先輩ですか？それとも師匠ですか？職場の呼び方の十種類の違い

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一、尊重の意。

上に立つ指導または直接

二、感謝の意。

自分を助けてくれた上司や同僚や取引先に。

呼び方には親近感があり、呼び方には感謝の気持ちを感じてもらいたいものです。

三、対処の意味。

普通の同僚に対して、感情は淡くて、感じが良いとは言えませんか？それともよくなくて、ただみんなは個人の事をして、ただ礼儀と仕事の付き合いを妨げて、事を処理して、1種の名称として、相手に彼に呼応することを知っていさせます。

四、やんちゃの意味。

目上の人に対する尊重、同級または同年代の人に対する善意の呼びかけ。

相手に対する自分のアイデンティティを体現しています。ユーモアの中には尊敬もあります。

皮肉の意味。

嫌いな認められない上司や同僚に対して。

相手の能力を否定するものとして、特に人柄を揶揄したり、管理したりすることが混乱しています。特に自分の利益に関しては、相手の名称をひそかに呼びます。

六、蔑視の意。

指導者、上司、同僚、部下を軽視して、相手のやり方に見慣れないだけではなくて、しかも相手の俗っぽい軟弱さ、小人のやりくち、交際する価値がない卑怯なたぐいを感じて、自分の心の中で相手は人格分裂症者に属します。

七、親心の意。

関係は密接で、共通の言語があって、多くの経歴は趣味が似ていて、例えば父は母のようです、例えば兄弟は姉妹のようです、仕事の関係を越えて、互いに暗黙の了解と善意、深い付き合いの信頼の友達に属します。

八、従うという意味。

自分は小さい枠の周りにいて、相手と打ち解けたいと思っています。相手の名前を呼びます。あだ名、例えば、尊称のようです。

九、曖昧の意味。

オフィス恋愛では、相手に対して冗談めいた呼び方をしていますが、公の場では真顔で呼び捨て、裏の場では掛け声で抑揚があり、相手に深い味わいがあります。

十、命令の意。

上司が部下に対して呼ぶ呼び方です。

言葉の中にはいくら丁寧でも、上から下に立つ感じがします。

相手に背中が冷や汗をかいているのを感じさせるには、慎重に行動しなければなりません。

上司が自分に関心を持ってもストレスと感じます。

職場での呼び方は、お互いの立場や影響力を感じさせ、自分がどのように付き合っているかを意識させます。

もちろん、呼び方の名前だけを知っても足りません。呼び方の顔の表情、イントネーション、早口、語感も総合的に判断されます。

相手が自分のことを何で呼んでいるかだけではなく、自分を対称にしている時の微妙な感情を心で感じるということです。

自分を職場で人のことを損にしないように、「私」という三つの「自分」を求めます。相手に対して基本的な認識があったら、一番真実な呼び方で心の意味を表現できます。相手に自分の言いたいことを理解させます。第二段階では「我を忘れる」ということをして、相手の立場に立って考えます。相手が彼をどう呼んでいるかが満足していると感じたら、自分の立場を超えて、相手が自分の呼び方に対して、自分の呼び方に対して、自分の呼び方に対して、自分の呼び方に対して、自分の呼び方に対して、自分の呼び方に対して、自分の呼び方に対して、自分の呼び方に対して、自分の呼び方の呼び方に対して、自分の呼び方そう呼んでも喜んで受け入れます。

例えば、多くの社長があなたに好感を持っている時に、彼は彼のことを「先生」と呼びます。中年の女性幹部は彼女の「お姉さん」と言っていますが、予想外の収穫があるかもしれません。