洋が従業員に、博洋が顧客に、博洋が協力パートナーに与え、博洋が一人一人一人の血液の中に根ざしていると表しています。

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＜p＞幸せとは生活状態であり、人々の生活経験に対する感受性であり、人間の心の中の一つの美しい生活に対する理解であり、各人が望むものと希望するものである。

このような幸福は、博洋企業では従業員一人一人が感じることができます。特にすさまじい勢いに富んでいるわけではないかもしれませんが、温かみと思いやりを表しています。

祝日ごとに暖かいプレゼントを用意します。仕事に疲れた時、レジャーや喜び、青春の活力に満ちた郊外旅行を組織します。人生の重大な出来事に出会った時、愛と愛を与えます。彼の故郷で寂しい思いをした時、豊かな文化活動は心身の喜びと健康を収穫しました。

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＜p＞博洋の顧客に対して、博洋家紡が与えたのは美しくて心がこもったイメージであり、健康で環境に優しい製品であり、人の心を温かくする幸福の伝達である。

年に2回の新商品が登場するのは、百人近くの＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”デザイナー＜a＞がお客様のニーズを掘り下げた後の親密な表現です。

すべての博洋人は幸せは一人の幸せではないとわかっています。幸せを伝えるだけで、より多くの幸せと美しさを手に入れることができます。

博洋家紡のすべての製品はすべて博洋人のいっぱいな愛を託して伝えています。

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＜p＞博洋家紡は500以上の加盟店を持っています。その中で直営は15%を占めています。

全国各地の加盟企業と直営チームは共通の目標を持っています。

幸せはただ個人の幸せだけではなく、企業や製品の輻射集団の全体的な幸福でもあります。

博洋での加盟者たちは企業の点滴に関心を持っています。博洋の各製品のデザインの審査から毎回の企画活動の実行までに参加しています。毎回の会社のトレーニングから各製品の販売と幸福の伝達まで、彼らはすべて歩調が一致しています。

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＜p＞博洋家紡のチームはとても若いチームで、社員の平均年齢は28歳です。

多くの若者が参加している理由は、幸せな生活に近づくという願望があるからです。

毎年博洋家紡は多くの新人を導入しています。博洋家紡はそれを「雛鷹行動」と呼んでいます。新雛鷹は博洋のキャンパスで楽しく成長し、正エネルギーを発掘し、会社のために新しい力を捧げながら、撒いている幸福の種です。

博洋では一人一人が会社の核心になる機会があります。優れた昇進体制の下で、博洋は基層から数十人の社長を育成しました。博洋はすべての博洋人に舞台を与えました。

24時間回答の実行文化、責任制度のサービス文化は、いずれも幸せな文化の大環境の下で、外国人の仕事基準を博しています。これらも彼らにまじめにこつこつと働き、真剣に執着する良い仕事ぶりと教養を与えています。

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＜p＞博洋家紡は幸福文化を企業文化の最高点と考えています。

博洋家紡は幸福な企業を建設する過程で、自分の社会的責任を忘れたことがありません。

従業員と企業の間にも幸せと愛の暗黙の了解があります。

四川大地震は1150万円を寄付しました。雲南省の盈江、昭通の被災博洋も最初に100万元を寄付しました。4月20日08時02分、四川省雅安市の芦山県でマグニチュード7.0の地震が発生しました。

ヤアンが被災した博洋は再び援助の手を差し伸べ、最初の募金は100万円の不足物資を被災地に送りました。

博洋の公益事業はずっと続いています。

また、毎年の慈善一日の寄付は、外国人が寄付したのは愛だけではなく、幸せに対する執着です。

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＜p＞幸せの概念を具象化させ、幸せが見えるように、触れられ、感じられます。

ちょうど過ぎた5月12日の母の日に、博洋人の母は会社からプレゼントをもらいました。博洋の従業員はとても親切に感じています。母の日に何を送るか心配しなくてもいいです。

博洋家紡の微信微博は「母は美人です」という母の日イベントを開催しました。博洋の注目者たちと一緒に、美しい友情と幸せな驚きを収穫しました。

博洋家紡は幸せな文化を伝え、それぞれの博洋人の幸福を第一に考えています。

従業員の映画の特別興行、三八かぐわしい女性、誕生日旅行、健康診断、従業員の両親旅行、両親開放日、従業員の結婚式の大きい贈り物、重陽節は従業員の両親に暖かい布団を送って、学習の成長などは一つ一つ実践しています。

博洋企業は幸福管理モデルを構築し、建設し、幸福企業を創建し、社員のために実際のことをし、社員と企業の共同発展を実現しています。

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＜p＞幸福文化の建設を従業員の意識に組み込み、従業員に自覚的に参加させながら幸せな文化を伝え、博洋加盟商、博洋顧客及び社会全体を幸せにすることは、それぞれの博洋人の使命であり、幸福文化は博洋家紡企業文化の核心文化である。