ベトナムは来年、成衣電子などの産業労働者の需給がアンバランスになる

根拠ベトナム同奈省労働庁労働政策課陶課長玉皇(Dao Ngoc Hoang)によると、同省の工業区メーカーは明(2011)年に約7万人の労働者を採用する必要があり、そのうち一般労働者は20%を占め、残りは訓練を受けた労働者で、同庁は傘下メーカーの労働者の雇用に協力するため、他の省・区の関連部門と協力して供給している。25%が外省労働者だ。

また、ホーチミン市市場情報及び人力需要予告センターの陳俊英副主任(Tran Anh Tuan)によると、ホーチミン市は来年26万5000人の労働者を必要とし、そのうち同市の加工輸出区及び工業区は来年3万人以上の労働者を雇用する必要があり、そのうち多くの労働者を吸収する産業が必要で、電力及び電子、紡績、機械、食品加工、情報科学技術と包装などの分野。

ホーチミン市は近年一般と高学歴である。労働者の需給が表示されます。アンバランスの現象は、ベトナムの他の省市が経済社会の発展のために大量の現地労働者の就業を吸収したことによるもので、ホーチミン市は将来も欠員の窮地にあると予想されている。労働制度.例えば、給与、ボーナスの支給及び作業条件の提供など、同時に管理労働権・責任機関との連絡を強化し、前列センターの産業の長期需要労働者の人数などの情報を知り、協力して処理する。