服装企業のルート満足度

服装企業のチャネル満足度はチャネルパフォーマンスの重要な結果指標であり、チャネル構造を分析し、理解する。

行動は、チャネル関係の質を向上させる重要な概念である。

関係マーケティングはこの時期の新興マーケティング理念として、信頼と承諾の長期関係を構築する核心思想は多くの関連分野（組織管理、人的資源管理などの分野）に深い影響を与えました。

満足度は交換式関係の重要な結果である。

満足度をチャネルに提示することは重要な基礎概念であり、満足度は既にマーケティングチャネルの研究において広く応用されている。

しかし、過去の文献から見ると、服装企業のルート満足度は観念的に定義されていません。服装企業に対するルート満足度の測定も大きく違っています。一部の文献では、服装企業のルート満足度は単一プロジェクト量表の測定方法だけを使用しています。

そのため、チャネルメンバーの満足度に対する整合性の定義と測定方法は、今も全国に通用するやり方がありません。

以下、文献の整理を通じて、服装企業のルート満足度の定義と測定方法を明確にします。

服装企業のルート満足度の定義。

ルートメンバーの満足度が最もよく使われる定義は、ルートメンバーが他の会社との仕事関係について、あらゆる方面の評価を経て、プラスの感情状態を生み出し、

ルート満足度の測定方法

はい、そうです

的渠道满意度的衡量方式上，其中比较有代表性的有3种:一种是通过社会互动、产品、财务和支援四个方面来衡量服装企业的渠道满意度，其中的社会互动是指供应商的销售代表与经销商之间的交互过程，而支援主要是指供应商在广告方面给予经销商的支持情况;另一种是将服装企业的渠道满意度的衡量方式分为销售援助、促销援助、获利能力、新产品开发、产品品质、服务6个方面，应该说是最全面的一种衡量方式:最后一种是将服装企业的渠道满意度通过经济和社会两个方面来衡量，其中经济满意度定义为“一个渠道成员对于与合伙人关系的流动，在经济报酬上有正向的情感反应”，一个经济满意的渠道成员认为成功的关系是有效力且产量最高的，也就是满足在财务上的结果、社会满意度是定义为“渠道成员对关系的非经济面，在社会心理层面有一个下向的情感反

取引パートナー間の服従、満足度の高い相互作用を含む。

ルート満足度の測定方法

あの学者の見方にかかわらず、服装企業の考えが隠れているようだ。

の測定は経済面と非経済面の項目を含むべきである。

服装企業のルート満足度の内包と測定は経済と社会の両方を含むべきです。

服装企業のルート満足度に影響を与える変数、またはアパレル企業のルート満足度がもたらす結果を理解するなら、服装企業のルート満足度を経済と社会の二つの面に区分し、更にその間の因果関係の確立を助けることができる。

しかし、服装企業に対するルート満足度の測定が経済と社会満足度のレベルにとどまっている場合、服装企業のルート満足度に対する研究は深層的で全面的な研究が欠けている一方、この研究に対して実践の中での指導作用も大きな制限を受けることになります。

従って、本研究はアパレル企業のルート満足度を経済と社会満足度に区分するとともに、経済満足度をさらに分類し、前の文献の中の服装企業に対するルート満足度の測定方法を結び付け、整理と帰納を経て、本研究は経済満足度の測定方式を製品、財務、マーケティングサポートの三つの方面に分けている。