大学生が社会に出るために必要な8つの競争力。

一人一人が厳しい職場に直面しています。競争する企業は従業員の淘汰に手加減せず、新人の「戦没率」が高まっていますが、新入社員としてはどうすればいいですか？

簡単に言えば、専門知識がないと成功は難しいですが、専門技術以外に、成功には多くの協力条件が必要です。これらの条件はあなたの「競争力」です。

異なる生涯段階では、異なる競争力が必要です。各生涯の段階で、競争力のリストを作って、いつでも自分の棚卸しをしっかりと行い、一方では自分の弱さを補って、一方では強みを発揮します。

社会に出た新人にとっては、25歳までに積極的に次の8つの競争力を強化すべきです。

　学歴

学歴とは、学校、学部、学位を含む。もし自分の学歴がよくないならば、一つの救済方法は出国留学或いは国内の修士クラスに出願することで、最高学歴の「取り消し」で前の比較的に悪い学歴を採用します。特に今国内の研究院は広い扉を開けて、“修士の在職クラス”から“産業修士クラス”まで、良い学校の人気のある学部の修士号を取って、各種のルートは多元的に融通がききます。もう一つの救済方法は学歴の範囲が広い仕事を選ぶことです。例えば、一部のサービス業、成熟期の科学技術会社、または西北の地方企業は、人材競争の上で劣勢にあるため、学歴に対してもあまり要求できません。

　　証拠

法律、会計、医療などの業界は証拠があってこそ営業できます。現在は金融業、情報業、不動産産業、美容業、飲食業、フィットネス業の7つの業界と製造業の環境保護部門も含まれています。学歴条件が悪いなら、学歴不足を補うことができます。

専門技能

在学中に培った専門は、専門の道の第一歩を踏み出すだけで、多くの業界に特有の専門技能があります。学校は提供できません。仕事の実践の中でしか勉強できません。だから、最初の「学徒期」では、給料待遇が第二で、学習機会が一番重要です。仕事を学校の延長として、主管と先輩の同僚を良師として、スポンジのように謙虚に勉強して、専門技術の「馬歩」は安定しています。

以前は「一芸の長さ」と言われていましたが、今は「一芸の短さ」となりました。単一の技能の人材が過剰なため、複数の専門分野にまたがって育成できれば、あなたのリード距離を広げることができます。