毛皮の都ライオン嶺：人材戦略を重視します。

皮具業界は労働密集型企業で、獅子嶺で皮革皮具に従事する人員は約37万人で、大部分は外来労働者です。

毎年の初めに、広州の労働状況を報道する時、いつも獅嶺に言及します。

今年は

記者は先日獅嶺に入って取材しましたが、ここには異常に活発な道路人材市場が存在しています。多くの外来労働者は企業の正式な労働者になりたくないです。

正社員「包んで包む」パート「包んで送る」

「当工場は福利厚生が良いので、技術工と普通工を150名募集しています。給料は1600～2600元です。」

桂花崗から獅子嶺までのバスの中で、テレビで求人広告が流れています。

バスは10分ごとに出発します。車内の人数から見れば、両地の皮具産業の付き合いの密接さが分かります。

車から陽光路まで、ここは獅子嶺で一番有名な求人街です。

三々五々の外来労働者が道路の片側に集まったり、あるいは駅に座ったりして、止まったばかりの乗用車のそばに取り囲んだり、バイクの前に取り囲んだりします。

ある士多の社長は記者に、これらの外来労働者はすべて臨時の仕事をしていて、その日のうちに仕事を終えて、当日現金を持ってくると言いました。

獅子嶺の臨工市場は朝市に盛んである。

毎日午前8時ごろ、数千人の外来労働者が雑踏して1キロの道の両端に立ってアルバイトを募集する社長の選択を待っています。

経営者たちは通常、レッカー付きのオートバイやミニバンを運転しています。労働者たちは数分以内に上司と給与条件と必要な職種を相談した後、車に飛び乗り、がやがやと音を立てて行きます。一日の仕事を始めます。夜には上司が車で太陽の光路に送り返して、毎日のように再開します。

正社員の「包み食い」と違って、アルバイトは「包んで送る」ので、宿泊は自分で解決します。

「去年は獅子嶺の30平方メートルの家賃は150元でした。今年は250元まで上がりました。今はまだ上がっています。」

ある労働者は自分のしようがないことを表しています。

アルバイトに熱中しています。お金をたくさん稼ぐためです。

正社員は社会保障と各種があります。

アルバイトをしたらもっと稼げる。

人が5ヶ月の仕事に臨みました。湖北荊州の女の子楊さんは記者に対して、駐車スペースは時間計算で計算して、アルバイトをして一日90元儲けることができます。もし計算書によって計算すれば、アルバイトをして100元ぐらい儲けることができます。最高200元ぐらいです。

一ヶ月の仕事は20日間で、1800元は簡単にもらえますが、工場の正社員は毎月満期で1500～1600元だけです。

しかし、アルバイトをするということは、毎日仕事を探しに行きます。

楊さんは今でもとてもうるさいです。

記者の取材の時、彼女は獅子嶺労務大市場にいます。給料が少し高い大工場を探して、正社員になりたいです。

獅子嶺労務大市場は陽光路に位置しています。正社員募集を主とする人材市場です。三、四店舗が大きくて、テーブルと腰掛けがずらりと並んでいます。

市場は閑散としています。応募者は求人カードの前でしばらく止まった後、慌てて出発しました。応募者の人事担当者は何もしないで「ハエたたき」をしに来ました。

湖南の羅さんは一周回ってから、市場の中央のテーブルに座って休んでいます。彼は獅子嶺に来たばかりです。

羅さんによると、彼がやったのは全部大工場で、アルバイトをしたくないです。

ほとんどの正社員の収入は実は高くないです。

外来の労働者は臨時の仕事をすることを選んで、彼らが足で選んだ選択で、このような現象も獅子嶺の正式な労働者の待遇が高くないことを反映します。

記者は獅子嶺労務大市場で簡単な調査をしました。

革製品業界のほとんどの職種の給料レベルは2000元以下で、駐車スペース、台、金属、包装、板室のアシスタント、受付、QC、倉庫管理、文員、フロント、コンピュータ車などが含まれています。

高車、小組長と板室親方だけの給料は2000元より高いです。職場主任の給料は3000元より高いです。

ライオン嶺の募集の多くは中小企業で、特に三五人が工房式の小さなバッグ工場の経営が不安定で、工場主が労働者の給料を滞納し、お金を巻き上げて潜伏するなどの事件が発生して、労働者たちは長期的な労働者に対して多くの心配を持っています。

人材戦略育成機構を重視して商機を押し集める。

国内皮革のリーダーとして、獅嶺は人材戦略の発展を重視しています。

2006年、獅嶺鎮政府は皮革具研究センターの企画設計申告、建設準備などの仕事を始めました。2008年10月、広州獅嶺皮革皮革皮具産業博士後研究ワークステーションは批准に成功し、皮革皮革皮具産業のハイエンド人材が集まる新しい分野を開拓しました。

現在、獅嶺は相次いで獅嶺皮革皮具産業研究センターを設立しました。索派皮具産業発展研究院と恩博士（広州）皮革設計研究所です。

「20万年の年俸に挑戦し、皮具業界のエリートになる」

記者は陽光路で取材した時、バッグの革製品のデザイントレーニングセンターを見学しました。

このセンターは手芸クラス、特別養成クラス、デザイン養成クラス、コンピュータデザインクラス、マーケティングクラスを開設しています。学生は十数人しかいませんが、各教室は整然としています。学生は卒業後、獅子嶺でもっと大きな職業空間を得ることができます。

臨時の仕事をするには多くの潜在的な危険があります。

多くの临工者が现れ、大企业が见たくない场面である。

外国人労働者を工場に誘致するために、一部の企業はかなりの努力をしています。

記者は陽光路にある大型のカバン会社の工場の入り口で見ました。この会社は大きなポスターで「正式な車工と臨時の車工の違い」と「正式な車工と臨時の車工の収入の対比」を書きました。

では、正社員と臨時旋盤工はどういう区別がありますか？ポスターによると、正社員は規則があり、毎日11時間働いています。毎月4～5日間休んでいます。収入は安定しています。歩合は1500～2800元になります。食事代は無料で、年末ボーナスがあります。帰省休暇があります。契約賞の更新があります。保険もあります。

臨時工は給料が高い（普通車は80～90元/日、高車は100～120元/日）以外は優勢がない。

正社員と臨時車掌の収入にはどのような違いがありますか？別のポスターによると、正社員は毎月26～27日間出勤しています。歩合給（1600元/月）には各種の歩合と年間賞与、運賃手当などが加えられています。年間給与収入は22700元になります。臨時労働者は毎月25日間出勤しています。毎日80元で計算して、毎月500元の食事と宿泊料を差し引いて、年間の収入は18000元です。

仕事と企業にはそれぞれ1冊の帳簿がある。

しかし、長期的に考えてみると、社会保障がないので、5つの保険金がなく、各種の隠れた危険が発生しやすいです。