双峰は積極的に靴産業の移転を受けています。調和の取れた労働関係を構築します。

二つの峰

県印塘郷東風村王輝翔、梓門橋鎮新塘村李時明は、致科職業技術学校で一月の就業訓練を終え、順調に双峰経済開発区興昂製靴工場に入社しました。

これにより、今年、双峰経開区の40社の企業に2200人余りの農民工が新たに増加し、従業員は8000人余りに達し、90%は地元の農民工である。

これは双峰が区を通じて(通って)企業の新たに増加する従業員の育成訓練と企業の支配人に対して育成訓練することに力を入れます。

沿海産業の移転を受ける

製靴業など労働集約型の企業を積極的に導入する。

しかし、企業規模の拡大に伴い、労働者の増加、残業時間の延長など労働関係に影響を与える行為が発生し、従業員の流失が深刻で、企業の募集が困難である。

この状況に対して、今年この区は企業の調和の取れた労働関係の構築作業を強化する一方、労働者採用企業の自主培養と委託職業学校の育成などの方式を採用し、分割払いで企業の新規従業員に対して職位前研修を行い、彼らの労働法律、法規意識と業務技能を高め、10月末までに2960人を育成する計画である。

一方、園区の企業の社長に対して二日間の「労働法」と「労働仲裁法」の知識訓練を行い、その法律、法規意識を高めて、企業と従業員の利益をよりよく維持させます。

同時に、区労働保障支局などの関係部門は積極的に企業のために労働就業、労働権利擁護などの方面の指導とサービスを提供する。