寧波服装業界の現状：デザイン人材が不足しています。

一つ選んでください

ほとんどの若者が答え、デザイン、特にクリエイティブなデザインをすると信じています。

でも知っていますか？

大市の寧波では、多くのアパレル企業が今のデザイン人材の不足を感じています。優秀なデザイン人材が必要です。

昨日，

副会長、秘書長の張暁峰氏によると、現在寧波服装業は独立してブランドを運営する能力を持つ設計人材に対する需要は少なくとも5000人以上で、このような大きなギャップは一時的には満足できないという。

会社は今15人です。

自分でゆっくりと育ててきたのですが、最大の悩みはやはりデザイナー不足で、培養のスピードが会社のニーズに追いつけないということです」

厳翔は寧波楽町のファッションです。

有限会社の関連責任者によると、会社のブランドが発売されてからまだ二年余りで、80の店舗から530の店舗に発展しました。肝心なのはデザインです。毎週30種類以上の新型を発売します。まずヨーロッパなどから最新の情報を吸収します。その後、会社のデザイナーは新しいデザインを発表します。

記者がランダムに取材した十数社のアパレル企業の中で、

会社の将来の持続可能な発展に影響があります。

実は、多くのアパレル企業はすでにこの問題を見ました。今回のファッションショーにおいて、初めて中国のファッション同盟の新鋭デザイナーと寧波服装企業のドッキング商談会を開催しました。

黄海兵、蔡宇、田小田、晨特蘭など10人の中国新鋭。

作品を携えて服博会に出展し、萌恒集団、斐戈集団、鄞州速売服装公司など十数社の寧波企業の関係者と直接に交流しました。